【24卒入社】仲がいい、あったかい雰囲気のところで働きたい。新入社員インタビュー・星山さん編

星山さん
プロフィール
2024年4月入社、理系院卒のハンサムボーイ

卒業寸前、2月後半からの就活

星山さんが弊社に応募してきたのは卒業寸前の2月とかだったと記憶してます。

はい。その前の春にも就活してたんですが、ちょっとメンタルの調子を崩してしまって。就活は後からでもできるから、まずは卒業するために研究に集中することにしました。2月に論文を提出してから、就活を再開した感じです。

2月からの就活で苦労したことはありますか？

周りはとっくに就活終わってるので、焦りはありました。１〜２ヶ月でちゃんと決まるか不安で。新卒の募集自体も少なかったですし。

あったかい雰囲気のところで働きたい

会社を選ぶ際にどういったことを重視していましたか？

一回メンタルを崩したこともあって、外資とかでバリバリ働くのは無理だなって笑。仲がいいところというか、ゆるい、あったかい雰囲気のところで働きたいと思ってました。アルファブレーンは最初Zoomで会社説明会だったのですが、人柄がいいなって思いました。あったかい会社なんだろうな、って想像がつきました。

面接は楽しくてあっという間だった

会社説明会のあとWebテスト、そして面接に進まれましたね。

面接では会社の代表や取締役など、偉い人も入って、ちゃんと自分のことを深く見てくれたのが印象に残っています。丁寧な会社だなと思いました。特に代表との話が楽しくて、1時間ぐらいだったのですが体感はあっという間で、有意義な時間でした。

そして内定へ

実はもう一社、内定をもらっていたIT企業があったのですが、面接の時にアルファブレーンの人たちと話して「この会社なら馴染めそうだな」というイメージが湧いていたので、アルファブレーンに入社することにしました。

社会人の基礎を言語化してくれた新入社員研修

新入社員研修はどうでしたか？

ビジネスマナーやビジネススキルの研修が多くて、ITだけじゃなくビジネスマンとして成長できる手厚い講義、面白い講義でした。すごい楽しかったです。

中でも「聞くことの定義」「メモの取り方」「報連相」など、序盤にやったものが特に印象に残っています。

学生時代にあまり考える機会がなかった事柄を、初めて言語化して教えてもらって。こうやってやるのが効率がいい、成長が見込める、という基礎を教えてもらえました。実践しやすかったし、これは自分の成長につながるなと思いました。

大変だったのは、ビジネススキルの講義で毎回あったグループワーク。自分の意見を言うだけじゃなく、他の人と意見を合わせたり、自分の意見を聞いてもらって納得してもらったり、相手に意見を出してもらうのが難しかったです。

社員の印象は？

研修期間中に帰社日にも参加していただきました。社員と話してみてどうでしたか？

人柄重視で採用しているという話の通り、皆さんあったかくて話しやすかったです。積極的に話しかけてくれるし、心配してくれたり、教えてくれたりしたので、楽しくお話することができました。

入社前と入社後でギャップはありましたか？

なかったです。想定していた通り、みんな優しい感じで、ウェルカムな雰囲気を出していただいて、すごいやりやすいな〜と思いました。

いいギャップとしては、代表との距離が思ったより近かったです。社会人のイメージとして、一番上の人と新人はあまり関わり合いがないのかな、と思ってたんです。でも代表の直接講義もたくさんあったし、雑談とかでお話できる機会も多かったので、それはいいギャップでした。

プロジェクト配属が楽しみ！

新入社員研修が終わって、これからプロジェクトに配属になりますが、今のお気持ちは？

やっと研修が終わって本番というか、ちゃんとスタートを切れる、ということで楽しみな気持ちが大きいです。

不安がない訳じゃないけど、配属先で先輩になる社員2人と帰社日ですでに会って話しているので、安心して質問できる環境だと思うので、今は楽しみな気持ちの方が大きいです。

最後に、アルファブレーンに応募しようかな？と考えている方へひと言メッセージをお願いします。

面接の時も研修の時も、真摯に向き合って手厚く見てくれる会社だと思います。

自分の時は、面接を通して自分が見えてくる感じがしたので、面接だけでも受けて損はないと思います。

受けてみて、雰囲気が合うようなら次の選考へ進んでみる、というのはいかがでしょうか？