400万人が利用する会社訪問アプリ

  • コンテンツライター
  • 23エントリー

コンテンツでサービスを盛り上げる編集・ライター募集!

コンテンツライター
中途
23エントリー

on 2024/06/04

454 views

23人がエントリー中

コンテンツでサービスを盛り上げる編集・ライター募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

金子 勲

〜経歴〜 ■2018年3月〜現在 株式会社キャライフ 代表取締役 「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締役として会社経営・事業運営に尽力。2020年4月から経営に専念し、創業から毎年売上倍増を実現し事業成長中。2021年11月から自社メディア運営をスタートし、現在は"HR×WEB"領域の新規事業を鋭意開発中。今後も積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中。 ■2017年10月〜2020年3月 Creww株式会社 人事 クラウド型オープンイノベーション支援サービスを展開するスタートアップ企業にて、スタートアップに対して人材リソースを支援するべく入社。HR部門で事業開発を経て、人事に異動。採用戦略から採用実務、オンボーディングまでの一連の業務をスタートアップらしく「ぼっち人事」を体験。同社でのさまざまな経験や知識を得たことによりこれまでに持つことがなかった起業家精神が芽生え、起業に至る。 ■2016年10月〜2017年9月 ランスタッド株式会社 転職支援事業部 前職の人材紹介業の経験を生かし、より大きなフィールドの経験を積むべく、総合人材会社としてグローバルトップクラスの外資系にてCA専属として従事。早期から現場実務を兼任しつつ後輩育成を担当。他にも経営陣勅命のプロジェクトに参画し、事業部全体の方針や戦略策定に関わる。スピード感のあるスタートアップでの活躍を目指し転職。 ■2013年3月〜2016年8月 人材紹介業ベンチャー企業 転職事業部・部長 代表1名の創業期に参画し、未経験にて人材紹介業を両面型で従事。RA・CAとして売上ギネス・入社支援決定数ギネスなど樹立ののち昇格を経て部長職に就く。支社立ち上げに関わり、事業部全体の戦略策定・組織戦略・採用業務・オペレーション構築など、人材紹介業における全工程を経験。10名規模への事業成長に貢献し、転職。 ■2013年以前の20代 WEBサービスを運営する企業にて、WEBメディア制作・広告運用・CS管理などの経験を経て事業管理者として従事。最大50名規模のマネジメント経験を通して、人材の重要性・有用性を実感し、付随したサービスに関わることで日本社会の躍進に貢献すべく転職。

ここだけの話、一番大切なのはカルチャーフィット?!

金子 勲さんのストーリー

嶋田 佳央

【ざっくり自己紹介】 23歳から音楽活動をしながら、いくつかの起業を経て2018年、代表の金子とともに株式会社キャライフを設立。 2020年6月からIT・HR・ヘルスケアコンサル会社として合同会社9を設立。 2022年からトレーディングカード事業を開始、2023年7月に株式化。 コンサル、マーケティング、先端医療、音楽、アート、ライター、写真など、過去に経験のある職種や、趣味など様々なカルチャーを組み合わせ独自のサービスや作品が作り上げられれば幸せです。

こんな福利厚生があります!旅するランチ(ディナー)制度。ただ美味しいものを食べるだけが目的じゃないんです♪

嶋田 佳央さんのストーリー

Kanako Kimura

幼稚園教諭としてキャリアをスタート。ワーホリでの海外経験を活かしたいと思い客室乗務員を目指す。晴れて大手航空会社に入社し、国内・国際線を飛びながらハイレベルな接客スキルを習得。産休・育休を得て復職するも、長期視点でのキャリア形成について深く考えるように。キャライフに出会い、現在は自身の異業種転職経験を活かしながら求職者の転職サポートに日々奮闘中。国家資格キャリアコンサルタント試験に合格。

株式会社キャライフのメンバー

〜経歴〜 ■2018年3月〜現在 株式会社キャライフ 代表取締役 「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締役として会社経営・事業運営に尽力。2020年4月から経営に専念し、創業から毎年売上倍増を実現し事業成長中。2021年11月から自社メディア運営をスタートし、現在は"HR×WEB"領域の新規事業を鋭意開発中。今後も積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中。 ■2017年10月〜2020年3月 Creww株式会社 人事 クラウド型オープンイノベーション支援サービスを展開するスタートアップ企業にて、スタートアップに対して人材リ...

