400万人が利用する会社訪問アプリ
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大木 康也
小金澤硝子で新卒採用を担当しています！ 大学時代はバスケに夢中でした。スポーツ全般が得意で一緒にバスケをしてくれるメンバーがいると最高です 少しでも興味を持っていただいたら、お声がけください
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【社員紹介#1】Aさん「私が要という会社で働く理由」
大木 康也さんのストーリー
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熊崎 みゆう
小金澤硝子の採用担当です スポーツが好きな方、仲間と協力するのが好きな方、黙々と自分の技術を高めたい方など様々な方にお会いできると嬉しいです！
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【社員紹介#4】Tさん「9年間働いて感じる要の魅力」
熊崎 みゆうさんのストーリー
なにをやっているのか
「人を育て、未来を育てる。」というコンセプトを掲げ、
大切なことは社員に真摯に向き合うことです。
会社をチーム、社員をチームメイトと定義し、仕事をチームスポーツだと考えることによって、仕事において、人を育てることが大切であると考えています。
なにをやっているのか
「人を育て、未来を育てる。」というコンセプトを掲げ、
大切なことは社員に真摯に向き合うことです。
会社をチーム、社員をチームメイトと定義し、仕事をチームスポーツだと考えることによって、仕事において、人を育てることが大切であると考えています。
なぜやるのか
「社員のやりたい」を応援する会社として、地域に根付き、地元に愛されるような会社を目指しています。
現在は官庁工事、商業施設、鉄道関連まで幅広い業種の硝子工事を行っております。
硝子は建物になくてはならないパーツであり、弊社も地域になくてはならないパーツとなれるように日々、業務に取り組んでいます。
どうやっているのか
ものづくりの現場では、仲間と協⼒することが必要不可⽋となります。
要では想いを1つにして、同じ⽅向性で未来を描くことを⼤切にします。
同時に⼀⼈ひとりが責任を持ち、⾃分と向き合い、仲間と形づくることも重視しております。
必要とされることに丁寧に応え「当たり前の基準」をみんなで上げていく。当たり前の先にある仕事の喜びを仲間と分かちあう。
そして「要（小金澤硝子）の仕事は楽しい」を私たちで作り上げていきます。
こんなことやります
社長がパワフルで、社員に対して真摯に向き合ってくれます。
社員に寄り添い、「社員のやりたい」を応援する姿勢から支持が熱く、
業界トップにまで登り詰めました。
今後もさらなる飛躍のために、一緒に働いてくれる熱血な人を募集します。
また、社員のほとんどがスポーツ経験者なのでスポーツを経験したことのある人であればすぐ馴染めること間違いなし！
お気兼ねなくご連絡ください。
12人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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街づくりを支えるプロジェクト推進者に挑戦！営業経験者を積極採用中！
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