-vision- AIと共に生きる社会をつくる “AIと共に生きる社会”をつくるべく、『AIと人間の架け橋になる』ことをミッションとしています。 日々進化するAIを、人間がより使いやすくするためのプラットフォームとして役割を担い、人間の秘密道具となる、様々なプロダクトを作っています。 最先端のAIをいち早く取り入れ、国内のAIプロダクトの先駆者として、AIに愛着を持ち育てていくことに全力で取り組んでいます。

あらゆる業務をコモディティ化し、企業の生産性を向上させるためです。 僕たちはそれがDXの本質だと考えています。 平成の時代に存在していた「長時間のルーティン業務」「プロフェッショナル業務」が後数年もすれば、PCも触ったことのない僕たちの祖母祖父がボタン一つ押すだけで、全て完了するような世の中を作り上げます。 [ワンクリック] x [インパクト] = [イノベーション] この式に当てはまるサービスをどんどん作り続けることで、様々なタスク業務にかかる時間を1/10にし「本当にやりたことに集中できる時間」を日本中で増やしていくことが、我々の存在意義です。

BtoBにおける様々な業務を分解し、 [ワンクリック] x [インパクト] が最大限生み出せる業務を見つけ出し、サービス化していきます。 第一線Slideflowのリリースから成長スピードは早く、AIをいち早く取り入れ、日本の先駆者として更なる前進をするために全員がやるべきことにコミットしています。 チームで考え全員で議論し、ビジョンを噛み砕いていく文化なので、ビジョンに対するコミットメントを一人ひとりが理解し、自分ごとと捉えて仕事に取り組んでいます。 現在は、役員や正社員のメンバーだけでなく、業務委託でアサインするメンバーも多く、ポジションや立場に関係なく、オープンでフラットな組織です。 それぞれの分野でプロフェッショナルな人材が、多方面からアサインすることで、事業の成長スピードを上げています。 また、スタートアップの会社ですが、［仕事の面白さ］と［効率×生産性］に注力し、それぞれが自立しやりたいことに注力できる環境です。 個々が意思決定を行う組織のため、自ら仕事を生み出し、事業を加速させることが可能です。 スタートアップ　だからと言って、気合いでがむしゃらにガツガツ！というわけではではなく、 和やかに楽しいことを突き詰めながら、無駄がなく効率的に仕事を進めていく風潮があります。

＝＝ 仕事内容 ＝＝ 【職種】プロジェクトマネージャー（PM) 【仕事内容】 生成AIシステム導入のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス要件の実現に向け、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・GPT-APIやAzure open AIを使ったWEB開発全般の指揮 ・クライアント企業との対話、信頼関係構築 ・提案に関わる検討・技術調査・PoCの実施 ・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程（顧客コミュニケーション、社内コミュニケーションを含む） ・開発プロセスを通じた品質担保、予実管理、スケジュール管理（顧客コミュニケーション、社内コミュニケーションを含む） ・スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる顧客折衝 ＝＝ こんな方歓迎 ＝＝ ◆デジタルレシピのビジョンへの共感 ◆向上心があり自ら意思決定をし仕事を進めていける方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 【必須】 ・PM 経験 3年以上 ・顧客・エンジニアと会話しながらの業務推進経験 【歓迎】 ・GPT API,Azure Open AIを用いた開発経験 ・組織マネジメント経験 ＝＝　デジタルレシピの魅力　＝＝ ◆「未来の市場をつくる100社」にも選出されたAI最先端の企業 GPT3を活用した、AIライティングサービスのリリースなど、今後進化を増すAI業界での先駆者として、国内で注目されています。 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00745/ 常に、最先端な場所で、新しい知識や情報を取り入れることができます。 ◆チームを思いやるコミュニケーション◎ 当社はリモート中心ではありますが、事業部や雇用形態に関係なく、フラットな関係です。 仕事に対して皆オーナーシップをもち行動しているので、困ったことがあれば、誰にでもいつでも相談しやすい環境があります。 また、無理な稼働はしていないか？キャパに問題はないか？など、個々の業務もマネージャーが把握し、事業部全体のチームワークも大切にしています。 最近は、SlackだけでなくGather(バーチャルオンラインオフィス)も活用し、コミュニケーションが活発です！ ◆オープン文化、多方面との連携でキャッチアップが可能、成長がしやすい環境です 当社では、部署やポジション、雇用形態に関係なくオープンなコミュニケーション文化があります。 経営陣との距離が近いため、一連の流れや、サービス開発に関わる様々な経験を得ることができます！ 事業促進に必要な個々の意見は、「まずはやってみよう」と取り入れていく文化があるため、自分自身で裁量を持ち、柔軟に動かすことも可能です。 自分のチームはもちろん、他チームや役員メンバーと繋がる環境も多くあるので、やりたいことが明確に決まっている方は、どんどん情報を吸収し成長していける環境です。 個々の意思を尊重する風土があるため、自分のキャリアやポジションを自ら描いていくカルチャーです。 とにかくこの会社が面白そう、とにかく自信はある！という方、お気軽にメッセージお待ちしております！