【事業内容】 30年以上経営コンサルティングの実績のある弊社ですが、2018年よりお客様からの要望に答える形でIT事業部門を設立しました。 IT経験者はもちろん、未経験者の採用にも力を入れており、6年間で50人近くのIT未経験者を採用してきました。 将来的にはITコンサルから設計、製造までトータルで自社で出来るようになりたい！という想いのもと、メンバー一丸となって頑張っています。 【現在稼働中の案件の一部を紹介します！】 ・某外資系企業におけるテクニカルサポートサービス 　→サーバやミドルウェア製品をお使いの企業様から問い合わせを受け、自分の手元で仮想環境を用いてお客様環境を再現して回答を考えるなどの高度製品サポートのお仕事 ・某官公庁系システムにおけるサーバ、ネットワーク周りの設計〜運用 　→システム更改時のリリース作業や、オフィス移転時のネットワーク設計、設定作業など ・某金融機関のアプリケーションのためのコンテナ環境の構築 　→アプリケーションをデプロイするためのコンテナ環境構築（クラウド上） 【弊社の強み】 弊社の強みはなんといってもお客様との近さ。もともとコンサル会社ということもあり、お客様と非常に近い位置で接することができる立場にあります。 炎上している現場や孫請けの孫請け的な現場がなく、社員一人一人がどんな現場だったら成長できるかを考えて厳選した現場に配属をしているので、未経験からでも確実にITエンジニアとして立ち上がっていくことができます。

経営コンサルティングや業務改善のコンサルティングをしていると、最終的には「ITシステムを作って改善しよう」となることが多いです。 その際、現状ですとIT部分は他の会社に担ってもらう必要があります。 しかし今後ICT事業部が拡大していけば、コンサルの結果必要となったシステム開発を自社で請け負うことが可能になっていきます。 そうなると、トータルサービスの提供による顧客貢献はもちろんのこと、IT部門の社員の給与水準も上げることが可能となり、結果的にWin-Winになります。

わたしたちは普段ITエンジニアとして仕事をする際、この4つの行動指針に合致するかを考えて判断をするようにしています。 1. 清々しい（すがすがしい）こと どのような行動をとる時も清々しいか自分に問い、清々しいのであれば実行し、清々しくないのであればやらないこと 2. 顧客（個人とその企業）を愛すること 顧客（個人とその企業）を、まず愛する努力をし、相手のことをとことん考え抜くことができる土台を作ること。 3. 期待値を上回ること 社内外問わず、どのような行動でも相手（自分も含む）が自分に対して期待しているレベルを認識し、その期待しているレベルを上回る行動を取ること。 4. 義理と筋（道理）を大切にすること 人から恩を受けたら返したり、人として正しい行いをすることなどを実践していくこと。 この4つの行動指針に基づいて仕事をすることで、顧客のためはもちろんメンバー個人にも好影響になっていると感じます。

就職先に悩みすぎて自分のやりたいことが何なのか、 自分を見つめなおしていたらわからなくなってしまった…… そんな中で「ITは考えてなかった」と思っていたあなたもちょっとのぞいきませんか？ 【会社の価値観】 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は「カラッとした文化系」。ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。年次や役職関係なく意見を出し合い、お互いを尊重し合えるような関係なので、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。このミッションを達成するために、今まで「清廉＆Giver」という採用基準で仲間を増やしてきました。その結果、優しい世界が社内に出来あがりました。今は、この文化を崩さないまま、会社の規模を大きくして行っている最中です。 また行動指針は4つあり、 ①清々しい（すがすがしい）こと ②顧客（個人とその企業）を愛すること ③期待値を上回ること ④義理と筋（道理）を大切にすること となっています。何か迷うことがあったら、この4つの行動指針に立ち返って考えれば、人生悪い方には進まないよね、という内容になっています。 【企業や人を変えるプロであるコンサルが作った研修】 弊社の募集職種はITエンジニア。ネットワークやサーバ、ミドルウェアなどの設計や導入、管理などを実施します。 入社時点でITのことを何も知らなくてもOK！アルファブレーンコンサルティングはもともとコンサル会社なので、研修は得意領域です。ほかのIT系の会社ではそこまでやらないだろう、というような深いところまでITスキル・ビジネススキルを教えています。 まずはメモの取り方や意外と知らないビジネスマナーなど、いまさら聞けないような内容ばかり！ あとはポジティブシンキングや質問の仕方など、自分を成長させてくれるコミュニケーション法まで多岐にわたります。 普通の研修は眠くなってしまうという方でも、思わず自分で考えてしまう「思考力」を養えるような内容になっています。 （ちなみに文系出身者が多いので「IT未経験者に分かりやすく教えること」に自信があります。笑） ITスキルに関しても目先のトレンドを追うばかりのスキルではなく、今後数十年を見越したしっかりした土台をつくる新入社員研修を並行して実施。 このように一般的な企業では教えてくれない部分から徐々にステップアップし、 研修内である程度の「社会人基礎力」×「ITスキル」を身に着けていけます。 あなたが面白い、楽しいと感じたものがしっかり実になっていき、明確な「変化」を体感できます。 その成果はすでに入社した先輩たちを見ればわかります。同じプロジェクトの人とどうやったら良い関係を築けるのか、また自分がどうやったらモチベーションが高いまま仕事を続けられるのか、など、一生物のビジネススキルを使いこなして成長している社員がたくさんいます！ 【文化・風土】 社内にチューターという役割の人たちが２チームいます。このチューターが実質的に文化祭実行委員みたいな役割をしておりまして、社内のイベントごと（お花見、BBQ、忘年会、ゲーム大会、ピクニック、屋形船等）を企画して運営してくれています。 イベント以外にも社内にサークル活動もあり、こちらはサウナサークル、謎解きサークルなどもっと細分化した、趣味が共通する人の集まりです。イベントやサークル活動には会社から経費が出ています。 もちろん遊びだけじゃなくて、ITに関する勉強会もあり、こちらもチューターが主導して実施してくれています。 こんな環境で、あなたも仲間として一緒に働いてみませんか？