350万人が利用する会社訪問アプリ
Seisuke Kishimoto
ディレクターからキャリアをスタートさせ、受託サービスでの売上最大化に貢献、組織の仕組み作りに従事。その後マネージャーとして、5~10名近くのメンバーのマネジメントも行い、アルバイトからの社員引き上げ、社内MVP獲得に向けたフォローアップ、目標設定、各案件のフォロー、営業獲得、制作座組構築等を網羅的に支援。 その後、新規サービスを2つ立ち上げ、PMFすべく日々仮説検証推進。 現在は新規事業部署に異動の上、0→1でのサービス立ち上げ。事業の立ち上げ、マーケティング施策・実行、コンテンツの制作、セールス管掌 ストレングスファインダーは「原点思考」「回復思考」「適応心」「信念」「収集心」
大和 正幸
アウトソーシング事業部 マネージャー
城戸 明彦
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。
ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。
毎年ランサーさんの表彰式を開催。
出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。