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急成長スタートアップを更にドライブする基盤エンジニア募集

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on 2015/08/20

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急成長スタートアップを更にドライブする基盤エンジニア募集

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東京
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海外進出している
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海外進出している

なにをやっているのか

株式会社ZUUは、データマイニング × 金融といった新しい領域でサービスを展開しているFinTech(金融 × IT)分野のスタートアップ企業です。 株式投資がより理解出来る資産運用ツール『ZUU Signals』β版を2月25日より提供開始し、翌日に開催された日本最大級のFintechカンファレンス「金融イノベーションビジネスカンファレンスFIBC2015」において「ソニー銀行イノベーション賞」を受賞いたしました。 『ZUU signals』は、個人の保有株に関する情報を独自のアルゴリズムによってレコメンドし、資産運用のファーストステップをサポートするサービスです。資産運用ビギナーの方が、躓きやすいポイントを解決するソリューションを提供しています。将来的には、人工知能も織り交ぜたサービスを展開していく予定です。 ユーザー様から「見やすくて使いやすい!」「資産運用が少しわかるようになった!」といったお声を頂いております。 【提供サービス】 <元証券マンが作った資産運用ツール「ZUU Signals」--“わかりやすさ”追求> http://japan.cnet.com/news/service/35060862/ <ISID、「金融イノベーションビジネスカンファレンスFIBC2015」の受賞サービスを発表> http://www.isid.co.jp/news/2015/0227.html
株式投資がより理解出来る資産運用ツール『ZUU Signals』
Yahoo! ニュースに配信中!金融情報メディア 『ZUU online』
エンジニアとビジネスサイドが未来のプロダクトアイデアを出しあうアイデアソンが開催しています!
組織文化『全員創業者』:新事業も次々と開発中です!
元CTOが半数を占めるエンジニアチームで開発会議!サービスに対する熱い議論が交わされています
投資未実施層のリテラシーの課題を解決し、資産運用をより身近に

なにをやっているのか

株式投資がより理解出来る資産運用ツール『ZUU Signals』

Yahoo! ニュースに配信中!金融情報メディア 『ZUU online』

株式会社ZUUは、データマイニング × 金融といった新しい領域でサービスを展開しているFinTech(金融 × IT)分野のスタートアップ企業です。 株式投資がより理解出来る資産運用ツール『ZUU Signals』β版を2月25日より提供開始し、翌日に開催された日本最大級のFintechカンファレンス「金融イノベーションビジネスカンファレンスFIBC2015」において「ソニー銀行イノベーション賞」を受賞いたしました。 『ZUU signals』は、個人の保有株に関する情報を独自のアルゴリズムによってレコメンドし、資産運用のファーストステップをサポートするサービスです。資産運用ビギナーの方が、躓きやすいポイントを解決するソリューションを提供しています。将来的には、人工知能も織り交ぜたサービスを展開していく予定です。 ユーザー様から「見やすくて使いやすい!」「資産運用が少しわかるようになった!」といったお声を頂いております。 【提供サービス】 <元証券マンが作った資産運用ツール「ZUU Signals」--“わかりやすさ”追求> http://japan.cnet.com/news/service/35060862/ <ISID、「金融イノベーションビジネスカンファレンスFIBC2015」の受賞サービスを発表> http://www.isid.co.jp/news/2015/0227.html

なぜやるのか

元CTOが半数を占めるエンジニアチームで開発会議!サービスに対する熱い議論が交わされています

投資未実施層のリテラシーの課題を解決し、資産運用をより身近に

「正しい資産運用を通して、ユーザーが持つ将来の不安を解消したい。」これがZUUのプロダクトにかける想いです。 将来に必要なお金は増えているにもかかわらず、世の中で資産運用はまだ浸透しておりません。金融商品を購入する消費者にとって、商品を提供する売り手側との間に大きなブラックボックスがあるため、あまりにも複雑に見える資産運用の世界に、踏み込むことも出来ない、理解できないまま、促されるままに投資をし、その多くが失敗して離脱してしまう状況です。 ZUUは、IT技術を通してこのブラックボックスを解消します。個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報及びアドバイスを届けるプラットフォームを創出していきます。 お金への不安を感じず、みんなが自分の夢に向かって全力で走れる社会を目指していきたいと考えています。

どうやっているのか

エンジニアとビジネスサイドが未来のプロダクトアイデアを出しあうアイデアソンが開催しています!

