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新規事業!Lancers SI事業にてエンジニアを5名以上募集中!

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on 2024/12/11

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新規事業!Lancers SI事業にてエンジニアを5名以上募集中!

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後藤 信彦

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

若林 彩子

山岡 諒太

大手都市銀行というキャリアを手放し、全くの未経験分野であるWebエンジニアに挑戦。 きっかけは、学生時代のインターンでした。 当時の社長に言われた「自分の色」がない仕事は仕事とは呼ばない、という一言。 常に考えることを求められる環境にまた身を置きたいと思い、転職を決意しました。 右も左もわからないWeb業界の中でも、 新しいことを学び実践したい という欲だけは誰にも負けない自信があります。 【所有スキル】 TECH CAMPエンジニア転職 2020/9/11卒業 Ruby / Ruby on Rails / JavaScript / JQuery / MySQL / GitHub / AWS TECH CAMP入校前にRuby、Rails、Webについて学習し、通常10週間のカリキュラムを4週間で修了しました。 現在はAWS(EC2、VPC)、Docker、CircleCIをオリジナルアプリに組み込むべく勉強中です。 【ポートフォリオについて】 自主制作で作ったアプリケーションは「不安な子どものプログラミング教育で、いつでも相談できる先生を探せるアプリ」です。 コンセプトは、小学校プログラミング教育用のMENTAです。 主な機能は「メンターを探す」「月額契約する」「チャットで相談する」機能です。 今年の4月から小学校のプログラミング教育が必修になりました。幼少期からIT教育を受けさせることはとても良いことだと思いますが、現場では不安の声も大きいようです。 そこで、いつでも相談できるメンターを探せるアプリがあれば安心してIT教育に取り組めるのではないかと考え、作成しました。 詳細に関しては、READMEやブログ記事(「執筆歴」の『サービス設計』)をご覧ください。 【エンジニアを志す理由】 私は、「仮説検証を通して達成感を味わうこと」が好きで、これをエンジニアという仕事を通じて追求したいと考えています。 プログラミングにおいて最も楽しいと感じるのは、自身で立てた仮説をもとに新たな機能の実装がうまくいった瞬間です。 私はチームメイトにも、仮説を立てて実際にやってみて、達成感を味わって欲しいと思っていました。そのため、答えを教えるだけでなく、思考プロセスや使っている技術の背景知識も一緒に伝えるようにしていました。その甲斐あってか、最終課題が終わり、オリジナルアプリを作成する段階に入ると、チームメイトの皆が「カリキュラムにない実装をした」「こういう風にやったらうまくいった」という報告を楽しそうにしてくれるようになりました。 以上の理由から、私はエンジニアに必要な資質があると考えています。入社後も、仮説検証を通して新しい技術を習得し、成果につなげていきます。 【自己PR】 私の強みは「工夫する力」です。 TECH CAMPでは、この強みを生かし、通常10週間のカリキュラムを4週間でやり遂げました。工夫した点は、カリキュラムで学んだことを3段階でアウトプットした点です。1回目は学んだことをA4サイズのホワイトボードに書き出します。2回目はTwitterへ投稿します。3回目でブログにまとめます。これを継続することでカリキュラムがより定着し、結果的に倍以上のスピードでやり遂げられました。 今後は、工夫する力を活かしてエンジニアとして活躍したいと考えております。 【趣味・マイブーム】 - 読書 - ビジネス書をメインで読みますが、興味を持てば幅広く読みます。 ・最近読んだ本  『鬼速PDCA』 『ノンデザイナーズ・デザインブック』 『スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン』 『SPRINT 最速仕事術』 『話を聞かない男、地図が読めない女』 ・何度も読み返している好きな本 『7つの習慣』 『営業の魔法』 『これからの会社員の教科書』 『ゼロ なにもない自分に小さなイチを足していく』 『イシューからはじめよ』 - 海外旅行 - 年1回は海外旅行をしています。旅行遍歴はこんな感じです。 セブ島  (人生初カジノで2万負け、次の日昼食が食べられませんでした!) ニューヨーク  (人生初ザリガニを食しました!) 台湾  (持ち前の語学力でタクシーを値切りました!) マカオ  (またカジノで散財しました!) 今年はベトナムにいく予定だったのですが、残念ながら延期になりました。 - スノボ - 年3〜5回くらいのペースで行きます。2回くらい死にかけたことがあります。 - Nizi Project - 断然推しはJ.Y.Parkです。あんなカッコイイおじさんになりたいです。 - 野武士のグルメ - Netflixで観られます。孤独のグルメと同じ原作者の作品です。めちゃめちゃ面白いです。

