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微経験OK 社会人の基礎を固め直し将来性のあるITエンジニアの道を切り開く

ITエンジニア(経験者)
中途

on 2024/06/18

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微経験OK 社会人の基礎を固め直し将来性のあるITエンジニアの道を切り開く

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土井 ちはる

もともと新卒のときはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。12年ほどSuicaのシステム開発・運用に携わり、現在は次の世代のエンジニアを育てています。人事として、採用・教育・社員フォローなど幅広くやっています。特に教育の面では、今まで6年間で40人以上の未経験の方をエンジニアに育ててきました。教育プログラムはこれで完成!ということはないので常に改善に取り組んでいます。 いつも心穏やかで優しい感じに見られますが、わりと芯が強いというか意思が固いというか外柔内剛というか、そんな面があります。 プライベートでは豆柴(黒)を飼っています。他者の気持ちに敏感すぎて犬の気持ちまでわかってしまうあたりに、自分の性格というか特性がよく出てるなぁ、と思います。

【24卒入社】雰囲気がいいところ、人がいいところに就職したい。新入社員インタビュー・野坂さん編

土井 ちはるさんのストーリー

宮崎 弘晃

20代はIT企業の役員をやっていました。そこから戦略・改善コンサルタントになり、今もコンサルをやりながら2018年からIT事業も改めて始めました。 ガツガツギラギラやるよりも、落ち着いた人々に囲まれながら、好きな皆のために力を尽くすことの方が向いていると強く感じる最近です。 一応、座右の銘は「自分の可能性を信じること」です。 宜しくお願い致します。

瀬谷 健

元々は個人事業主のエンジニアでした。 エンジニアが営業に使い倒されている業界に疑問を感じ、自分で営業を見てみようと思い、営業へ転身。 その後、大手SIerに就職も企業間の合併による様々な人間模様を見て、じゃぁ自分で作ってみようと思い現職に。 自分の周りが少しでも平和でいられる環境にしたいと思い日々活動中。

石黒 舞

小売業で主に接客をメインに10年間働きましたが、「このままずっと同じ業界で働いていていいのか」「もっと違うことができるんじゃないのか」と思い、32歳で意を決して転職を決意。IT業界全くの未経験なので、自分と同じように「未経験からIT業界を目指したい」という方に寄り添いながら活動中。

アルファブレーンコンサルティング株式会社のメンバー

もともと新卒のときはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。12年ほどSuicaのシステム開発・運用に携わり、現在は次の世代のエンジニアを育てています。人事として、採用・教育・社員フォローなど幅広くやっています。特に教育の面では、今まで6年間で40人以上の未経験の方をエンジニアに育ててきました。教育プログラムはこれで完成!ということはないので常に改善に取り組んでいます。 いつも心穏やかで優しい感じに見られますが、わりと芯が強いというか意思が固いというか外柔内剛というか、そんな面があります。 プライベートでは豆柴(黒)を飼っています。他者の気持ちに敏感すぎて犬の気持ちまでわか...

なにをやっているのか

【事業内容】 30年以上経営コンサルティングの実績のある弊社ですが、2018年よりお客様からの要望に答える形でIT事業部門を設立しました。 IT経験者はもちろん、未経験者の採用にも力を入れており、6年間で50人近くのIT未経験者を採用してきました。 将来的にはITコンサルから設計、製造までトータルで自社で出来るようになりたい!という想いのもと、メンバー一丸となって頑張っています。 【現在稼働中の案件の一部を紹介します!】 ・某外資系企業におけるテクニカルサポートサービス  →サーバやミドルウェア製品をお使いの企業様から問い合わせを受け、自分の手元で仮想環境を用いてお客様環境を再現して回答を考えるなどの高度製品サポートのお仕事 ・某官公庁系システムにおけるサーバ、ネットワーク周りの設計〜運用  →システム更改時のリリース作業や、オフィス移転時のネットワーク設計、設定作業など ・某金融機関のアプリケーションのためのコンテナ環境の構築  →アプリケーションをデプロイするためのコンテナ環境構築(クラウド上) 【弊社の強み】 弊社の強みはなんといってもお客様との近さ。もともとコンサル会社ということもあり、お客様と非常に近い位置で接することができる立場にあります。 炎上している現場や孫請けの孫請け的な現場がなく、社員一人一人がどんな現場だったら成長できるかを考えて厳選した現場に配属をしているので、未経験からでも確実にITエンジニアとして立ち上がっていくことができます。
原宿とは思えない豊かな自然を眺めることができる会議室
採用基準が「清廉なGiver」なので社内はいい人が多いです
女性社員が全体の3割程度います。
毎月の帰社日研修でビジネススキルを積み上げていきます。
バルコニーでちょっと一息、休憩タイム
毎月帰社日でビジネススキルを学ぶ研修があるので入社後も継続的に成長していけます

