■事業について 当社は、SAP・Salesforceのコンサルティングからシステム運用・保守をコア事業とするプロフェッショナル集団です。1995年の設立から、SAP HRコンサルティングに特化して事業を開始し、2002年には「SAP認定サービスパートナー」となりました。 しかし、SAPだけではなく、日本の商習慣に適したツールを探し続け、新しいものにも挑戦しています。 現在はSAP、Salesforce導入を手掛け、両システムの連携ツールも開発し、会社独自のサービスを生み出し,顧客の業務改革に貢献しています。 ■SAP認定パートナー 当社は、SAP社が認めた「SAP認定サービスパートナー」です。 自社にSAPシステムを持ち、独自で営業、教育できる体制と環境を整えています。また、SAP社とパートナー会社で組織した人事システムの機能強化、導入方法論の確立を目的とした全国的な組織「HCMコンソーシアム」の正規会員です。最新技術をどこよりも早く吸収し、展開してきました。 最新のWeb技術を使った人事システム開発もSAP社と共同で行った実績があり、先進技術者が多いのも強みです。 SAP製品のスキル取得は難易度が高いと言われ、SAP社では認定試験を実施し、SAPシステムに関する知識を公式に認定する制度をとっています。 当社も認定試験に合格したコンサルタントが多く在籍しており、クライアントの安心を担保する一助となっています。 ■SAP社とは ドイツに本社を構える、BtoB向けのパッケージを製品として持つ大企業です。 現在は、S/4 HANAという製品が最も有名です。会社規模に合わせて製品の導入を行っています。 日本にはSAPジャパンという日本法人があり、スクリプトはそのコンサルティングサービスを行う 「SAP認定サービスパートナー」です。いわばコンサルティングサービスを行う正規ディーラーといった立場です。 ■安定した業績 SAPは大企業を始めとして、中小企業に広く展開しており、日本でも非常に多くの企業に導入されています。 導入後も、保守業務やパッケージのグレードアップなど、導入先企業との関係は続きます。 SAPの導入コンサルティングや保守・運用に携わるスクリプトの業績も安定しており、設立以降黒字決算が続いています。 安定しているからこそ、最新の技術への挑戦や、従業員のキャリア成長を応援する取り組みを積極的に行うことができています。

■会社設立の背景 スクリプト（SCRIPT）は「脚本」という意味です。 ビジネスの世界において、他人の脚本や他人の演出で演じるアクターではなく、我々自身が新たな世界を築く脚本家であろうという想いを込め社名としました。 お客様の要望どおりに作るという受け身ではなく、お客様の「あるべき姿」を見据え、それに近づく道筋を示し、お客様をリードしながら企業価値の向上に貢献したいと考えています。 ■企業理念 お客様に価値を提供することはもちろんですが、一風変わった会社としてIT業界で存在価値を出すべく活動しています。ワークライフバランスを謳う企業は多いと思いますが、当社は、企業理念に「公私ともに充実であれ」を掲げており、本気で公私充実できる企業を目指しています。 そういった会社で仕事をする楽しさを社員に感じて欲しいと思い、事業拡大やキャリアアップサポートに全面的に取り組み、他にはない会社の価値を出そうと日々活動しています。

■社風 イベントは社員全員が企画自由となっており、専門のグループが内容を精査し、会社補助やサポートを行っています。 キャンプ、マラソン、駅伝、ボルダリング、スポーツ観戦等、月に1～2度は企画が立ち上がります。 強制参加はなく、社員の自主性に任せていますが、どのイベントも盛り上がっています。 事業はSAP、Salesforceは部署としては分けていますが、敢えて予算組みを せず、要員や案件で柔軟に協力できるように体制を組んでいます。 ■社員フォロー 会社の注力領域を作り、社員とは1on1やキャリアアップ面談を定期的に行い、丁寧にヒアリングしながら、キャリアアップの気持ちに応えています。 ガンガン仕事がしたい社員、落ち着いて仕事がしたい社員のどちらの願いも大切にし、個々に適した仕事を提供しながら会社がレベルアップしていけるように日々努力しています。 ■文系でも全く問題なし 教育・研修はビジネスとしても行っています。 新人研修のみならず、プログラマ・SE教育、Web技術、コンサルタント教育など各種トレーニングカリキュラムを用意しています。導入先のお客様はもちろん、同業他社の社員教育も行っているので、質の高い教育が受けられます。 IT未経験の方も大歓迎！毎年新卒入社者の大半がIT未経験者です。 新人研修では1から少しずつレベルアップしていきますので、着実に技術力を身に着けることができます。 研修後もキャリア形成トレーニングをしっかりと行い、キャリアアップを支えています。 先端のIT技術習得や、ビジネススキル向上など、社内外問わず活発にセミナーを参加・開催しています。 やる気があれば、どんどん成長できる環境です。 ■キャリアパス 一般的なケースが以下です。 プログラマ　→　SE　→　コンサルタント　→　マネージャー　→　経営層 常駐先プロジェクトでプログラマ、SEからはじめ、上位のコンサルタント、プロジェクトマネージャーと一緒に働き、徐々にステップアップし、指導を受けられる環境です。 他にも、開発リーダー、営業、研修講師、運用など、自分なりのキャリア形成も可能です。 キャリアが明確なので成長が実感しやすく、目標をはっきりと持つことができます。 ■仕事の仕方 仕事はお客様、パートナーも含めたプロジェクトに常駐して行います。 一人で黙々パソコンに向かうというより、打ち合わせや議論をすることも多いので、シビアな人間関係の中でも刺激を楽しみながら、人と協調して働くことが重要です。 会議や飲み会といった場面で多様な立場の人と話をすることになるので、人とのコミュニケーションを楽しめることが適性として大切です。

■業務詳細 SAPシステムを利用している、またはこれから導入するお客様に対して、人事・会計・在庫購買管理に関する課題や要望を解決する仕事です。 システムの開発に必要な工程（要件定義→機能設計→プログラム開発→テスト→リリース→保守運用など） を、プロジェクト単位で遂行しています。 業界や業種を問わず、様々な企業がお客様です。 お客様は大企業が中心ですが、近年では中小企業への営業、コンサルティングも積極的に進めています。 SAPはクラウド化が進んでおり、システムエンジニアといっても単純な設計やプログラム開発だけでなく、 基盤を使った汎用的なエンジニア能力が求められており、日々進化する大規模なグローバルシステムを間近で体感できる魅力的な仕事です。 ■必要スキル 自社教育はビジネスとしているため、入社後は丁寧な自社研修を実施しています。そのため経験は不問ですが、システムを通したコンサルティングですので、顧客課題を解決する粘り強さ、日々進化するシステムや業界への強い関心や探究心が大事です。 ■このような方と働きたい 業界大手のSAPを扱っていますが、当社は社員のワークライフバランス充実も実践しています。 少数精鋭の職場で早いうちからリーダーシップを発揮して仕事がしたい方、かつ私生活や会社間の 人間関係を楽しく構築したい方と一緒に仕事がしたいと思っています。 まずは、1度お話をさせていただければ嬉しいです！