わたしたちマネックス証券は、総合ネット証券として個人投資家へ世界最高水準の金融サービスを提供することを目指しています。 社名のMONEXには、MONEYのYをひとつ前に出して、「一歩先の未来におけるお金との付き合い方をデザインして、お客様に提供していこう」という意味が込められています。 米・中でのグローバル展開や、信託・暗号資産・ベンチャーキャピタル・教育といった幅広い金融サービスを手掛けるなど、グループ全体でお客様のニーズにお応えし続けています。 ■会社概要（マネックスのこと） https://www.monexgroup.jp/recruit/about/index.html ■採用コンセプトムービー https://youtu.be/XUiZOT9r5Ak ■展開事業 ・コインチェック株式会社（暗号資産事業）https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社（VC事業）http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託（管理型信託業）https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社（資産運用業）https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問（投資助言業）https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.（オンライン証券/米国）https://www.tradestation.com/　　など

■企業理念 ｢未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■｢お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、｢未来のお金」とうまく付き合えるサービスや｢お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

■(重要)応募方法 本ページの「話を聞きたい」を押してください。 （Wantedlyのプロフィールを確認し、応募資格にマッチすると判断した方へのみお声かけをします。 ご自身のことがわかるよう、なるべく多めにプロフィールをご記入ください） ■概要 26卒の方を対象に、エンジニア向け仕事体験を開催します。 1社でシステムの企画～運用まで全てを行っている珍しい環境で、大規模な証券基幹システムの開発を経験をしてみませんか？ 実際の開発現場を間近でご覧いただくことで業務イメージを掴んでいただくことはもちろん、 ご希望に合わせてお任せする業務を検討しますのであなた好みの開発経験が実現できます。 ■当社システムについて マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。 自社開発によって外部のシステムベンダーに依存せずにシステム開発が行えるようになり、顧客ニーズに沿ったスピーディーな新商品開発や、きめ細かなサービス向上が可能となりました。 またシステムに関わる全てのチームが1社に存在しているため、他部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。 これまでは「土台作り」のフェーズでしたが、2020年以降はビジネスモデルの転換に合わせて「攻め」のフェーズに入りました。 自社開発のさらなる強固な体制づくりや、システムのマイクロサービス化を見据えた動きを加速させていくために、システムを一緒に進化していただけるエンジニアを募集しています。 ＜参考情報＞ ・マネックス証券のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略 https://info.monex.co.jp/company/dx.html ・マネックスエンジニアブログ「システム内製化の理由」 https://blog.tech-monex.com/entry/2019/07/12/181455 ■日程 11月6日（水）、7日（木）、8日（金） ※いずれかの日程でのご参加となります ■場所 東京本社オフィス（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F） ■応募資格 ・2026年4月に就職予定の方（新卒・既卒問わず） ・エンジニアのお仕事に興味をお持ちいただける方（開発未経験OK/文理不問）