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インターン｜マーケティングに興味のある学生注目！マーケアシスタント募集！

Widsley Inc

インターン｜マーケティング

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on 2024/06/26

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インターン｜マーケティングに興味のある学生注目！マーケアシスタント募集！

Widsley Inc

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Founder & CEO

マーケティング

コーポレート・スタッフ

高橋弘考

幼少期からプログラマー、学生時代に会計、たこ焼き屋など海外で起業 2010年同志社大学卒業/ITベンチャー社長室配属 2011年同社タイ支社の立ち上げ CEO就任 2013年Widsley Inc. Founder & CEO 主要プロダクトComDesk開発責任者（現在はCTO、CPOに委任）私の人生は常にコンピュータと共にありました。子供のころはDOS時代のPCが遊び道具で、中学でプログラミングを始め、ゲイツやジョブズをみて育ちました。テクノロジーとは本当に魅力的です。これと出会っていなかったら全く別の人生になっていたと思います。 PCも、インターネットも、モバイルも、SNSも、AIも、それなしの世界なんて考えられません。今我々は、最も面白い時代にいると思います、これからテクノロジーは大きな変革の時を迎えます。その最前線で、世の中を豊かにしていきたいなと思っています！

＜CEOインタビューvol.1＞「命を燃やして生きよう」そのメッセージに込められた想い

高橋弘考さんのストーリー

Mana Yamamoto

体育会出身から新規開拓営業を経て、広報PR・マーケティングを担当。現在はコールシステムを提供するSaaS企業で広報PR・マーケティングを担当。 2023〜【事業】 CTIサービス提供（SaaS）【役割】広報・マーケティング 2021-2022 【事業】ジムシェアリングのプラットフォーム事業トレーニング事業【役割】広報、マーケティング 2017-2021 【事業】養成スクールの運営【役割】・広報・新規顧客獲得のためのマーケティング・ヨガインストラクター・整体師特化の人材紹介の新規事業の立ち上げ・推進CT

＜メンバー紹介＞メンバーから入社後、最短でのマネージャー昇進　マーケティング部 PRマネージャーにインタビュー！

Mana Yamamotoさんのストーリー

守屋志絵奈

明日世界がなくなっても後悔しない生き方自分と関わる人にプラスエネルギーを与えるリクルートで新卒採用メインの採用担当として2年その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時幼少期...#人見知り小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し大学生...#日の出から日の入りまで部活 #部活中心の生活 #3月31日卒業確

橋本彰良

早稲田大学教育学部社会科公共市民専修在学、社会学を専攻。株式会社WidsleyでHR統括本部のインターン中。25年4月から入社予定。おもに採用広報、オンボーディング設計、新卒・インターン採用を担当。

高橋弘考

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Mana Yamamoto

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守屋志絵奈

コーポレート・スタッフ

橋本彰良

なにをやっているのか

▍Widsleyについて株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容・SaaS事業：コミュニケーションSaaSの開発提供これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。さらにこれまで蓄積されている約１億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。・SaaS Integration（SSI）事業：未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画　https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト　https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例　https://comdesk.com/case/case1

『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。

「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300％を超えサービス拡大中です。

私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。

仕事をするときは全力で！休むときはしっかり休む！ライフもワークもMaximizeしたい方には最高の環境です。

『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。

Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

なにをやっているのか

『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。

「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300％を超えサービス拡大中です。

なぜやるのか

『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。

Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくりを進め、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では約80名にまで拡大しています。そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております！

どうやっているのか

私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。

仕事をするときは全力で！休むときはしっかり休む！ライフもワークもMaximizeしたい方には最高の環境です。

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！１．Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。２．Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。３．be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの？‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023" ▍働く環境 1. 出社 Widsleyはエンジニアを含めて原則出社で働いている、IT企業では珍し体制となっています！！より密にコミュニケーションを取りやすくするとともに、偶発的なコミュニケーションによるシナジーを期待しています。また日々顔を合わせることで人間関係も深めることができます！出社してもらっているからこそ、オフィスの内装にこだわったり、ランチ代の補助やコーヒーが飲み放題になっていたりします！ 2.フレックス Widsleyではフレックスタイム制を導入しています。10〜15時をコアタイムとしており重要なmtgは原則その時間に行われます。月の所定労働時間を満たせば問題ないため、予定に合わせて柔軟に働くことができます。その他の環境に関してはカジュアル面談のときにご質問ください！

こんなことやります

マーケティングは潜在顧客をターゲットにし、見込み顧客（リード）の獲得が目的となります。近年では「顧客は営業と接点を持つ前に情報収集の大半を終えている」状態がほとんどであると言われているため、情報収集を行っている潜在顧客にリーチするマーケティングというポジションは重要な立ち位置となります。またマーケが獲得したリードにアプローチするインサイドセールスがアポイントを取りやすくするための工夫も求められます。【業務内容】・Webコンテンツの企画・運営 ↓具体的には↓ サイト内の新規企画の立案及び実行サポートサイト・Web広告のプロモーションの立案及び実行サポート既存コンテンツの保守とメンテナンス Webマーケティング（SEO対策やアナリティクス分析）ホワイトペーパーの作成【求める人物像】・高い成長意欲がある方・業務へのコミットメントが高い方・物事を自分ごとで捉えられる方・知的好奇心が高い方・周りを巻き込みながら業務を推進できる方・素直さ・マーケティング知識・経験（応募多数の場合は加味して判断させていただきます）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最後まで目を通していただきありがとうございます。少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、話を聞きたいボタンからエントリーください！カジュアルに聞きたいことを聞いていただくことが可能です！

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