3拠点で募集中！文系からでも研修で脱落者0、新卒システムエンジニア募集！

●社員は大切な仲間！誰一人見放しません。 コミュニケーション力やチームワークが重視される仕事だからこそ、何よりも仲間意識を大切にしています。そして仲間を大切にするあまり、よそから見たら「おせっかいすぎない？」と思えるほど、社員同士の絆が強いことも当社の特徴です。例えば、週報で悩みを書いた社員がいれば、直属の上司がすぐに動いて対応したり。新人のいつもと違う表情に気づいた先輩たちが、寄ってたかって声を掛けたり。悩んだり不安を抱えている仲間を見放すようなことは決してありません。また、音楽やスポーツなどの同好会が盛んだったり、社長を含めた全員で飲みに行くなど、業務外での対面の交流も活発。だからこそ当社は常に「ベストメンバー」なんです！ ●エンジニア＝個人プレーは大きな間違いです。 エンジニアに対して、「PCに向かってモクモクと作業をする仕事」「チームプレーより個人プレーの仕事」というイメージを持っている人もいるでしょう。しかしそれは大間違い！個人がどんなに優れた技術を持っていても、どんなに素晴らしい完成イメージが頭の中にあっても、お客様や仲間の協力がなければ、良いシステムをつくりあげることはできません。お客様の要望にしっかり耳を傾け、仲間たちと熱く議論を交わしながら、試行錯誤して共に1つのシステムをつくりあげていく。エンジニアこそ、コミュニケーション力やチームワークの良さが試される仕事なんです。 ●隣に先輩がいる環境で、3年かけてじっくり実力を身につけます。 1年目の目標はプログラムの作成・テストができる力をつけること。2年目はプロジェクトメンバーとして1人で業務を行うこと。3年目はリーダーの補佐や後輩指導などよりチーム力をつけること…というように、「3年計画」を立ててじっくり育成していきます。付け焼刃ではない「真の実力」を身につけられます。入社後3か月間の導入研修では、いきなり言語研修ではなく基礎の基礎から始めていきます。社長が新人だったころの経験を踏まえて自ら考えたプログラムで、新人が躓きやすいポイントも抑えられています。対面での研修なので隣の先輩に気軽に聞けます。文系出身でも活躍している弊社では安心して成長していける環境が整っていますよ。 ◆働きやすい環境で、なりたいエンジニアを目指してください！ 残業が多くなりそうな際には社長や営業などがクライアントと交渉して 抑制に努めています。 その結果、残業は月20時間以内。 年間休日も120日以上あり、ワークライフバランスを実現できます！ 「やってみたい仕事」や「目指したいキャリア」などを伝える場もあり、 できる限りそれに沿った案件をお任せしますので 理想のエンジニアを目指してください！ ★代表の佐田からのメッセージ 私はこの世界に入った当初、エンジニアに向いていないと思っていました。 それでも、前職の会社が育成に力を入れてくれていたおかげで、今の私があります。 「自分で学べ」とエンジニア任せにするのは無理があるし、やるべきじゃない。 だからこそ、この会社を立ち上げた際に育成に力を入れようと考え、実践してきました。 エンジニアにはできる限るチャンスを提供し、成長を後押ししています。 もし、うまくいかずにピンチに陥ったら、その時は私を含め、上司の出番。 エンジニアは大切な仲間ですから、決して見捨てません。