なにをやっているのか

原宿とは思えない豊かな自然を眺めることができる会議室

採用基準が「清廉なGiver」なので社内はいい人が多いです

【事業内容】 30年以上経営コンサルティングの実績のある弊社ですが、2018年よりお客様からの要望に答える形でIT事業部門を設立しました。 IT経験者はもちろん、未経験者の採用にも力を入れており、6年間で50人近くのIT未経験者を採用してきました。 将来的にはITコンサルから設計、製造までトータルで自社で出来るようになりたい!という想いのもと、メンバー一丸となって頑張っています。 【現在稼働中の案件の一部を紹介します!】 ・某外資系企業におけるテクニカルサポートサービス  →サーバやミドルウェア製品をお使いの企業様から問い合わせを受け、自分の手元で仮想環境を用いてお客様環境を再現して回答を考えるなどの高度製品サポートのお仕事 ・某官公庁系システムにおけるサーバ、ネットワーク周りの設計〜運用  →システム更改時のリリース作業や、オフィス移転時のネットワーク設計、設定作業など ・某金融機関のアプリケーションのためのコンテナ環境の構築  →アプリケーションをデプロイするためのコンテナ環境構築(クラウド上) 【弊社の強み】 弊社の強みはなんといってもお客様との近さ。もともとコンサル会社ということもあり、お客様と非常に近い位置で接することができる立場にあります。 炎上している現場や孫請けの孫請け的な現場がなく、社員一人一人がどんな現場だったら成長できるかを考えて厳選した現場に配属をしているので、未経験からでも確実にITエンジニアとして立ち上がっていくことができます。

なぜやるのか

バルコニーでちょっと一息、休憩タイム

毎月帰社日でビジネススキルを学ぶ研修があるので入社後も継続的に成長していけます

経営コンサルティングや業務改善のコンサルティングをしていると、最終的には「ITシステムを作って改善しよう」となることが多いです。 その際、現状ですとIT部分は他の会社に担ってもらう必要があります。 しかし今後ICT事業部が拡大していけば、コンサルの結果必要となったシステム開発を自社で請け負うことが可能になっていきます。 そうなると、トータルサービスの提供による顧客貢献はもちろんのこと、IT部門の社員の給与水準も上げることが可能となり、結果的にWin-Winになります。

どうやっているのか

女性社員が全体の3割程度います。

毎月の帰社日研修でビジネススキルを積み上げていきます。

わたしたちは普段ITエンジニアとして仕事をする際、この4つの行動指針に合致するかを考えて判断をするようにしています。 1. 清々しい(すがすがしい)こと どのような行動をとる時も清々しいか自分に問い、清々しいのであれば実行し、清々しくないのであればやらないこと 2. 顧客(個人とその企業)を愛すること 顧客(個人とその企業)を、まず愛する努力をし、相手のことをとことん考え抜くことができる土台を作ること。 3. 期待値を上回ること 社内外問わず、どのような行動でも相手(自分も含む)が自分に対して期待しているレベルを認識し、その期待しているレベルを上回る行動を取ること。 4. 義理と筋(道理)を大切にすること 人から恩を受けたら返したり、人として正しい行いをすることなどを実践していくこと。 この4つの行動指針に基づいて仕事をすることで、顧客のためはもちろんメンバー個人にも好影響になっていると感じます。

こんなことやります

ITエンジニアとして働いているけど、今の環境だと未来が見えてこない…そんなあなた、一度Zoomで話してみませんか? あなたのITスキルが伸び悩んでいるのは、もしかしたらビジネススキルが足りないからかも。 アルファブレーンコンサルティングは、「ITスキルとビジネススキルは両輪である」という考えのもと、初期研修でビジネススキルをみっちり叩き込みます。 初期研修のカリキュラムから一部を抜粋すると・・・ ・メモの取り方 ・質問力 ・愛嬌力 ・論理読解 ・リーダーシップ/フォロワーシップ ・体系化と系統図訓練 ・不況期のビジネス能力 ・発言・文章の構成力 など、社会人として生きていく基礎力を身につけられる講義が盛りだくさん。 しかも人や組織を変えるプロであるコンサルタントから直接研修を受ける絶好のチャンスです。 入社後も月に1度の帰社日でビジネススキル研修があるため、継続的に成長していくことが可能。 もともとコンサル会社なので、将来的にはITコンサルなど最上流のキャリアまで視野に入れていただくことが可能です。 また、コンサル会社なので取引先も治安のいい現場が多いです。 社員を消耗させるような現場とはそもそも取引をしていません。 「今のままでいいのかな?」と思っているあなた、まずはZoomで話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してみてください。
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    1982/07に設立

    64人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前6-28-5 宮崎ビル5階