組織文化『全員創業者』:新事業も次々と開発中です!

<2014年はゼロ→2015年はCTO・CEO経験者が3名入社。ZUUが「エンジニア採用力」を劇的に高めた3つのポイント> http://engineer.typemag.jp/article/zuu-engineer 経営陣は、大学時代にIT分野で起業を経験し、卒業後は金融業界にて圧倒的な成果を残してきたシリアルアントレプレーナーのCEO冨田、2010年度未踏スーパークリエータであるCTO、DeNAなどのIT企業でエンドユーザー向けのサービスを手掛けたCOOなど、ITのプロフェショナルメンバーで構成されています。 この経営陣の基に優秀な仲間が集まって来ており、エンジニアの半数が元CTO経験者といったプロフェッショナル集団が形成されています。自分をどこの環境に置くかで、成長の曲線は変わってきます。ハイレベルな環境で、刺激を受けながら開発に打ち込みたいと考えている方には、最適な環境ではないでしょうか。 またCEOの冨田は、過去にITで起業している事もあり、エンジニアを理解する文化が形成されています。「なんでビジネスサイドはわかってくれないのか」、こういった悩みは弊社では少なく、ビジネスも開発も双方の理解をして業務を進めています。

こんなことやります

生産性を最大化するため,社内の業務プロセスに関わる諸問題をテクノロジーの力で解決します. 業務内容は社内SEと呼ばれるものに近く,社内インフラの整備,アカウント管理,ドキュメント作成などが含まれます. これらの仕事は重要でありながら多くの場合,極めて官僚的かつ非生産的なものです. しかし,スタートアップで行われる全ての仕事は,それが社内業務であっても創造的でなければなりません. アカウント管理一つとっても,複数のディレクトリやコントロールパネルにアクセスして,手動で設定変更を行うのであれば,誰にでもできます. しかし,ここに非効率を見出し,ディレクトリ統合やSAMLを利用したフェデレーションの導入,あるいはAPIを利用した統合管理システムの構築といった解決策はエンジニアにしか思いつくことができません. 社内の問い合わせ一つに対しても,優れた洞察と問題解決力を有したエンジニアであれば,Excel関数に関するつまらない質問の中から業務プロセス上の問題を発見し解決することも可能なのです. 生産管理やITを使用した業務改善に興味を持ちながらも,コードを書き,システムを支配するエンジニアたらんとする方のご応募をお待ちしております. 【具体的業務内容】 個々の専門性や志向性に合わせていくつかの問題領域に取り組んでいただきます。 *ルータやGoogle Appsなどの、社内環境管理と整備 *社内向けの開発ドキュメント作成 *自動化ツールの検討・設計開発 *さまざまツールの評価 *社内の技術的な問い合わせ対応・技術を利用した業務改善 【希望要件】 *TCP/IPに関する基礎知識 *traceroute, ipconfig, ifconfig, pingの動作原理を理解している *スクリプト言語(シェルスクリプト・Ruby・Python等)に関する基礎的な知識対面でのコミュニケーション・スキル *無駄を削減する事への意欲が高い方 *ハイレベルな環境で、エンジニアとしてのスキルアップを望んでいる方 所属は開発本部となります.常勤メンバーの開発チームの半分が元CTO経験者といったハイレベルな環境で, エンジニアとしての技術を高め,技術によるビジネス課題の解決に挑みたいたい方のご応募をお待ちしております。
36人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/04に設立

130人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区道玄坂2−23-14 道玄坂225ビル6F