ゼロフィールドは2017年4月に創業し、ビッグデータ関連の開発に強みを持つ急成長スタートアップです。 技術の変革は、多くのチャンスをもたらしてくれるもの。新しい価値を、自らの手で生み出していきたい。そう考えるメンバーが集まり、常に進化を続けるテクノロジー企業としてゼロフィールドは誕生しました。 ■未来を常に想像し続けるテクノロジー企業に。 「ブロックチェーン」「スマートコントラクト」「AI」「機械学習」 テクノロジーは、常に進歩し続け、私達の日常に溶け込もうとしています。我々は、新しいテクノロジーから様々なサービスを生み出し、世の中の一翼になること。これまでの既成概念にとらわれず、新しいことに積極果敢にチャレンジし、０から１を生み出す。ゼロフィールドはそんな企業を目指して誕生したテクノロジー企業です。 ■ 世の中を、今よりもっと便利で楽しくしていく。 技術で全ての人をワクワクさせ、世の中を今よりもっと便利で楽しくしていく。 そのために誰もがワクワクするITサービスとシステムを生み出していくことが、私たちの存在意義だと思っています。 そして、これを実現するために意識しているのは、とにかく楽しくて毎日ワクワクするような職場であること。 さまざまな刺激に満ち、いつも新しいことに目を向け続けています。 我々が勝負する、ブロックチェーンやAIといったの技術の分野はまだまだ未成熟です。だからこそできることがあり、だからこそやらなければならないことがあります。 この様な大きな技術の変革点に、傍観者ではなく当事者として携われていることにとても興奮していますし、幸運に思っています。 株式会社ゼロフィールド、マイニングマシン販売台数・顧客数・自社データセンター稼働顧客数、3年連続で国内No.1※を獲得！ (※東京商工リサーチ 調査実施期間：2023年11月24日~2024年2月28日) 稼働台数・データセンター稼働顧客数においては2位以下の企業と10倍以上の差が出ました。また、当社購入顧客数333名のうち、データセンターで稼働させている顧客数は300名と実に9割以上に上り、当社サポートが圧倒的な支持をいただいていることの裏付けとなりました。

代表の平嶋は、大学院を卒業してから新卒でNTTデータに入社、基幹システムの開発に従事。 自身のキャリアを見つめ直すと同時に、もっと裁量があり、自己成長に直結する環境に身を置きたい気持ちが強くなり、エンジニア向けセミナーにて、共同創業者の村田と出会った末「自由を創る」というビジョンに共感し、ゼロフィールドは誕生しました。 【職場環境と最近のトピックについて】 ■ 立ち上げから7年のベンチャーながら、すでに売上は数十億を超え、VCの手助けを得ることなく安心できる事業基盤がすでにできあがっていると同時に、ベンチャーならではのスモールチームでの開発のおもしろさを経験することができます。 ■ メンバーは30名の少数精鋭組織です。だからこそ、経営陣との距離はこれ以上ないほど近く、経営目線をもって仕事に携わることができます。 ■ 2022年2月末に、田町駅徒歩6分のオフィスに移転いたしました。働きやすさが生産性を向上させると考え、広々としたオフィスにウォーターサーバー、オフィスグリコやDeLonghiの高級コーヒーメーカーが導入されています。 ■ フレックス制やリモートワーク制度をとっています。スキルアップに伴う技術書はもちろん購入可能、技術カンファレンスやエンジニアミートアップにも参加、企画をしています。 ■ 2023年9月1日に株式会社トリプルアイズのグループ会社となり、ゼロフィールドのGPUサーバーにおける運用実績を活用したデータセンター・コンピューティングサービスへの加速や、営業・マーケティング網を相互活用することによる営業上のシナジー効果を生み出していきます。

■VALUE「共感」■ ◎勇者マインド 誰よりも先に立ち、先に行く。自ら道を作り、進む。 後に続く者の盾となり、導き、助ける。 最後にゴールを決める勇者であれ。 ◎時間を追い越せ まずは走る。 ゴールへ向けて、最速で走り抜ける。 常に自分のベストレコードを更新していく。 ◎TRY and TRY とにかくやってみる。果敢に挑み続ける。 失敗を恐れず、最後までやりきることで次に活かす。 多くの経験を積むことが、0から1を創造する糧となる。 ◎2ⁿ(にのえぬじょう) 一人でできなくても、チームでならできる。 みんなが力を発揮することで、相乗効果が生まれる。 スキルを掛け合わせることで、ビッグウェーブが巻き起こる。 ◎初日で握る覚悟 真剣勝負で、目の前の仕事に全力を注ぐ。 仕事の結果は今の自分の姿と自覚し、 日々鍛練し、更なる高みを目指すプロであれ。 誰かだけが得をしている状態はつまらないものです。ともに会社の技術力を高め、会社としての成功や失敗を共有できる方と仕事をしたいと考えています。 ■経験豊富な人材を迎える、第二創業期 意欲的な若手メンバーが続々と集まり、組織は少しずつ成長しています。事業基盤も固まったことで、現在はチームを率いるミドルクラス、経験豊富なハイクラスの人材も積極的に迎え、組織としての層を厚くしていきたいと考えています。経営陣とも近いポジションで、大きな裁量をもって会社の中核メンバーとして仕事に取り組んでみたい方、ぜひお話させてください！ ■このように働いています 現在のメンバーは、正社員、アルバイトと様々な雇用形態のメンバーが働いており、 リモート、フレックスをうまく活用して、自らライフワークをマネジメントできる環境でございます。 定期的に社内イベントなども開催し、部署間だけではなく全体で交流する機会も積極的に導入しております。 ■スキルアップ支援制度 弊社では自身のスキルアップ支援のために、書籍購入やセミナー参加補助、また業務に関する資格取得に関しては、費用負担等の制度も整えております。

