YaDocの開発・提供とYaDocシステムプラットフォームを活用したライフサイエンス企業との協業で過去4年売上高平均成長率202.6％と急成長中です。個別化された医療と情報が適切に届く社会を目指し、4つの事業を展開しています。 【インテグリティ・ヘルスケア、4つの事業】 ①オンライン診療事業　YaDoc（ヤードック） / YaDoc Quick オンライン診療と疾患管理ができるYaDocと、オンライン診療に特化したサービスYaDoc Quickは、2022年10月末現在、約4,000施設に導入され、多くの患者さんが利用しています。 他社オンライン診療アプリとの違いは、アプリ内で他の医療機関情報が介在しない　 “かかりつけ医と、その患者のみ”　を繋ぐ仕組みです。医療機関が既存の患者さんにオンライン診療を案内するという、地域密着型医療の概念にマッチするものです。医療機関からの月額課金モデルです。 ②製薬企業向けコンサルティング事業 製薬企業の市場においては、医薬品価値最大化や患者さんへの新たな価値創出の手段として、デジタルの活用への期待が高まっています。しかしながら、この新たなモデルが製薬企業にもたらす価値の評価等については、製薬企業も、アプリ制作会社も、またコンサルティング会社でも、十分な知識と経験、実績を持ち合わせているとは言えない、全く新しい領域です。私たちは、YaDocのプラットフォームを活用した新たな価値創出のコンサルティングにより、この領域のメインプレイヤーを目指しています。 これまでに、武田薬品工業、Philips、グラクソ・スミスクライン、ノバルティスファーマ等とのプロジェクト実績があります。 ③PHR（Personal Health Record）事業 PHRシステム「Smart One Health」を開発・提供しています。 医療機関と社員とその家族を支えるためのアプリです。日々の健康記録からオンライン診察まで、生活習慣病の治療をサポートします。測定機器や健康管理スマートフォンアプリからデータ取得が可能なほか、医師や管理栄養士とのテキストでのコミュニケーションを行うことができます。さらに、YaDoc Quickと連携しており、オンライン診察も可能です。 健康保険組合や大企業の健康管理部門との連携を進めているほか、システムのOEM提供も行っています。 ④DCT（Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験）事業　子会社：株式会社DCT Japan 新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、試験に参加する被験者の居宅やその他の場所で行うDCTの取り組みが日本においても加速しています。 YaDoc、YaDoc Quickを導入する約4,000の医療施設ネットワーク、会長の武藤が理事長を務める医療法人社団 鉄祐会に在籍する60名以上の専門医と20治験以上の実績を活用し、訪問看護（ナーシング）、オンライン診療システム等のITソリューション、サテライト医療機関ネットワークの構築による被験者リクルート、検査実施支援、DCT導入に際するコンサルティング業務を提供しグローバルで高まる分散型臨床試験のニーズにお応えしています。 インテグリティ・ヘルスケアは、医療業界が目指すデジタルソリューションの創造を様々なステークホルダーとともに目指し、医療の発展に貢献していきます。

パーパス（存在意義）：「私たちは、医療を必要とする人に寄り添い、人々の健康と幸福に貢献するために存在する。私たちは、次世代の医療をより良いものにするために存在する。」 私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。

コアバリューは、Integrity，Professionalism，Humor　3つの言葉です。 《Integrity》 すべての人に敬意を払い、社会に誠実に向き合い、「より良い」ことを追求する。 《Professionalism》 まだ実現していない本質的な価値創出に全力で挑戦し、成果を出す。 《Humor》 人を想うあたたかさ、道を切り拓く探究心と情熱を持ち、関わる皆を笑顔にする。 【当社の環境について】 《1人ひとりのパフォーマンスを支援する制度》 プライベートと仕事のバランスなど、個々の裁量で臨む働き方ができるよう、フレックスタイム制、在宅勤務、PC・ディスプレイ貸与、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、新型コロナウイルスワクチン休暇、インフルエンザワクチン費用補助、ベビーシッター割引券の取り扱いなど、年々拡充を図っています。 《成果に報いるフェアな人事制度》 成果、実績次第で年俸が更改される評価制度・人事制度を導入しています。 《参考情報》 コロナ禍の働き方や環境・福利厚生のご紹介 〜 一人ひとりが最適な働き方を選択でき、能力を発揮できる職場を目指して 〜 https://www.wantedly.com/companies/integrity-healthcare/post_articles/361779

