プロダクトマネージャー｜AI×採用領域のHRTech新規プロダクト

◆ミッション "少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる"ことをミッションに、以下プロダクトにおける事業開発をお任せします。 企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト「exaBase 採用アシスタント」 ・企業が「必要なとき」に「必要なひと」を「最適なコスト」で採用できる採用支援プラットフォームです。 ・2023年12月にリリース。求人票の自動生成から始まり、今後レジュメマッチングやスカウト自動化機能などへ順次機能を拡張予定。 ・HRTech事業では、生成AIを活用した人材要件の生成及び、アセスメントのデータを用いた人材育成プロダクトを持っており、将来的にはタレントマネジメント領域への進展を目指しています。当プロダクトは将来的にタレントマネジメント領域の採用機能のモジュールを目指すプロダクトとして位置付けています。 ◆業務内容 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・プロダクトを使いやすいUI・UXにするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・ユーザーのニーズや市場動向の調査と分析 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・ユーザーテストやフィードバックの収集と分析 ・プロダクトの改善や拡張の提案と実行 ・競合プロダクトの分析とベンチマーク ◆応募資格（必須） 2年以上のWebアプリのプロダクトマネージャーとしてのご経験 └ ユーザーの課題発掘・整理 └ 課題解決に向けたプロダクトの必要機能の要件定義・設計 └ プロダクト開発および以降のフェーズを含めたプロダクトUI/UX改善経験 など ◆歓迎スキル・経験 ・HRtechのサービスに携わった経験 ・人事として採用や育成業務に携わった経験 ・生成AI関連の事業開発もしくはプロダクト開発経験 ・0→1のビジネス創出経験 ・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ◆このポジションのやりがい ・生成AI領域の変化はとても激しく、最新の技術トレンドに直接触れることでイノベーションの最前線で働くことができます。 ・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます。 ・採用領域のプロダクトは0→1フェーズのため、今後の事業戦略やタレントマネジメントとのサービス接続など、様々なテーマをオーナーとして推進いただけます。 ・HRTech事業では上記以外にも、1→10、10→100それぞれのフェーズでマルチプロダクトを展開しており、新規事業立ち上げと事業グロースそれぞれの経験を積むことができます。 ・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。 ・参考記事 　-HRTech事業部の組織がわかるnote https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56 　-当社のPdM組織や事業がわかる記事 https://www.kandc.com/eng/interview/031/