Amatoraはふたつのヘアケアブランドを展開しているヘアケアメーカーです。 【Amatora（アマトラ）】 （プロフェッショナル向けヘアケアブランド） Amatoraはプロフェッショナル向けのサロン専売ブランドです。 全国の各地にネットワークを持つ美容ディーラーを通じて、美容室へ製品をご紹介しています。 ハイテック処方でありながら、日々のサロンワークで頻繁に使われることを前提とした、ミニマムなアイテム構成とシンプルな使い方を実現している点は、Amatoraの特徴であり強みとなっています。 現在では、大手美容室でのお取り扱いが増えており、着実にブランド認知を高めています。 ▶https://amatora.jp/ 【La Villa Vita（ラ・ヴィラ・ヴィータ）】 （コンシューマー向けヘアケアブランド） La Villa Vitaは大手ドラッグストアのツルハグループと共同開発している、コンシューマー向けヘアケアブランドです。 「トイレタリーからヘアケアコスメティックへ」という志を掲げ、ドラッグストアで日用品として扱われてきたヘアケアプロダクトの常識を覆し、ヘアケアコスメティックというワンランク上のカテゴリーをツルハグループと共同で作り出しています。 ▶https://la-villa-vita.jp/

長年業界の第一線で様々な責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想とする高品質なヘアケア製品をつくるべく、2009年に設立しました。 『美しい髪を求めるすべての方に愛されるヘアケア製品をお届けすること』を理念に掲げ、価格ではなく価値を提供することをポリシーとし、すべての製品は徹底したパフォーマンス指向の下生み出されています。 【開発コンセプト】 ・GoodではなくBestな製品開発 ・コスト志向ではなくパフォーマンス志向 ・最小限のアイテム構成 2021年に発売したアマトラ メゾフォルテは、アマトラが長年に渡りレシピを進化させてきた髪と頭皮の悩みを解消へと導き、内側から凛と輝く本質的な美しさを育くみます。 社員自ら自宅で愛用するほど、私たち自身がアマトラの大ファンです！自信のある商品だからこそ、「もっといいものを」と更なる高み向かって挑戦し続けています。

事業規模が大きくなるにつれ、今では50名を超えるまでになってきました。 ここ数年で大幅に人数が増えましたが、役職や社歴などに囚われることなく個々の意見を交わす文化は、設立当初から変わらない文化となっています。 また、人数が増えたとはいえ、少数精鋭の組織ではあるため、各々がリーダーという意識を持ち、何事も主体的に取り組んでいます。 指示を待つのではなく自発的に考え行動する姿勢が求められます。 【Amatoraで働く上求められること】 ・バイタリティ ・イニシアチブ ・オーナーシップ ・パートナーシップ ・プライオリティ ・out of the box（創造性） 現時点では、チームもしくは担当者ベースの組織となっています。 1人ひとりが会社の中核を担う、なくてはならない存在です！

La ViLLA ViTA（ラ・ヴィラ・ヴィータ）は大手ドラッグストア「ツルハグループ」と共同開発・ブランディングを行なっている、ツルハ専売のヘアケアブランドです。 共同開発していることもあり、La ViLLA ViTAはヘアケアカテゴリの中で販売注力する商品として位置づけられています。 店舗での更なる販売促進の為、パートナーメーカーとして目標達成に向けて全力でサポートしています。 【仕事内容】 La ViLLA ViTAの営業企画をご担当いただきます。　 今後の売上拡大に向けて、今の営業体制の抜本的な見直しと具体的な施策立案、実行をお任せしたいです。 現在ブランド全体のビジネスマネージャーが担当していますが、専任担当をお迎えし注力していただきたく思っています。 【具体的には】 ●営業部門における様々な業務課題に対する施策提案、スキーム設計及び実行と運用 └例えば・・・ ・営業メンバーの行動管理（営業効率up・生産性見直し、プロセス管理など） ・営業メンバーのサポート業務（提案資料や商談フォロー） ・事業会社別予算設定、進捗管理 ●経営企画関連のサポート └例えば・・・ ・POSデータ分析と、営業やその他部門からの課題のヒアリングにより、売上拡大に繋がる施策の企画提案、実施・運用 ・ビジネスプランの作成、具体的な運用ベースへの落とし込みなど ●その他関連業務 【働き方】 当面はオフィスにて上記課題に着手いただく予定ですが、その後は営業現場にも積極的に出ていただき、ゆくゆくは営業部門の管理全般をお任せしたく思っております。（能力や適性を考慮の上決定） ※遠方への出張の可能性あり 【やりがい・魅力】 ・新設ポジションの為、自由度高くチャレンジングに取り組んでいただけます ・裁量をもってスピーディーにPDCAを回していただける環境です ・これまでのご経験をフルに活かして、更なるキャリアを積むことができます 【LVVチーム構成】 全26名 代表、ビジネスマネージャー、営業9名、教育4名、マーケ２名、PR１名、販促１名、サプライチェーン２名、発送２名、ラウンダー3名 【応募要件】 以下のいずれも必須となります。 ■一般流通の消費財メーカーにおける、営業企画のご経験 ■一般流通の化粧品もしくは日用品メーカーにおける、POSデータを活用した営業活動のご経験 その他 ■普通自動車運転免許 【求める人材像】 ◆業務に必要な資質 ・何事も積極的に取り組むことができる ・社内外問わず、パートナーシップを築くことができる ・コミュニケーション力がある（ロジカル、理解力） ・売上実績のデータ分析ができる ・課題解決のためのPDCAをスピーディーに回すことができる ・Excel中級レベル（vlookup、ピボットテーブル） ◆その他あるとよりよい資質 ・ドラッグストア業界に関する知識・経験 ・誰かにやってもらうのではなく、自らが動くというスタンス