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創業期のコアメンバーになって、あなたの市場価値を一段階引き上げませんか?

あなたとともに育つ企業のSE
中途

on 2024/06/21

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創業期のコアメンバーになって、あなたの市場価値を一段階引き上げませんか?

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東京
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菊井 有里

仕事もプライベートも、全力で楽しむ採用担当です。 1日のうち、多くの時間を占める「仕事」。 つまり、仕事を楽しめれば人生の大半がHappyな時間❤

佐藤 太一

ベンチャー企業だからこそエンジニア1人1人と真剣に向き合い、Tealに来てよかったと言って頂く事が最高のやりがいになっています! 創業年数が浅い今だからこそ経験できる事も沢山吸収してほしいです!

吉岡 凌

斉藤 光燮

採用担当と営業を両方兼任しており、人と人とのつながりを大切にしています。 企業と個人のマッチングを通じて、共に成長できる機会を追求しています。 どうぞよろしくお願いします。

株式会社Tealのメンバー

仕事もプライベートも、全力で楽しむ採用担当です。 1日のうち、多くの時間を占める「仕事」。 つまり、仕事を楽しめれば人生の大半がHappyな時間❤

なにをやっているのか

【あなたの内に秘めた野望や情熱を大切にしたい】 あなたがエンジニアになるって決めたのは何のため? ・手に職つけたい ・働きやすさを手にしたい ・将来を安定させたい ・リモート環境で働きたい 本心はなんでしょう? でもそれを言ってしまうと、人には理解されないかもしれない不安や、もしかしたら面談や面接で否定されるかも・・・といった不安がよぎる。 そんな状態で就活するよりも、一度弊社と話してみませんか? Tealはあなたの本心と不安、全て受け入れた上で全力応援します。 【なぜそんなことが言いきれるのか】 弊社が立ち上げった背景にその理由があります。 そもそもTealは「人のこれからを大切にしたい」という想いから創業しました。 創業前から億単位の資金を調達しています。 そのお金は弊社代表が地元地主さんから信頼をいただき、「世の中のためになるよう託された」もの。 ・これからの未来を担うIT人材の輩出 ・子どもへ投資 を行うと約束しました。 あなたの、「ITへの情熱を持っているのに不安が邪魔をする」といった状況を払拭し、一緒に成長したいと考えています。 2024年の5月にはじめたばかりの”ド”スタートアップ企業。現在は取締役以外の社員はいません。 あなたが記念すべき1人目の社員。 お互いの夢を叶えられるように、一緒に成長しましょう。

なにをやっているのか

【あなたの内に秘めた野望や情熱を大切にしたい】 あなたがエンジニアになるって決めたのは何のため? ・手に職つけたい ・働きやすさを手にしたい ・将来を安定させたい ・リモート環境で働きたい 本心はなんでしょう? でもそれを言ってしまうと、人には理解されないかもしれない不安や、もしかしたら面談や面接で否定されるかも・・・といった不安がよぎる。 そんな状態で就活するよりも、一度弊社と話してみませんか? Tealはあなたの本心と不安、全て受け入れた上で全力応援します。 【なぜそんなことが言いきれるのか】 弊社が立ち上げった背景にその理由があります。 そもそもTealは「人のこれからを大切にしたい」という想いから創業しました。 創業前から億単位の資金を調達しています。 そのお金は弊社代表が地元地主さんから信頼をいただき、「世の中のためになるよう託された」もの。 ・これからの未来を担うIT人材の輩出 ・子どもへ投資 を行うと約束しました。 あなたの、「ITへの情熱を持っているのに不安が邪魔をする」といった状況を払拭し、一緒に成長したいと考えています。 2024年の5月にはじめたばかりの”ド”スタートアップ企業。現在は取締役以外の社員はいません。 あなたが記念すべき1人目の社員。 お互いの夢を叶えられるように、一緒に成長しましょう。

なぜやるのか

【どんな夢でも良い、それに向かうあなたを応援する】 これからの未来を担う人たちを育てる、そして一緒に育つことがTealの想いです。 ”今すぐ”のパフォーマンスよりも”将来”どんな活躍をするかが大切。 だから弊社では、夢そのものも勿論ですが、「あなたの夢に向かっていく努力を一番に」応援したいと思っています。 【自分で選択肢を握る】 良い環境で過ごしている人たちより、努力次第で上に行けることを一緒に証明しよう。 自分の頑張りで自分が得たかった選択肢を得られるようにしよう。 そのための手伝いは会社がなんでもやります。 社長や役員より社員の給料が高くても全然良い。 好きな働き方だってしても良い。 そんな選択肢を自分で取りに行ける、そんな人に→チームに→組織を目指す、Teal組織(※)の実現が弊社名の由来でもあります。 (※Teal組織=経営者や上司がメンバーのマイクロマネジメントをするのではなく、フラットな関係の中で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成長を続ける組織。フレデリック・ラルー提示)

どうやっているのか

【あなたの考えが未来を作る】 良い意味でTealにはルールがありません。 (もちろん社会保険、法定福利などの決まりはちゃんとしてますよ!) これからあなたと一緒に、働いているみんなにとっても意欲が湧くような、新しい制度を作っていきたい。経営陣が考えるよりも、実際に未経験から入社されたあなただからこそ、考えられる制度があると思っています。 【社員に対する想い】 仕事は人生において辛いものではありません。 あなたには働く場所や時間。誰と働きたいかなど自分で選べるような人になってほしい。 その為のバックアップを我々は惜しみません。 ですが、あなたの努力も絶対に必要です。 自分が働きたい環境に身をおけるようなスキルや技術を身に着けてもらって、自由を勝ち取って欲しい。 実践に勝る教育はないと考えていますが、もちろん研修も充実させます。 そのために億を超える資金調達を行いました。 あなたご自身の努力と弊社のバックアップをかけ合わせ、IT×福祉で「10年100億の企業」を仲間とともに創りあげませんか?

こんなことやります

代表含め、メンバー全員が20代。 2024年5月から開始した、「ド」スタートアップの福祉×IT企業でエンジニア募集!! 育てることを理念においているからこそ、未経験の方"を"歓迎しています! 不安な方な面談時に相談ください!!! 【募集ポジションの詳細】 今回は未経験のエンジニアを募集! エンジニアスクールや専門学校卒業生さん!大歓迎です! 未来のエンジニアさんを応援しています! ●言語イメージ Java/PHP/JavaScript/ ●入社1~2ヶ月間の仕事 座学での学びや実践を通しての学びを元に、エンジニアとして成長していただきます! 自己学習を続けながらエンジニアのお仕事を始めてもらうイメージ! また、空いた時間は自分のしたい勉強や未来への投資に使ってもらってOK! ここでの学びを元に、後輩への制度やカリキュラムのようなものを考えていただければめちゃくちゃ嬉しいです!! 正直、今はまだまだ整ってないかもしれませんが、どこよりもエンジニアのために環境を整備したいという想いがあります。 エンジニアがエンジニアとして、活躍できるような企業になりたい。 今はまだ始まったばかりの会社、ここから一緒に作っていきましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    菊井 有里
    佐藤 太一主任
    吉岡 凌取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2024/04に設立

    30人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田1丁目13番 7号マルキビル3F