真のソーシャルビジネスを目指す！毎年200%成長中のIT×福祉ベンチャー

ユースタイルラボラトリー株式会社

東京

中途

海外進出している

大畑健

代表取締役

石丸偉丈

エンジニアリングマネージャー

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小学１年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

なにをやっているのか

医療的ケアを必要としている全国各地の方に24時間365日、サービスを届けています。

ITによる業務効率化を図るため、介護業務支援システムの開発に取り組んでいます。

私たちは「ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けること」を目指すソーシャルベンチャーです。介護問題に対する数々のソリューションを提供しており、利用者とそのご家族をはじめ、事業者・ケアワーカーなど、ケアに関わる全ての人を支えています。主な事業は、全国各地に展開している「訪問介護事業」と、事業所運営のノウハウを生かしたプロダクトを開発する「ITシステム事業」。現場のノウハウ×テクノロジーの力を持つ当社は、毎年約200％の成長率を遂げており、介護業界ではあり得ないスピードで拡大し続けています！【訪問介護事業】難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービスなどを展開。また、介護福祉士国家試験に強いスクール『ユースタイルカレッジ』の運営をしています。【ITシステム事業】介護業界の難題となっている人手不足の解消や、アナログで煩雑な事務処理を効率化するための自社プロダクトを複数展開しています。（一部紹介） ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、1都3県を中心に求人掲載エリアが拡大中で、460社以上の介護事業所・3,600人以上のケアワーカーにご登録いただいています。（2023年5月現在） ◆介護事業所の経営支援システム煩雑な介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報などのデータを一元管理。業務効率化、サービス向上に貢献する業界特化型SaaSです。コンサルティングの役割も担い、介護事業所の安定した経営、業界のDX推進に貢献することを目指しています。（現在は自社展開のみ、2023年には外販を予定）

なぜやるのか

代表取締役の大畑自身も、2015年に念願の介護福祉士を取得。現場や制度の実態を正しく把握するため、日々勉強に励んでいます。

想いに共感した、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています！

「2025年問題」をご存じですか？「2025年問題」とは、約4人に1人が後期高齢者（75歳以上）という超高齢化社会を迎えることで生じる様々な影響のことを指します。具体的には、医療費の増大や社会保障費のひっ迫、介護需要が増えることによるケアワーカーの担い手不足など、様々な問題が表面化すると考えられています。「これらの問題を、決して見過ごすわけにはいかない」「制度に頼るばかりではなく、自分たちの手でもっとできることがある」そんな想いから、訪問介護事業に加え、ITシステム事業もスタートしました。私たちは、介護現場のスタッフだけが頑張るのではなく、IT技術やDXで業界全体を支えていくことが重要だと考えています。それにより、スタッフの負担を軽減することはもちろんのこと、現場の課題やニーズを事前にキャッチし、先駆けたサービス提供が可能になります。ビジネスの柔軟性・スピード感・スケールメリットを最大限活用し、現場×テクノロジーの双方に強みを持つ当社だからこそ、新たな価値を提供できる。この勢いを絶やさずに、介護業界全体にイノベーションを起こしていきます。 ▼私たちの想いをまとめたYouTubeもぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=dX4XEOZ8eJU

どうやっているのか

社内勉強会を定期的に開催。介護・エンジニアリング問わず、意欲があればどんどん学びが拡がる環境です！

快適な職場環境にするため、明るく緑が豊かなオフィスになっています。

◆個人の意思を尊重する「ティール組織」当社では、一人ひとりに役割はあるけれど、役職がありません。雇用形態や年齢、勤続年数に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施しており、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 ◆介護スタッフとエンジニアの距離が近い介護現場で働くスタッフがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受け、その大変さを知るエンジニアメンバー。双方のコミュニケーションを大切にしており、いつでも意見交換や、サービスに対してフィードバックできる環境があります。 ◆意欲がある方はどんどんスキルアップ可能希望があれば勉強会の開催や外部セミナーへの参加、書籍購入などの助成制度を完備。常に技術や知識をアップデートできる環境を目指しています。また、キャリアアップサポートにも力を入れており、担当フェーズ→スペシャリストへ、インフラ→バックエンドなど、スキルの幅も広げることができます。

こんなことやります

ソーシャルビジネスに取り組む急成長ベンチャーで、介護DXを加速するプロダクト開発に携わりませんか？リモートワーク×フレックスタイムを導入しており、エンジニアが働きやすい環境が揃っています◎ 業務概要 ------v--------------------- 当社では、介護業界の問題解決に向けた複数の自社プロダクトを展開しています。プロダクトごとにチームがあり、ユーザーからのフィードバックをもとに、機能改善・新機能開発に日々取り組んでいます。今回はオープンポジションの募集として、下記いずれかの業務をお手伝いいただきます！・既存サービス「マッチングプラットフォーム」や「介護事業所の経営支援システム」などの機能開発・新規サービスの企画、開発・技術基盤の整備や改善　など＊各サービスごとにフェーズが異なるため、ご希望や適性を踏まえて配属先を決定します。＊主に以下の技術を使っています。これらに精通されていない場合でも、習得のためにサポートしますのでご安心ください。 ◆開発言語・フレームワーク・インフラ・PHP ・Laravel ・CakePHP ・TypeScript / JavaScript ・React ・Vue.js ・AWS ◆その他・Backlog (Nulab) ・Slack ・GitHub ・Redash 関わるサービスの魅力（一例） ------v--------------------- ◆マッチングプラットフォーム『近所ワークス』「自分の生活圏内でライフスタイルに合わせて働きたいケアワーカー」と、「手軽にいい人材と出会いたい介護事業所」をつなげる、介護特化型の求人サービス。現在、全国800以上の介護事業所・1万人以上のケアワーカーにご利用いただいています。 ◆介護事業所の経営支援システム・外販に向けた基盤整備や機能の強化など、重要なフェーズに携われる・介護DXを推進でき、業界全体にイノベーションを起こせるチャンスがある・介護スタッフから直接フィードバックをもらえるため、プロダクトの成長や介護現場への貢献を実感できるこんな方を求めています！ ------v--------------------- 【必須スキル/経験】・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上(PHP、Java、Rubyなど言語は問わず) ・スクラム、XP、カンバンなどのアジャイル手法の経験・企業やエンドユーザー向けのソフトウェアを開発した経験【歓迎スキル/経験】・リモートワークや地理的に分散したチームでの開発経験・デザイナー、マーケターなど、部門を超えたチームでの開発経験・経験の浅いエンジニアを指導した経験・ソフトウェア開発への熱意　オープンソースへのコミット、コミュニケーションでの活動など（例：Qiita、Stack Overflow）・老朽化・肥大化したシステムのマイグレーション経験【人物像】・IT技術、DXなどによる社会問題の解決へ興味関心がある方・社内外問わず、他者とのコミュニケーションを大切にできる方・自発的で、自己管理能力がある方・物事を成し遂げた実績がある方働き方について ------v--------------------- ・基本はリモートワークですが、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとなります。・出社した際にもイヤホン装着OKです。・フレックスタイム制または裁量労働制を採用しており、自由度の高い働き方が実現できます。・入社時には、各自希望したスペックのPCやディスプレイを支給しています。あなたの技術力を活かして、社会の問題解決にチャレンジしませんか？私たちの想いに共感してくれた方、ぜひご応募お待ちしています！

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