CKDは、日常生活を“技術力”で支えているメーカーです。 例えば、 ・バスや電車の扉が自動で開閉する ・回転寿司が1皿100円で食べられる ・ドリンクバーでボタンを押せばちょうど1杯分が注がれる ・ジェットコースターを安心して楽しめる そんな暮らしのあたりまえの裏側には、私たちの技術があります。 皆さんが直接目にする機会はほとんどありませんが、手元に届く前の製造段階や表には現れない部分を支える仕事をしています。 ◆CKDの技術と強み 人が行っているような業務をロボットで自動化する「自動化技術」と、 空気、水、油、ガスなどさまざまな流体を流したり止めたりする「流体制御技術」。 CKDの製品には、これらの技術が活かされています。 私たちの強みは、ボタンを押せば動く装置そのものを作るだけではなく、装置に組み込まれる機器についても、開発・製造を行っていることです。 両方を自分たちでできるメーカーは、とても珍しいと思います。 自社製品のラインナップは50万点以上。アイデア次第で、無限の提案が可能です！ 顧客ニーズに合わせて技術を自由に組み合わせられることが、他社では叶えにくいトータルパッケージでのご提案を可能にしています。

◆本質的な“自動化”を推進する 人口減少や働き方改革により、製造業界ではますます自動化のニーズが高まっています。 ものづくりの現場では、時間や工数の観点から、まずは既存の機械を導入するという考え方も根強いですが、本来は顧客それぞれに合わせたソリューションが必要なはずです。 本質的な業務効率化を後押しをするためにも、解決策の提案はもちろん、自動化に対する考え方そのものをアップデートしていくこともまた、私たちの役割だと考えています。 ◆「モノ売り」から「コト売り」へ 航空機の電機部品を作る会社として誕生し、その技術を活かして自動製造装置のメーカーへと転換した当社。 ソフトウェア技術の内製化を進めることで、提案の幅もさらに広がりました。 ハード単体の「モノ売り」から、本質的な課題解決のためのソリューションを提供する「コト売り」へと変化していくことで、新しい価値を生み出せる企業を目指しています。

◆価値観：［C-SHIP］～CKD-SHIP～ ・Customer　顧客志向 ・Sustainability　持続可能性 ・Human　人材重視 ・Innovation　革新 ・Professionalism　プロ意識 ◆私たちのチーム 社内では約2500名が、自動機械事業本部、機器事業本部、本社スタッフ部門に分かれて活躍しています。 扱う製品が違えば、仕事の進め方やキャリアも様々。100人いれば100通りのキャリアがあります。 ここ数年はキャリア採用も強化しており、メーカー、金融、商社などバックグラウンドが異なるメンバーが、各々の経験を活かして成長中です！ ◆働きやすさへのこだわり 例えば有給取得を奨励するフリーホリデー制度や、テレワーク勤務制度、時間単位有休休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートするための仕組みを整えています。 出産・育児のための休業制度や時短制度も設けており、育児休業の取得率は女性社員では100％。男性社員の取得率も年々上がっています。 本社・小牧工場内には企業内託児所もありますので、ライフステージが変化しても安心です。 ◆チーム一丸となって、カスタマーファーストを追求する 私たちは、お客様の潜在ニーズに応えられるようなご提案をすることが仕事です。 そのためヒアリングの結果、今はまだない製品が必要だと感じた場合には、新しくものづくりを行うケースもあります。 また、扱う領域が広く商品数も膨大ですので、一人の力だけで仕事を進めるのは困難な場面も多いです。 若手の頃に周りに助けてもらいながら成長した経験があるメンバーが多いからこそ、新しいメンバーに対してもしっかりサポートします。一緒に成長していきましょう！

私たちはデジタル製品の自社開発を加速させています！ ◆業務内容 モノづくり×IT×IoT×AIが融合したソフトウェア製品の 販売戦略・販売スキームを全世界に浸透させてくれるカリスマ営業マンを募集します。 我こそはという方、是非お声がけください！ ◆必須のスキル・経験 ・ＩＴ営業経験 ・モノづくり業界への理解と親和性 ◆こんな人におすすめです ・カリスマ性、説得力、自分の教え方に自信のある方 ・チャンスの多い環境でチャレンジしたい方 ・大きな成長が見込める業界に興味がある方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！