350万人が利用する会社訪問アプリ
木下 晃一
【人と人】や【人と物】のつながりを大切にしていく。家族や友人、一緒に働く仲間やその家族、お客さんや取引先などかかわるすべてのつながりを感謝していける人間力を築きながら安心と信頼が集まり続けるかい会社を創っていきたい。
社長に創業ストーリー聞いてみた
木下 晃一さんのストーリー
谷口 潤也
福岡生まれ福岡育ち、サッカーとスイーツが大好きな27歳です。工業高校を卒業後、自動車業界へ就職。社内環境も良く特に不満はなかったが、毎日同じことの繰り返しでこのまま刺激のない日々を過ごしていくのはもったいないと9年勤めた後、転職を決意。ずっとやってみたかった営業で多くの人と関わりたくてネクスウェイブへ転職。30歳を目前にラストチャンスだと思い、日々奮闘中です。
水野 妃奈子
【ワクワクが続く航海のコンパスでありたい】不動産業界未経験で令和5年の6月に入社いたしました。現在は投資で失敗する人を生まない世の中にするためのヒアリング力を日々勉強中です!
なぜ不動産会社へ転職した?新入社員インタビュー
水野 妃奈子さんのストーリー
佐藤 魁人
1997年7月5日生まれ。マーケティングディレクターです。元フィットネスインストラクター。みんなには「かいかい」って呼ばれています。
ネクスウェイブの理念や価値観をまとめたビジョンマップです。すべての判断基準になるものです。
NexwaveにはNexsus wave(つながりの波を起こす)という意味があり、サービスを通じて人と人のつながりの波を起こし信頼が集まり続ける会社を目指しています。「ホンネまるだし不動産。」とは本音と本値のふたつの意味があり、駆け引きなしで嘘偽りのない取引をします。
ネクスウェイブが掲げるビジョンです。ビジョンは私たちの中長期的な目標や目指すべき姿です。
全社員がX(旧Twitter)でホンネを投稿中。ブラックボックスとも言われる不動産業界の見える化を目指しています。
ネクスウェイブが掲げるバリューです。バリューとはミッションやビジョンを達成するための具体的な行動指針や守るべき価値観です。
ネクスウェイブのすべての判断基準は「誠実×成果=波及する(つながる)」誠実さと成果を掛け合わせ、波及することをやります。
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