◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト｢ママスタ｣の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 ｢成果報酬型広告｣とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中！！ 当社は「Be Innovative！」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

＜クライアントが抱えるプロモーションの課題解決と成果の最大化に向け、新規営業・コンサルティングをお任せします＞ ■仕事内容 インタースペースの中核事業である成果報酬型広告「アクセストレード」において、 広告主様の新規開拓営業をお任せします。 ▼関わるプロダクト アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザーが、会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。 2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は86万サイトを越えており、ジャンルを問わず様々な広告主様、メディア様にご利用いただいています。 ▼具体的な業務内容 ・広告主様の新規開拓 広告主様からの問い合わせに対応をするプル型営業、弊社から広告主様を開拓するプッシュ型営業双方をお任せします。 現在新規営業では8割がお問い合わせから始まるプル型営業となっていますが、今後はさらにプッシュ型営業を推進していきたいと考えています。 今後の成長が予想される市場を見つけ市場調査から関わることができることは仕事をしていくうえでの魅力だと思います。 ・社内での調整 新規でアフィリエイト広告を稼働させるにあたり、既存広告主様を担当するグループ、広告を掲載していただくメディア様のコンサルを担当するグループとの連携が必須になります。 各グループが注力している広告案件ジャンルはなにか、メディア様が求めていることはなにかなどのニーズを把握したうえでの営業活動、組織内連携が求められます。 ▼やりがい 幅広い商材ジャンルの市場変化に順応しながら消費者ニーズを汲み取っていくことが重要となるため、世の中の情報には常にアンテナを張り収集していくことが新規のビジネス機会を見つけることに繋がります。 また、事業拡大における重要戦略を担うグループでもあり、自らの考えで新たな商品やサービスを市場に展開させ売り上げを作っていくことは大きなやりがいとなっています。 ▼入社後について ご入社いただいた後は配属組織での研修・OJTを通して業務へのキャッチアップをしていただきます。 メンターがつき、なんでもご相談をいただける環境です。 本人の状況に合わせて進めていきますが半年を目安に独り立ちするケースが多いです。 ■働き方 営業職ではありますがノルマは設けておらず、 月次での「売上」「粗利」予算が自身の目標として設定されます。 達成を続けていくことで高い評価を得ることにもつながり、業績は年二回の賞与に反映されます。 ■キャリアについて 一般職⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー という昇格ステップを踏んでいただきます。 入社後2年で管理職になった事例も複数ありますので、 積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■入社後について ご入社いただいた後は配属組織での研修・OJTを通して業務へのキャッチアップをしていただきます。 メンターと呼ばれる育成担当がつき、なんでもご相談をいただける環境です。 期間としては明確に定めておらず、本人の状況に合わせて進めていきますが 半年を目安に独り立ちするケースが多いです。