■ギャプライズとは 私たちギャプライズは2005年1月の創業以来、持ち前の好奇心と探究心を原動力に、ビジネスを通じた未知との遭遇を求めてきました。 それは新しい仲間や技術、文化、アイデアとの出会いです。私たち自身が経験した驚きや発見を市場に提供し、顧客企業の世界を広げるお手伝いをしています。 現在、最も注力している領域はデジタルマーケティング領域です。え？こんなことできちゃうの？すごい！と驚き、価値を感じていただけるテクノロジーソリューションを世界中から見出し、日本の市場と顧客企業に提案、また、それらを最大限に活用いただく為の運用ノウハウを提供し、お客様の成功まで二人三脚で伴走します。多くのテクノロジーソリューションと創業からのマーケティングノウハウを掛け合わせることで、デジタルマーケティングの戦略立案、設計から施策、改善までを一気通貫で支援しています。 ■事業内容 ・海外最先端テクノロジーの販売およびサポート ・デジタル広告戦略の設計および運用代行 ・A/Bテストを利用したグロースハックコンサルティング https://www.gaprise.com/service/ ■注目のストーリー ①CEOインタビュー（前半） 「社会的価値を生み出すこと」を、”四方よし”の理念で追求 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/192625 ②CEOインタビュー（後半） 使命は「メンバーが刺激を与え合い、成長し続けられる環境づくり」 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/193499 ③CAOインタビュー フリーエージェント時代における企業姿勢の考察――「至上命題は企業がビジネスパーソン育成のプラットフォームになり得るかどうか」 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/398409 ④MDA事業部マネージャーインタビュー マネジメントのやりがいは、メンバーの成長！ 新任マネージャーの、自走できるチーム作りへの挑戦とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917350 ⑤新入社員インタビュー 失敗をポジティブに捉え、成長できる環境！若手のチャレンジを応援するギャプライズの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917305 ⑥One Story（活躍している社員の1日） 新卒入社からわずか「3年目」でグループマネージャーに就任したメンバーの"自分時間" https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/308962 ⑦メンバーインタビュー 1年限定の社内イベント運営チームでガンガン改革が進んだよ　という話 https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/879523 その他のストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/gaprise/feed

■私たちの目指す最高の未来像 私たちはVisionを「目指す最高の未来像」と定義しています。仕事のすべてはビジョンに通じるものであり、ギャプライズの存在意義（なぜギャプライズが存在するのか？）でもなります。 Gaprise Vision 『World without Tech Boundary　日本のデジタルマーケティングを世界標準へ』 私たちは、誰もがテクノロジーを享受できる社会を目指します。世界中の良質なテクノロジーを顧客企業が活用していく中で、さらに良いものを日本から生み出していく。そして日本のデジタルマーケティング水準を大きく引き上げ、世界が日本を追いかける未来を創ります。 ■達成すべき取り組み 私たちはMissionをビジョン実現に向けて「達成すべき取り組み」と定義しています。 Gaprise Mission 『Co-breakthrough your digital business　顧客の“やりたい”を実現する』 私たちは、顧客企業が思い描く未来を顧客と泥臭く追求し、共創します。英訳の「Co-breakthrough」には、顧客企業に伴走し、共にブレイクスルーを起こしたい、望む未来を共創したい、という意図を込めています。

■仕事の中で一人ひとりが優先している価値基準 どのような状況でも当事者であり、日々の成長を大切にし、環境の変化を楽しめる、ギャプライズはそんな素敵な人たちが集まる”場”でありたい、という願いを込めています。 Gaprise Values 『リーダー or フォロワー』 『昨日を超える』 『変化を楽しむ』 ■同じ志や価値基準を持つ人と出会いたい 私たちのVisionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 また、私たちが本気で迎えたい仲間はこんな人だと考えています。 ・その道のプロだと自覚し、目的達成にコミットできる人 ・目の前の状況を変革のチャンスとして捉え、課題案と解決案を考え抜ける人 ・自分の夢や目標のために一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ・出来ることに執着せず、自分自身に負荷をかけ続けられる人 ・主体的な行動こそが人を惹きつけ、巻き込み、信頼を生み出すことを理解し実行している人 ・自分の責任を果たした上で、仲間に協力・協働できる人 ・顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る人 ・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる人 すべて当てはまると思った人はぜひお話を聞かせてください。 逆に少しでも当てはまらないと思ってしまった人はギャプライズは居心地の悪い環境だと断言できますので、応募は推奨しません。私たちは、同じ志や価値観を持つ仲間とだけ、達成の瞬間だけではなく、辛いことや厳しいことも共にわかち合い、私たちが実現したい世界を目指し続けていきます。