■募集背景 当社は人とテクノロジーの融合で、医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。 医療DX推進におけるパイオニア企業として、行政や医療機関と連携しながらオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。 現在は、自社プロダクトYaDoc（ヤードック）を医療機関へ提供するオンライン診療事業、YaDocを活用した製薬企業向けePROソリューション事業、PHRシステムSmart One Health（以下、SOH）を活用した健康管理支援を行うPHR事業、分散型臨床試験サービスのDCT事業の4つの事業を展開し、過去5年間（2019⇒2023）の売上高成長率（CAGR）69%と急成長をしています。 現在、各事業部でWEBセミナーを中心とするリード獲得を目的としたマーケティング活動を行っていますが、今後の事業拡大を見据えてマーケティング施策を事業部横断で推進する専任担当をお迎えし、BtoBマーケティングの活動に力を入れていきたいと考えています。 ■業務内容 オンライン診療事業、デジタルセラピー事業、ＰＨＲ事業の各事業の責任者やセールス担当、事業開発担当者と伴走しながら、リード獲得を目的としたWEBセミナーや展示会などのイベント出展ならびに事務局、そのほかデジタルマーケティング、リアルマーケティング、CRM活動における、マテリアル準備（デザイナーと連携してのビジュアル制作、ライティング等）や、顧客接点の強化施策の企画立案をご担当いただきます。 マーケティング担当者1人目としてＪＯＩＮいただく予定で、今までの経験を活かしてご自身のアイデアをダイレクトに形にしやすい環境があります。 ◆オンライン診療事業部 ・自社プロダクトのYaDoc（ヤードック）を全国の医療機関へ提供しています。現在は4,000施設以上に導入されています。 ・WEBマーケティング、WEB＆リアルにおけるセミナーやイベントの企画、サービスサイトのコンテンツ企画や運用をご担当いただきます。 ◆デジタルセラピー事業部 ・製薬企業に対して、DX支援を行っています。製薬企業が持つ製剤ごとの課題に合わせて、患者サポートをデジタルで行うもので、25社以上の顧客を有しています。 ・新規ニーズの探索のため、製薬企業のマーケティング部やメディカルアフェアーズ部門に対して、WEBセミナーの企画や展示会等のイベント出展の企画や事務局などをご担当いただきます。 ◆PHR事業部 ・PHR管理アプリ「Smart One Health」を開発・提供しており、健康経営を推進する企業や健康保険組合へ健康サービス事業を展開したり、大企業向けにOEM提供を行っています。 ・新しいサービスのため、認知度向上や、新規顧客開拓のためのリード獲得WEBセミナーの企画などをご担当いただきます。 ■配属先 新規にマーケティング部門を設置するか、コーポレート部配属、いずれかを予定しています。 ■環境 Google、Teams、Slack、Miro等を使用 基本的には在宅勤務となります。不定期に発生する顧客対応や資材準備等で出社をすることがあります。 ■必要な経験 Must（以下の経験がある方） ・IT関連やヘルスケア関連企業で、マーケティング責任者/担当者として認知やリード獲得のためのマーケティング施策の企画・実行を行い事業拡大に貢献したご経験を持つ方 ＜求める人物像＞ ・スピードとアクションを重視し、自ら手を動かせる方 ・新しいビジネスの創造に強い興味があり、まだ世の中にないサービスを創出することに関心がある方 ・スタートアップなど比較的少数のチームかつイノベーティブな環境を求めている方 ・医療ヘルスケアの分野でのキャリア構築を考えており、当社のビジョンに共感いただける方 ■提供できる環境 ・マーケティング担当者1人目としてＪＯＩＮいただく予定で、今までの経験を活かしてご自身のアイデアをダイレクトに形にしやすい環境があります。 ・社内にはプロフェッショナルなメンバーが在籍しているため、日々周囲から多くを学びながら相互に連携し高い水準の業務遂行を目指すことができます。 ■このポジションで得られる経験 ・自身が携わるマーケティング活動により、事業成長に貢献することができ、50人規模の小規模組織のため、そのやりがいをダイレクトに実感することができます。 ・3つの事業を横断した動きになるため、クロスファンクショナルチームのような動きで多部門と協力しながら成果を上げられる経験を得ることができます。 ・差別化が難しく、まだ曖昧な市場の中で、強みの可視化やポジションの確立に貢献することができます。