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インターン|広報責任者|HRチームの広報責任者として採用拡大に貢献!

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on 2024/10/02

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インターン|広報責任者|HRチームの広報責任者として採用拡大に貢献!

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保知 一也

KPMGコンサルティングに新卒入社し、調達/購買領域の案件に複数参画。独立後に株主兼共同創業者としてコンサルティング事業で起業し1期目で年商2.9億円を達成。並行してライブ配信/SNSマーケ事業や広告代理事業を行っていた自身の法人であるAcrosstudio株式会社を2023年にコンサルティングファームへと事業転換して、現在経営をしております。

佐藤 義清

経歴:日本IBM→Acrosstudio株式会社 新卒で日本IBMにコンサルタントとして入社し、主に金融業界における業務改革・システム導入プロジェクトに複数参画しました。退職後はAcrosstudio株式会社に入社し、ボードメンバーとして社内プロジェクトの推進やHR責任者を担当しています。

金澤 咲紀

新卒から3年間、webサイト/メディア運営の仕事に従事。ビジネスの上流工程に携わりたいという思いから、ITコンサルタントに転職。 2024年7月より、かねてよりご縁のあったacrosstudioに転職。 副業でメディア運営を続けていた経験を活かし、ブランディングも担当。

土谷 裕介

日本アイ・ビー・エム株式会社 戦略コンサルティンググループで戦略/PMO系の計10プロジェクトに参画。 2024年7月よりJoinし、コンサルティング、事業開発、採用活動に取り組む

Acrosstudio株式会社のメンバー

KPMGコンサルティングに新卒入社し、調達/購買領域の案件に複数参画。独立後に株主兼共同創業者としてコンサルティング事業で起業し1期目で年商2.9億円を達成。並行してライブ配信/SNSマーケ事業や広告代理事業を行っていた自身の法人であるAcrosstudio株式会社を2023年にコンサルティングファームへと事業転換して、現在経営をしております。

なにをやっているのか

Acrosstudioは、「事業創出/共創によってクライアントの非連続的な成長を実現する」をVisionに掲げる、平均年齢30歳のコンサルティング×インキュベーションユニットです。 ”5年後の売上100億円”を目指し、「個と会社を成長させたい」という熱い思いを持った少数精鋭のメンバーが集まっています。目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出/共創や組織拡大に取り組んでいます。 【事業内容】 ・コンサルティング事業 ・Vertical Saasプロダクトの企画・設計 ・フリーコンサルマッチングプラットフォームの運営 ・SEOメディアの運営

なにをやっているのか

Acrosstudioは、「事業創出/共創によってクライアントの非連続的な成長を実現する」をVisionに掲げる、平均年齢30歳のコンサルティング×インキュベーションユニットです。 ”5年後の売上100億円”を目指し、「個と会社を成長させたい」という熱い思いを持った少数精鋭のメンバーが集まっています。目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出/共創や組織拡大に取り組んでいます。 【事業内容】 ・コンサルティング事業 ・Vertical Saasプロダクトの企画・設計 ・フリーコンサルマッチングプラットフォームの運営 ・SEOメディアの運営

なぜやるのか

Acrosstudioのミッションは「挑戦・超越の媒介となる」です。 クライアントに対しては、「業務改革などの会社・組織の新陳代謝が必要とされるタイミングで、コンサルタントとして期待値を超えた存在価値を発揮する組織」 社員に対しては、「自律的にAcrosstudioのプラットフォームを活用することで、再現性の高い形で周囲のサポートを受けながら起業・独立などの挑戦を可能とする組織」 としてAcrosstudioは存在しています。

どうやっているのか

Acrosstudioではビジョン・ミッションを達成する組織となるべく、以下4つの行動指針を掲げ、組織カルチャーを構築しています。 ・Act with Integrity  - 自らを律して誰より誠実に行動する ・Collaborate with Love  - 仲間に常に感謝し、挑戦を支える ・Lead Yourself  - 各個人が組織の代表として考え、行動する ・Speed Matters  - 実行のスピードを最重視する

こんなことやります

【まずはカジュアルに面談しましょう!】 中心事業であるコンサルティング事業の更なる拡大に向け、全社的にHRチームの体制強化を行なっています。その中でAcrosstudioの認知度強化が喫緊の課題となっており、対外的な採用ブランディングの戦略策定・推進を行うブランディングチームを立ち上げました。 今回の募集では、社員の指示のもと作業をこなすインターンではなく、社員の一員に近いかたちでAcrosstudioの採用広報を担っていただける方を募集しております。1から社員とともに広報戦略を策定し、策定した戦略をもとに広報・企業マーケティングを推進することで、採用全般やマーケティングの基礎知識が身につくとともに、社会人として必須スキルとされている論理的思考力や文章力を大幅に成長させることが可能です。 優秀な社員のもと、将来に向けて圧倒的な速度でスキルアップ・自己成長に挑戦してみませんか? ※学年不問です (こんな方におすすめ) ■急成長中のスピード感溢れるベンチャーファームで、裁量を持って圧倒的な速度で自己成長していきたい方 ■マーケティング、採用、広報に興味がある方 ■社会人基礎スキルでもあるロジカルシンキングやライティング能力を学生のうちに強化したい方 ■コンサルティングファームにご興味がある方 (こんないいことがあります) ■論理的思考力・ライティング能力などのハードスキルの大幅な向上が期待できます ■ガクチカ・自己PRのネタ作り  →自身で企画〜実行まで一気通貫に経験でき、誰にも負けない経験と実績が作れます ■ご希望に応じてキャリア相談や就活相談などをHR責任者に相談できます ■授業スケジュールや他インターン、アルバイトのスケジュールも柔軟に対応できます (こんなことをやっていただきます) ■Wantedlyなどの採用サービスでの社員インタビュー記事・募集の作成 ■SNS(主にTwitter, Linkedin等)を活用した企業・採用ブランディングの戦略策定 ■社員へのインタビュー実施 ■会社noteページのコンテンツ設計・運営・掲載記事の執筆 ■その他ご希望に応じて採用ブランディング活動全般をお任せします (こんな方と一緒に働きたいです) 【必須】 ■採用広報をはじめとするHRフェーズ全般に興味がある方 ■マーケティング施策の戦略策定・実行に興味がある方 ■ただ戦略を立てるだけでなく、実行に移してPDCAを回すことが好きな方 ■自分から積極的に提案し、フットワーク軽く動ける方 ※学年は不問です。何かに打ち込んでみたい大学1年生も、卒業前に社会人経験を積みたい大学4年生も歓迎しています! 【歓迎】 ■他企業での長期インターン経験(特に採用やマーケティング関連)
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    会社情報

    2021/07に設立

    25人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都文京区(御茶ノ水)