≪はじめに≫ ギャプライズは「最高に楽しみながら、最強にチャレンジできる」会社です。 「いつも心にエンタテインメント」だけど、ただ楽しいだけじゃない。 徹底的に成果にこだわる、Webマーケティングのプロフェッショナル集団です。 そんなギャプライズでは、2025新卒メンバーを最終募集します！ 我こそは『圧倒的挑戦者です！』『誰にも負けない〇〇を持っています！』 『他社で内定をもらったけど、もっと成長できる環境で仕事がしたい！』という仲間を探しています！ 海外最先端SaaS × Webマーケティングで、世界中に「ワクワク」を創り出しませんか？ 新しい事業を立ち上げたいくらいの鼻息荒い系の人、誰よりも早く一歩動ける人、世の中に仕組みを一緒に創り出すことに喜びを感じる人お待ちしております！ ≪業務内容≫ マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対して、課題のヒアリングや改善ポイントの啓蒙などをおこない、商談設定をしていただきます（メール・電話などの手法でお客様に対応する内勤営業です）。 単に商談化をすれば良い、ではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 具体的には... ・マーケティングが獲得した見込み顧客へメール・電話・Webセミナーをおこない、有効商談を作る。 ・見込み顧客との長期的な関係構築 ・収集された情報の整理、精査 ・MAを活用して自動化された顧客とのリレーションの構築。 ・自社マーケティング担当者へのFBと改善提案 ・自社セールス担当者へのFBと改善提案 などの業務を担っていただきます。 ≪必須≫ ・営業インターン経験1年以上 or 英会話コミュニケーションが可能な人 ・2024年10月～2025年3月まで内定者インターン（有給）に参加できる人 ・ギャプライズのビジョン、ミッション、バリューへの共感 ≪歓迎≫ ・周囲の誰よりも自己成長したい！負けたくない！と思っている人 ・先輩にいつまでも教えてもらうのではなく、いつまでに追い抜くとコミットできる人 ・安定的な社会人生活よりも、多少キツくても成長できる道を選びたい人 ・本気で新規事業を立ち上げたい、または次世代の事業部長を目指したいと思っている人 ・自己責任の概念のもと、圧倒的裁量権を持って仕事をしたい人 ・経営視点を養いたい人 ≪想定配属職種≫ ※インサイドセールスを基盤とし、中長期的に様々なキャリアに挑戦可能です！ ・インサイドセールス └フィールドセールス └カスタマーサクセス └マーケティング └デジタル広告運用担当 ≪配属想定事業部≫ MDA事業部 ≪想定している担当ITソリューション≫  ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Twitter広告 ・Instagram広告 ・LINE広告 ・Youtube広告 ・各種DSP広告 ・その他デジタル広告 ・海外最先端SaaS ※詳細情報はギャプライズHPから公式サービスサイトをご確認くださいませ。 https://www.gaprise.com/service ≪フォロー体制≫ ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。 ・部内でしっかりフォローしていくので、積極的に質問できる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一緒に働くメンバーのインタビューもぜひお読みください！ 【事業部長 インタビュー（MDA）】本当の「成長」を楽しめるメンバーとともに事業を育てたい https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/934060 【MDA事業部マネージャーインタビュー】マネジメントのやりがいは、メンバーの成長！ 新任マネージャーの、自走できるチーム作りへの挑戦とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917350 【新入社員インタビュー】失敗をポジティブに捉え、成長できる環境！若手のチャレンジを応援するギャプライズの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/917305