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人事総務メンバーWANTED!不動産スタートアップでの管理部門メンバー募集

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on 2024/08/27

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人事総務メンバーWANTED!不動産スタートアップでの管理部門メンバー募集

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征矢 貴彦

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業、マーケティング企画、データ分析業務を経験。 その後、モバイル向け販促CRMを提供するビートレンド株式会社にて法人営業・広報を経て行政職(県庁職員)へ転身。転身後に高知県庁で税務企画、長野県庁では法規、産業振興の企画業務を担当。 2015年に株式会社スペイシーに参画しCOOへ就任。その後、飲食業界向けCRM管理を提供するスタートアップでの管理部門シニアマネージャー。 2020年1月より株式会社スペイシーの取締役に就任し、バックオフィス業務、事業企画、経営企画を管掌。 2020年12月より株式会社スペイシー代表取締役副社長兼COO。

平川 雅一

株式会社スペイシーのメンバー

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業、マーケティング企画、データ分析業務を経験。 その後、モバイル向け販促CRMを提供するビートレンド株式会社にて法人営業・広報を経て行政職(県庁職員)へ転身。転身後に高知県庁で税務企画、長野県庁では法規、産業振興の企画業務を担当。 2015年に株式会社スペイシーに参画しCOOへ就任。その後、飲食業界向けCRM管理を提供するスタートアップでの管理部門シニアマネージャー。 2020年1月より株式会社スペイシーの取締役に就任し、バックオフィス業務、事業企画、経営企画を管掌。 2020年12月より株式会社スペイシー代表取締役副社長兼COO。

なにをやっているのか

弊社株式会社スペイシーは、「時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ、ボーダレスなサードプレイスを提供する」をミッションとし、プライベートからビジネスまで幅広いシーンで場所にとらわれず個人が行いたいことの実現を支援するプロダクトとサービスを提供しています。 国内最大級の貸し会議室・レンタルスペースプラットフォーム「Spacee.JP」、レンタルスペース事業「ThePoint」等の事業を通じて、所有にとらわれないスペースの利活用を軸とした社会の変革に取り組んでいます。 「Spacee.JP」は累計利用者数600万人以上を超え、国内を代表するレンタルスペースのプラットフォームとなっており、 「The Point」はシンプルにかつカジュアルに使えるワークスペース・シェアオフィスとして高いリピート率を誇ります。
会議室のシェアサービススペイシー

なにをやっているのか

会議室のシェアサービススペイシー

弊社株式会社スペイシーは、「時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ、ボーダレスなサードプレイスを提供する」をミッションとし、プライベートからビジネスまで幅広いシーンで場所にとらわれず個人が行いたいことの実現を支援するプロダクトとサービスを提供しています。 国内最大級の貸し会議室・レンタルスペースプラットフォーム「Spacee.JP」、レンタルスペース事業「ThePoint」等の事業を通じて、所有にとらわれないスペースの利活用を軸とした社会の変革に取り組んでいます。 「Spacee.JP」は累計利用者数600万人以上を超え、国内を代表するレンタルスペースのプラットフォームとなっており、 「The Point」はシンプルにかつカジュアルに使えるワークスペース・シェアオフィスとして高いリピート率を誇ります。

なぜやるのか

私たちの提供するスペースマッチングサービスは、働き方を自由にし、心からくつろげる場所を生み出し、空間に新たな価値をもたらします。時間・予算・場所などの制限を取り払い、誰もが簡単に使える仕組みを提供することが、私たちのミッションです。 レンタルスペース市場はこの数年で成長を続けています。さらにシェアオフィスや貸し会議室、一人用ワークブースなど、さまざまな形態のシェアスペースが世界中で新たに展開されており、市場は変化を続けています。こうしたワークスタイル変革に先駆者として携わってきたスペイシーだからこそ実現できる、時代にマッチしたサービスを提供し常にそれを進化させていきます。

どうやっているのか

■Mission 時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ ボーダレスなサードプレイスを提供する 世の中の複雑で面倒な仕組みをテクノロジーによってよりシンプルにし、はじまりのハードルをなくしていくことが使命です。 久しぶりに会いたい人に会う、ビジネスシーンで新しい出会いの場やより相手を理解する場を作る。そんなはじまりの機会を私たちは創出します。 ■メンバーや環境について 少数精鋭の組織を目指し、現在のメンバーは約30名です。(従業員及び業務委託のメンバー含む) 代表は2名体制でそれぞれ得意な分野で組織をリードしていきます。 展開するプロダクトを提供開始時から知っていること、また新たな自社開発のプロダクトを生み出しスケールさせていること、サービス開発の高いノウハウを持っていること、アライアンスを含めた高い視座に基づく戦略性がが私たちの強みです。 全社員が常に当事者意識を持ってプロダクトに向き合うことを行っています。 ■当社ならではの取り組み 全部門フルリモートを前提とした勤務体制としています。 メインのオフィスは東京にありますが、業務上必要のあるメンバーは出社しますがそれ以外はリモートで仕事をしています。 また在宅以外のリモートワーク手段としてコワーキングスペースやシェアオフィスのデスク利用も推奨しており、ご自宅近くに サードプレイスとなるリモートワーク環境を個々の自由で利用することが可能です。 このほか、1か月のなかで所定労働時間を働き1日あたりの労働時間は自由に決められるスーパーフレックス制度など働きやすい環境作りをしています。

こんなことやります

■募集背景 働き方改革が推進されるなか、ワークスペースの拡大を国を挙げて増やしています。 私たちはワークスペースの提供を通じて個人の可能性を最大限発揮できるような環境を作ろうとしているベンチャーです。 管理部門の核となって、強みを活かして活躍していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ①総務業務 ・業務ツールのアカウント管理 ・損害保険の加入及び更新手続き ・株主総会の開催に関する事務(株主向けの招集通知の発信ほか) ・登記関連の対応(司法書士に手続き依頼を行い進行します) ・商標管理 ・購買業務(主にECサイト) ・不動産・オフィス関連の工事施工業者の手配 ②労務 ・入退社関連手続き手配(実際の手続きは社労士事務所に委託しています) ・勤怠管理(休暇取得の計画管理) ・就業規則の改定、36協定の締結などの法令対応 ・健康診断の管理・手配 ③法務 ・新規契約書作成、締結業務 【必須条件】 ・総務経験または人事労務経験のいずれか ・チャットツールをメインのやりとりとしたリモートワークの経験 ・Googlemeetで顔を出してのMTGができること 【歓迎条件】 ・総務経験、労務経験 ・取締役会の運営事務経験 ・小規模な組織で複数の業務を兼務して活躍されてきた方 ・取締役会の運営事務経験 【組織体制】 管理部門の統括兼人事総務を担当するメンバー1名、経理・財務が2名という体制です。管理部門の統括メンバーから業務を引き継いでいただき、人事総務を担当いただける方を募集いたします。 【こんな方と一緒に働きたい!】 ・弊社のビジョンと事業を理解し、事業成長に向けた具体的な行動が行える方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・人思考ではなく「こと」思考で業務を遂行できる方 ・共感力に優れた方 【業務時間・勤務地】 ・フルリモートワーク可 ・週4~5日 ・平日日中または平日夜、週末に稼働ができオンラインMTGができること  ※平日日中に連絡コミュニケーションが取れることはMUSTです ・週15時間以上(月40〜80時間程度繁閑の波があります) 勤務条件は希望を考慮いたします
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    会社情報

    2013/10に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館605