メーロンは「エンジニアが作ったエンジニアが活躍するためのSES」です。 どのようにしてエンジニアが活躍できる環境を作っているのかをご紹介します。 ◆案件を決定するまで エンジニアが求めているものを実現できるように、ヒアリングを行なった上で案件を探します。 PHP、Javaを用いた開発案件やインフラ運用が中心ではありますが、案件ありきではないため、業界は特化していません。 ・スキルアップやキャリアアップ 身につけたいスキルやなりたい姿に合わせて、それが実現しやすいような環境を探します。メンバーの中には、インフラエンジニアから開発エンジニアになった方もいます。お客様先でインフラ案件に参加しながら開発案件にも携わり、スキルを身につけられたことで、現在は開発エンジニアとして活躍中です。 ・給与 入社歴や経験年数ではなく、クライアントからの評価で給与が決まります。自分がいくらの単金で働いていて、実際にどのくらい給与として入ってくるのかを契約書で確認した上で、納得して案件に参加いただきます。 ・ワークライフバランス 子育てなど家庭の事情を考慮し、リモートが多い案件を選んだり、子どもがいることをお客様に事前に伝えておいたり、保育園へのお迎えもしやすい環境づくりを行います。現場で調整ができれば、自由に休んでいただいて大丈夫です。調整がしづらい場合には、営業から話を伝えます。 ◆もし合わなかったら？ 仕事をスタートして働きにくさを感じた場合には、その案件から抜けていただいても大丈夫です。もちろんお客様とのご契約は守りますが、優先するのはメンバーが納得して働けているかどうか。なぜ合わないのかをヒアリングした上で、どのような働き方が良いかを一緒に考えていきます。 また当社では、医療系アプリケーション開発や求人サイトパッケージソフト開発など、自社開発も行なっています。本人の希望次第では、こちらに関わっていただくことも可能です。