株式会社もしもは、小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」、WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」を提供しております。 利用者様に寄り添う文化を大切にし、『for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～』をビジョンに掲げ、真摯に誠実に各事業に取り組んでおります。 ■事業紹介 ・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」 ショッピングモールや独自カートを利用しているプロネットショップに、在庫を抱えずに卸直送形式（ドロップシッピング）で商品提供する仕入れサイトを運営。商品数は約25万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇ります。 　 ・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」 個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ（ASP）。 アフィリエイター初心者から上級者まで、きめ細やかなサポートをする『ホスピタリティ』と、業界最高水準の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる『システム』が好評な「がんばる個人」を応援するASPです。 ・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」 WEB広告に特化した総合代理店事業。 アフィリエイトサービスプロバイダ（ASP）として、数多くの企業の課題と向き合ってきた知識と経験をもとに、企業の効果的な集客手段の選定から広告運用までをサポートしています。 Topseller：https://top-seller.jp/ もしもアフィリエイト: https://af.moshimo.com/ もしもマーケティング: https://marketing.moshimo.com/

■社名の秘密 オモシロ社名でたまにネットで取り上げていただいている弊社、株式会社もしも。 インタビュワーに「受電の際「もしもし、もしもです。」と言って電話に出るのですか？」と聞かれることしばし。 皆さん疑問に思われて、ご興味いただいていることに嬉しく思っておりますが、そもそも、社名の由来は何なのか？ 「もしも自分の会社を起ち上げることができたら」という人たちの、 「未来に、もしも〇〇ができたら」という人たちの、 夢や希望を実現させるための機会や手段を提供し応援しようという思いを社名に込めています。 社員一丸となって、たくさんの「もしも」の気持ちに寄り添い『for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～』をビジョンに掲げ、利用者の喜びを通じ、より良い社会づくりに貢献していきます。

[信頼]　オープン・フェア・リスペクト 信頼がすべての源です。築き上げることは地道、でも、なくすのは一瞬。 透明性・公正さ・相互尊重を基本に、誠実で丁寧な仕事を通じて信頼を築きます。 [価値]　とことん価値 本質的な価値がないと存在意義がありません。 利用者と社会に本質的な価値を出す方法を徹底的に考え抜き、"選ばれる価値"を提供します。 [迅速]　Go Speeeedy! 期待を上回るスピードで高品質なアウトプットを出します。 先回りして考え、より的確に、より正確に、より迅速に行動します。 [自律]　Be Professional 自主自律を大切にします。 主体的に考え、行うべきことを行い、成果にコミットする、プロフェッショナルとして活動をします。 [成長]　圧倒的スキルアップ その道の超一流を目指します。 誰よりも高い成果を出すためには継続的なスキルアップが必要です。 常に一歩上を目指して行動し続けます。

フォロワー4万人の当社インテリアブランド（RASIK）のTikTok運用をお願いします。 動画コンテンツの構成企画から投稿はもちろん、売上を増やすためのキャンペーンや企画立案など幅広く対応していただけるポジションです。 具体的には ・TikTokの運用、管理 　-動画投稿（週1~2本投稿） 　-動画の企画、構成、撮影、編集（1本あたり企画含めて2日程度で作成） 　（動画編集ツール：VLLO、Capcut、FinalCut） 　-DM対応 　-代理店対応 ・TikTokを通じて売上や購入を増やすための企画立案と推進 　-ライブ配信 　-社内の他SNSやチームと連動した施策の推進 　-インフルエンサーとのやり取り 　-その他企画実施に付随する業務全般 など 【公式ストア　RASIKについて】 「日常的な生活に寄り添いつつも、 少し上のおしゃれさを提供することで自分らしいくらしを応援する」をコンセプトに 公式、複数のECモールへの出店をしている家具・インテリアブランドです。 メインターゲット：20~30代の男女 【入社後のイメージ】 まずは入社後1週間程度でRASIKやブランド背景などを説明、その後既存のTikTok運用担当よりOJT形式で社内ルールや基本業務の引継ぎを行います。 現在は、担当者1名が週2本動画投稿をしておりますが、2名体制になった後は週4本前後投稿出来るようにしていきたいと考えております。 チームメンバーとアイディアを出し合いながら動画投稿や企画立案など進めていってください！ 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望に応じますが、例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・裁量をもってご判断いただけるようなTikTok運用のスペシャリスト ・チームのリーダー/マネージャーのようなポジション