現代の働き方の変化に伴い、新しい利益のあり方と、時間の創り方、つまり新しい「自由」を私たちは提案し、創造しています。そのために開発した既存プロダクトのグロースに携わるとともに、新しいプロダクトを開始する際には構想段階から中心メンバーの一人として関わっていただきます。 ■仕事内容 ・暗号資産関連Webサービスの開発、改善 ・暗号資産マイニング関連ソフトウェア、関連Webサービスの開発、改善 ・データセンター事業、GPU計算力活用サービス事業に関わるR&D、事業開発 顧客がマイニングの状況を確認するためのWebサービスや、何百台ものマシンを効率的に稼働させるための管理システムなど自社で開発・運用している様々な種類のWebサービスやソフトウェアの開発や機能追加を行っていただきます。 ■内容詳細 暗号資産関連システムの開発・Fintech 領域である暗号資産マイニングマシンの開発運用事業や GPU アクセラレーション技術の開発・データセンター事業に携わっていただきます。 暗号資産関連システム・マイニングマシンの開発運用については、顧客向けの Web アプリケーションやマイニングマシンの管理システム、マイニング用の OS などの改修・機能追加などを行なっています。 データセンター事業については、オンプレミスやクラウド環境、あるいはマイクロデータセンター型など、様々な要望に合わせて GPU リソース を提供するためにインフラ環境の構築を行なっています。 全ての業務において、エンジニアが中心となり、要件の提案から実装まで一元して担当することができるため、より裁量のある環境の下、業務を遂行することができます。 また、最先端の情報が入りやすい環境でもあるため、業務を行うと同時に学びを得ることが多い環境でもあります。 【開発環境】 (これまでのものです。プロジェクトに適した技術を都度選定しています) - Python (Django) - JavaScript (Node.js, Vue.js, React Redux) - PHP (Laravel, Phalcon) - インフラ: AWS - VCS : GitHub - 社内コミュニケーション : Slack ■募集背景 事業成長に伴い、エンジニアチーム強化のためフルスタックエンジニアを募集します！ 自社開発のサービスは順調に軌道に乗り、暗号資産関連の新しい事業展開に伴い、開発体制を強化を進めています。 さらにワクワクできる、刺激的な職場になっていこうとしている当社の一員として、共に成長していける仲間を募集しています！ ■エンジニアチームについて 【開発形態等】 開発手法については事業内容や形態により、適切な手法を選定して進めています。 Web アプリケーションの開発の場合は、スクラムによるアジャイル開発手法を用い、1 ~ 2 名で開発を担当します。 ミドルウェアやインフラ環境を構築する場合は、現在は1名で開発を担当していますが、今後の事業拡大に伴い、適切な開発体制を整えていく予定です。 進捗管理については、プロジェクトマネージャーと週に 1～2 回、定例 MTG を行なっていますが、状況によって回数を調整するなど柔軟に管理できる体制を整えています。 【チームの雰囲気】 現在は少人数で開発を行なっているため、技術的な調査や検証、設計から実装までの裁量を各エンジニアが幅広く有しています。 細かい仕様や開発の方向性についてはチーム内で話し合いますが、基本的には各エンジニアからアウトプットされる内容をベースに議論を行うため、裁量がある分、担当する箇所だけではなくより包括的に視野を広げて行動することが求められます。 定例 MTG 以外でも気軽に相談や雑談を行える環境下ではあるので、開発を進めていく上で気になった点や煮詰まった時などでも互いにサポートし合いながら開発できる体制となっています。 【この仕事で得られるもの】 ・新しい技術領域にチャレンジできる ・自社サービスの開発に携わるため、幅広い経験がつめる ・ベンチャーならではのスモールチームで、裁量がある 【必要要件】 ‐Web系の開発経験　3年以上 ‐下記言語の経験 Java、JavaScript、Go、Ruby 【歓迎要件】 - 学習意欲が高い方(様々な新しい言語や技術に関わるため) -仮想通貨領域の知見、興味がある方 【求める人物像】 - 新規事業の開発に興味がある - 会社のビジョンに共感できる - スタートアップなどで裁量を持って業務を幅広く経験したことのある方 - 色々な言語、技術領域に触れたい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ エントリーをお待ちしています！