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社長直下インターンシップ:実践的なビジネススキルを身に付けたい学生募集!

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学生インターン

on 2024/11/01

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社長直下インターンシップ:実践的なビジネススキルを身に付けたい学生募集!

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永田 ゆかり

アクセンチュア、楽天、KPMGなどを経て独立。 『データ視覚化のデザイン』著者 日本学術会議「社会に資する可視化の小委員会」委員 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員 Tableau Zen Master2019/2020 Tableau Ambassador

データビズラボ株式会社 採用担当

データビズラボ株式会社のメンバー

アクセンチュア、楽天、KPMGなどを経て独立。 『データ視覚化のデザイン』著者 日本学術会議「社会に資する可視化の小委員会」委員 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員 Tableau Zen Master2019/2020 Tableau Ambassador

なにをやっているのか

私たちは「徹底したユーザー中心のデータ分析/可視化でビジネスの本質的な課題を解決する」をミッションとしたコンサルティングファームです。 データ分析/データマイニング/機械学習の専門的知見を活かし、国内外企業のデジタルトランスフォーメーション推進を牽引しています。 ▼データビズラボ株式会社 https://data-viz-lab.com/ ▼事例一覧 https://data-viz-lab.com/case ▽ピックアップ事例 「日本テレビ放送網株式会社様|徹底したアジャイル発想とミッションの共有で”データを見る文化”を醸成」 https://data-viz-lab.com/case/ntvinterview 株式会社ユーザベース様|データ分析基盤構築とデータカルチャーの融合で更なる競争力獲得を目指す https://data-viz-lab.com/case/uzabase グローバルトップメーカー|優れた予測アルゴリズムの価値をデータ可視化で具現化 https://data-viz-lab.com/case/algorithm-visualization ▼データビズラボオウンドメディア 代表永田やコンサルタント人がデータ分析やDXに関する記事を執筆しています! https://data-viz-lab.com/post-lists
シミュレーション
ディスカッション中のメンバー
五反田にあるコンセプトドリブンなオフィス
ローレンツアトラクタ
オフィスでの業務風景
業務風景

なにをやっているのか

シミュレーション

ディスカッション中のメンバー

私たちは「徹底したユーザー中心のデータ分析/可視化でビジネスの本質的な課題を解決する」をミッションとしたコンサルティングファームです。 データ分析/データマイニング/機械学習の専門的知見を活かし、国内外企業のデジタルトランスフォーメーション推進を牽引しています。 ▼データビズラボ株式会社 https://data-viz-lab.com/ ▼事例一覧 https://data-viz-lab.com/case ▽ピックアップ事例 「日本テレビ放送網株式会社様|徹底したアジャイル発想とミッションの共有で”データを見る文化”を醸成」 https://data-viz-lab.com/case/ntvinterview 株式会社ユーザベース様|データ分析基盤構築とデータカルチャーの融合で更なる競争力獲得を目指す https://data-viz-lab.com/case/uzabase グローバルトップメーカー|優れた予測アルゴリズムの価値をデータ可視化で具現化 https://data-viz-lab.com/case/algorithm-visualization ▼データビズラボオウンドメディア 代表永田やコンサルタント人がデータ分析やDXに関する記事を執筆しています! https://data-viz-lab.com/post-lists

なぜやるのか

オフィスでの業務風景

業務風景

最もユーザー中心、徹底した顧客主義のデータ分析と可視化を目指します。 質の高い課題を素早く発見し、本当に解決すべき課題を解決します。

どうやっているのか

五反田にあるコンセプトドリブンなオフィス

ローレンツアトラクタ

■仕事環境 ・五反田にあるオフィスは様々なところにモニターや電源が併設されて自由に場所を変えて仕事が出来ます。 ・書籍、キーボード、マウスなど生産性をあげるものは会社が支給します。 ・ハイスペックPCを支給します。 ■行動指針 ・「問いの決定から始める」 分析の起点は常に問いからスタートすることを大切にします。 何故なら、問いの精度がアウトプットの質を決定づける為です。問いは変わりうるものであり、むしろ変わっていかなくてはならないので、「目的はなんだろうか?」と分析フローの最中にも常に立ち戻ることで、最終的に精度の高い問いにたどり着けると信じています。 ・「人・エクスペリエンス起点型」 データで従来の「専門性」の壁を壊すことを大切にします。 データを最大限に活用することで、ビジネス領域の縦の壁やテクノロジーの垣根を超えて新たなフィールドを恐れずデータでつないでいきます。 ・「100の会議よりも1つの具体的なビジュアライゼーション」 具体的に議論することを大切にします。 概念や抽象的な議論に終始するのではなく、具体的なプロトタイプで会話することで問いの精度を高めていきます。 ・「茶目っ気と遊び心」 仕事的感覚から遊び心溢れる感覚を大切にします。 人間が本来持っている知的好奇心や創造性をフルに刺激させるため、まず自分が楽しんでいなければなりません。 ■文化 ・優秀な人材が集まり、解決すべき課題の質を上げることに徹底しています。 ・創業間もないですが獲得案件が多く、クライアントと当社が密に結びついています。

こんなことやります

【主な業務内容】  社長直下インターンシップでは、以下のような多岐にわたる業務を通じて直接社長のサポートを行っていただきます。 様々な場面で経営者と共に行動し、よりビジネスシーン全般の実践的なスキルを身につけていただきます。 ・営業・コンサルティング業務・マーケティング業務の補佐 ・MTG議事録の作成 ・資料作成サポート ・外回りへの同行 ・スケジュール管理 ・来客対応の補佐 ・各種会議への同席など 【主な魅力】 社長直下インターンシップでは、単なる仕事体験にとどまらず、将来のキャリア形成において重要な経験を積むことができます。 特に、成長志向の高い方にとって、ビジネスシーンにおける貴重かつ実践的な機会を多く得られるのが魅力です。 ・経営者の仕事を間近で見られる ・各部署を横断した業務を実践できる ・ビジネスマナーが身につく ・経営者とのコネクションができる ・将来のキャリアに役立つ経験が得られる ・裁量を持って働ける ・経営者に密着することでビジネスの現場を深く理解できる 【応募資格】 ・経験不問 ・6ヶ月以上の勤務が可能な方 ・週3回、1日6時間以上の勤務が可能な方 ・ビジネスエアポート竹芝での出社勤務が可能な方 【稼働時間】 ・6ヶ月以上の勤務が可能な方 ・週3回、1日6時間以上の勤務が可能な方 【選考プロセス】 エントリー→カジュアル面談→書類選考→適性検査→最終面接
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/02に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8階