私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

～裁量の大きいハイクラス求人＊複数エリアのマネージャー候補～ 重度訪問介護事業を全国に拡大させるユースタイルラボラトリー株式会社。 医療・福祉サービスとITの力、そしてビジネスを掛け合わせ、社会課題の解決を目指しています。 あなた様には、当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画にも携わっていただきたいと考えております。 業界未経験の方も、充実した研修がございますので、ご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加 ・介護現場での業務（※研修時のみ） 介護現場での業務は研修時のみとなります。研修後は現場での業務はございません。 （※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。 ・就寝時の着替え等介助 ・睡眠時の見守り、体位交換 ・食事や入浴前後の介助 ・外出時の同行 ・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など ＼こんな方をお待ちしております／ □店舗拡大におけるご経験を活かしたい方 □将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 □ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方 ■当社の事業について： 2012年に設立し、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションを掲げる当社。 重度訪問介護サービスという、これまで認知すら浅かった医療ケアを全国で展開し、リーディングカンパニーとして確立してきました。 現在では年商80億を超え、医療・福祉事業だけでなく、ITシステムやWebサービスの開発・運営を行い、業界の課題を根本から見直す様々な事業を同時並行で進めています。 ■キャリアパス： 当求人は「事業マネジメントコース」として、研修、ステップアップを前提としています。 多くの場合、始めはサービスマネージャークラスでの配属となり、まずは現場業務の研修や必要資格の取得を目指していただきます。 昇格スピードは異なりますが、最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することも可能です。 【応募条件】 ■応募条件： ＊＊　業種・職種未経験歓迎　＊＊ ・複数拠点（施設/店舗）のマネジメント経験 （業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど） ・一事業の責任者として運営を行っていた方 ■歓迎条件： ・店舗拡大へ貢献（営業や業務の仕組み化など） ・教育のための研修など人材育成のご経験 ・営業職において常に目標達成されてきた実績 ＼介護業界のご経験者の方も優遇いたします。／ ■過去ご入社された方のご経歴： ・小売業（衣料品）のエリアマネージャー ・コンビニ・飲食チェーンの地域マネージャー ・介護サービスの事業マネージャー ・FC事業での事業拡大を行った方 【募集エリア】 福岡、静岡、新潟、群馬、山梨、大阪、広島、岡山、三重、熊本、滋賀、山口、大分、長崎、佐賀、東京、神奈川、愛知、栃木 上記以外の都道府県でも、転勤可能な方は大歓迎です。 入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかで行い、その後はIターン/Uターンも可能です。 ※募集状況はお気軽にお問い合わせください。 ※充足や社内異動等により、稀に一次・二次面接タイミングで地元採用をご案内できないケースが発生します。その場合は他地域への赴任を打診させていただく場合がございますので、あらかじめご了承くださいませ。