真柄 颯太

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。 前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。 私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

ランサーズ株式会社のメンバー

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

なにをやっているのか

■当社の概要/募集背景: 当社は、企業(クライアント)には優秀な人材を、個人(フリーランス)には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。 現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「Lancers」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「Lancers Agent」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「Professionals On Demand」の3つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。 これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。 この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。
出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。
毎年ランサーさんの表彰式を開催。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。

■当社の概要/募集背景: 当社は、企業(クライアント)には優秀な人材を、個人(フリーランス)には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。 現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「Lancers」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「Lancers Agent」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「Professionals On Demand」の3つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。 これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。 この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。

なぜやるのか

ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。

毎年ランサーさんの表彰式を開催。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■以下のようなマインドセットをお持ちの方にお勧め! ・主体性 :待ちの姿勢ではなく自分から動ける人 ・粘り強さ:逆境に強く、逆境を楽しめる方 ・素直さ  :ポジティブなマインドで素直にオープンにコミュニケーションできる人 ・泥臭さ :頭も体も状況に合わせて動かせる方 ■風通し良くフラットな社風 新しいことにどんどん挑戦し、新しい価値を創造していく社風です。市場の拡大に合わせてスピーディーな成長を実現するべく、社員のチャレンジを歓迎しています。 ■ワークライフバランス◎ フレックスタイム制、リモートワークあり、副業OKと、自分の働き方を柔軟に選択できる制度が整っています。完全実力主義なのでシビアなところもありますが、自分らしく前向きに働くことができます。

こんなことやります

新規事業である「Lancers System Integration」の拡大に伴い、エンジニアとして活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率いて、クライアントのプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容 ・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント ・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション ・各ステークホルダーとの調整業務 ・新機能・機能改善に関する要件定義、仕様策定、機能実装 ※ご経験やご志向性に応じて、インバウンド経由での新規顧客の獲得などにもチャレンジ可能です ■参画PJ例(2024年12月現在) ①販売管理システム開発PJ L参画PJ名:大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 Lポジジョン/仕事内容: Lバックエンドエンジニア:システムの設計・開発 L開発環境・言語等:Java、Spring ②建築関係会社システム刷新PJ L参画PJ名:建築関係会社のシステムリプレイス(PHP+Laravelへ) Lポジジョン/仕事内容: L SE:フロントサイドの設計 L開発環境・言語等:React、JavaScript、TypeSctipt ③医師向けWEBサービス開発PJ L参画PJ名:医師向けWEBサービス開発 Lポジジョン/仕事内容: L開発ディレクター:テスト、ドキュメント作成、品質管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整など L開発環境・言語等:Figma、JIRA、GoogleAnalytics ④公共交通系サイト/アプリ開発PJ L参画PJ名:公共交通系サイト/アプリ開発 Lポジジョン/仕事内容: LPM:プロジェクト管理全般 Lバックエンドエンジニア:システムの設計・開発 L開発環境・言語等:Node.js、python、Lambda 【仕事の魅力】 ・クライアントの課題解決に対して、上流工程である企画・提案段階から関われます。 ・新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。 ・自身の得意領域を伸ばしつつ、キャリアプランに応じたチャレンジが可能な環境となってます。 ■ 必須スキル・経験 ・Webシステム開発の実務経験(2年以上) ・チーム開発経験 ・都内でのハイブリット勤務可能な方 ■歓迎スキル・経験 ・SIer企業での就業経験 ・システム開発における顧客折衝経験 ・JavaScript・PHP・Javaでの開発経験 ・Webサイト・Webアプリケーション制作のディレクション経験 ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上) ・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力 ・新規営業経験 ▼こんな方はぜひ ・新しい働き方を世の中に広めたい ・企業の課題解決の手助けをしたい ・DX推進に携わる仕事がしたい ・ベンチャー企業でスピード早く成長したい ▼こんなチームです! 新規事業のため、5人程度のメンバーから構成されており、20代半ば~30代後半のメンバーが多く在籍しています。 全員で試行錯誤を重ねながら施策の実施や組織の活性化を行っております。 協調性が高く穏やかなメンバーが多く、全員が全員の成長を考えコミュニケーションをとっているのでワンチーム感を感じて頂けます。 ▼成長速度の速い環境で経験を積めます 成果を出せば、マネジメントの経験や事業開発の経験を早期に経験出来るので、早い成長環境で経験を積むことが出来ます。 https://recruit.jobcan.jp/lancers01/show/b001/1920777
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    募集の特徴
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    会社情報

    2008/04に設立

    150人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F