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事業部責任者候補|開発部門の立ち上げ・部門責任者に挑戦しませんか?

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on 2024/07/19

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事業部責任者候補|開発部門の立ち上げ・部門責任者に挑戦しませんか?

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佐藤 義清

経歴:日本IBM→Acrosstudio株式会社 新卒で日本IBMにコンサルタントとして入社し、主に金融業界における業務改革・システム導入プロジェクトに複数参画しました。退職後はAcrosstudio株式会社に入社し、ボードメンバーとして社内プロジェクトの推進や採用活動を担当しています。

保知 一也

KPMGコンサルティングに新卒入社し、調達/購買領域の案件に複数参画。独立後に株主兼共同創業者としてコンサルティング事業で起業し1期目で年商2.9億円を達成。並行してライブ配信/SNSマーケ事業や広告代理事業を行っていた自身の法人であるAcrosstudio株式会社を2023年にコンサルティングファームへと事業転換して、現在経営をしております。

Acrosstudio株式会社のメンバー

経歴:日本IBM→Acrosstudio株式会社 新卒で日本IBMにコンサルタントとして入社し、主に金融業界における業務改革・システム導入プロジェクトに複数参画しました。退職後はAcrosstudio株式会社に入社し、ボードメンバーとして社内プロジェクトの推進や採用活動を担当しています。

なにをやっているのか

Acrosstudioのビジョンは「熱量に従う未来志向コンサルティングギルド」です。 コンサルティングと同時に事業開発やマーケティング、組織運営などの新規事業創出・運営に挑戦できる組織であることが最大の特徴です。コンサルティング案件への参画に留まらず、自分の”個”に向き合い、熱量に従って新しい挑戦に取り組む人材を輩出することを目指しています。 コンサルティング事業としては、IT系を中心に、戦略,マーケティング,人事,SCM,セキュリティなどの分野における業務改革やPMO案件を幅広く取り扱っています。 社内インキュベーション事業では、主にコンサルティング事業とシナジーのある事業を複数企画・運営しています。社員のアイデアやスキルを起点とした事業の立ち上げも多々あり、コンサルタントとして身につけた経験やスキルをもとに、自ら手を挙げて事業創出にも挑戦していける土壌があります。 また、社外協力者も複数おり、事業立案の壁打ちなどのサポートを受ける体制も整えています。 【事業内容】 ・コンサルティング事業 ・社内インキュベーション事業  -SEOメディア, Youtubeチャンネル, 人材紹介支援など複数事業を企画・運営

なにをやっているのか

Acrosstudioのビジョンは「熱量に従う未来志向コンサルティングギルド」です。 コンサルティングと同時に事業開発やマーケティング、組織運営などの新規事業創出・運営に挑戦できる組織であることが最大の特徴です。コンサルティング案件への参画に留まらず、自分の”個”に向き合い、熱量に従って新しい挑戦に取り組む人材を輩出することを目指しています。 コンサルティング事業としては、IT系を中心に、戦略,マーケティング,人事,SCM,セキュリティなどの分野における業務改革やPMO案件を幅広く取り扱っています。 社内インキュベーション事業では、主にコンサルティング事業とシナジーのある事業を複数企画・運営しています。社員のアイデアやスキルを起点とした事業の立ち上げも多々あり、コンサルタントとして身につけた経験やスキルをもとに、自ら手を挙げて事業創出にも挑戦していける土壌があります。 また、社外協力者も複数おり、事業立案の壁打ちなどのサポートを受ける体制も整えています。 【事業内容】 ・コンサルティング事業 ・社内インキュベーション事業  -SEOメディア, Youtubeチャンネル, 人材紹介支援など複数事業を企画・運営

なぜやるのか

Acrosstudioのミッションは「挑戦・超越の媒介となる」です。 クライアントに対しては、「業務改革などの会社・組織の新陳代謝が必要とされるタイミングで、コンサルタントとして期待値を超えた存在価値を発揮する組織」 社員に対しては、「自律的にAcrosstudioのプラットフォームを活用することで、再現性の高い形で周囲のサポートを受けながら起業・独立などの挑戦を可能とする組織」 としてAcrosstudioは存在しています。

どうやっているのか

Acrosstudioではビジョン・ミッションを達成する組織となるべく、以下4つの行動指針を掲げ、組織カルチャーを構築しています。 ・Act with Integrity  - 自らを律して誰より誠実に行動する ・Collaborate with Love  - 仲間に常に感謝し、挑戦を支える ・Lead Yourself  - 各個人が組織の代表として考え、行動する ・Speed Matters  - 実行のスピードを最重視する

こんなことやります

▼求人概要 弊社は「挑戦・超越の触媒となる」をビジョンに掲げ、コンサルティング事業を軸に社内新規事業創出を行うベンチャーコンサルティングユニットです。 ITコンサルティング/開発案件の引き合いが多いことに加え、プラットフォームサイト/メディアの運営等の新規事業を推進している背景から、ITコンサルティング/開発支援を行いつつ新規事業創出に挑戦する志を持った方を採用し、組織拡大する運びとなりました。 ITコンサルティング/開発案件の受注のみならず、弊社では自社開発部門の立ち上げを推進しており、エンジニアの経験を活かして幹部候補として開発部門責任者、または社内新規事業責任者にご興味があり、かつベンチャー組織の構築や運営に意欲的な方をお迎えすることを予定しています。 事業立ち上げから日が浅く、かつ急拡大しているタイミングですので、同じ志を持った若手コンサルタントの集団の中で裁量を持って取り組んでいただくことができます。 また、弊社はコンサルティングファームであることから、受託開発案件に加えてIT PMOやITコンサルティング案件が大多数を占めており、エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにも挑戦いただけます。 (業務詳細) ■開発/ITコンサル案件におけるプロジェクトマネジメント, 各種言語を用いた開発等の業務推進 ■自社開発部門の立ち上げやマネジメント、部門戦略/採用戦略の構築、推進 ■ビジネスプラン作成、営業計画推進 ■その他責任者として新規事業の立ち上げ・推進 ※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。お気軽にご相談ください ▼応募資格 【必須(MUST)】 ・フルスタックエンジニアとして、フロント/バック/インフラ全てに及ぶ、5年以上の幅広い開発経験(環境/言語不問) ・開発プロジェクトにおけるチーム/メンバーマネジメント経験 ・要件定義工程〜テスト工程までの一連の経験 【歓迎(WANT)】 ・自走しつつ、業務を自ら構築し推進できる方 ・将来の事業部責任者/経営幹部候補として、経営的視座を持ちつつ業務/事業を推進できる方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・採用/営業/組織運営等の経験
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    会社情報

    2021/07に設立

    25人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都文京区