なにをやっているのか

株式会社キャライフの事業領域は「人」や「生活」に付帯する人生の約半分と言っていい【仕事】を中心としたサービスを提供する会社です。現在はいわゆる転職エージェント業と人事コンサルティング業を主に展開していますが、新しくメディアを立ち上げたことを皮切りに「HR×WEB」の新規事業を鋭意開発中です。 ●人材紹介事業(転職エージェント) 専門的な知識を高めることで、求職者様に正しい情報を提供する重要性を考えています。有料職業紹介事業所数は全国で2万783事業所あり、毎年増加傾向にあります。その中で専門的な知識を有して正しくキャリアコンサルティングできている社数はどのぐらいあるのでしょうか。正しい情報の重要性を理解している当社サービスを一人でも多くの転職希望者にお届けするために、現在事業拡大を図っています。 ●人事コンサルティング事業 豊富な人材紹介事業の経験と合わせてスタートアップ企業で人事責任者を経験した代表を中心に、企業に対して人事領域におけるコンサルテーションを提供しています。サービス名を「なりきり人事」として、クライアント企業に対して、まるで人事担当として経営課題・組織課題に向き合っていくサービスです。 ●人材業界特化型の転職求人サイト事業 人材会社が人材業界のための転職サイトを企画開発。未経験でも人材会社をしっかり選べる特別機能を搭載し、業界特化だからできる、ここにしかない求人企業も多数掲載中。転職希望者には転職活動におけるマル秘情報やおすすめ情報なども配信し、ただ転職できる会社を探すのではなく「ここで働きたい」と思える会社とマッチングできるサービスを作り上げていきます。
オフィス(面談スペース)
旅ランチで皆で餃子!
旅ランチで予約困難店で焼肉!
代表の誕生日

なにをやっているのか

オフィス(面談スペース)

株式会社キャライフの事業領域は「人」や「生活」に付帯する人生の約半分と言っていい【仕事】を中心としたサービスを提供する会社です。現在はいわゆる転職エージェント業と人事コンサルティング業を主に展開していますが、新しくメディアを立ち上げたことを皮切りに「HR×WEB」の新規事業を鋭意開発中です。 ●人材紹介事業(転職エージェント) 専門的な知識を高めることで、求職者様に正しい情報を提供する重要性を考えています。有料職業紹介事業所数は全国で2万783事業所あり、毎年増加傾向にあります。その中で専門的な知識を有して正しくキャリアコンサルティングできている社数はどのぐらいあるのでしょうか。正しい情報の重要性を理解している当社サービスを一人でも多くの転職希望者にお届けするために、現在事業拡大を図っています。 ●人事コンサルティング事業 豊富な人材紹介事業の経験と合わせてスタートアップ企業で人事責任者を経験した代表を中心に、企業に対して人事領域におけるコンサルテーションを提供しています。サービス名を「なりきり人事」として、クライアント企業に対して、まるで人事担当として経営課題・組織課題に向き合っていくサービスです。 ●人材業界特化型の転職求人サイト事業 人材会社が人材業界のための転職サイトを企画開発。未経験でも人材会社をしっかり選べる特別機能を搭載し、業界特化だからできる、ここにしかない求人企業も多数掲載中。転職希望者には転職活動におけるマル秘情報やおすすめ情報なども配信し、ただ転職できる会社を探すのではなく「ここで働きたい」と思える会社とマッチングできるサービスを作り上げていきます。

なぜやるのか

代表の誕生日

厚生労働省の調べでは2000年に1年以内の転職者は321万人。2019年には351万人。転職が当たり前になった時代で、日本人の働く選択肢の可能性は大きく広がったといえる反面で、転職先のミスマッチだった割合は減ることなく現在も増加傾向にあります。 2019年の人材サービス産業の市場規模は9兆2,232億円にのぼり、就活市場・転職市場の規模は大きくなり続けています。その中で、ミスマッチを減らすことに目を向けた人材会社として今後も発展を続けていくことに価値があると考えています。 当社では、人々が適正な仕事を選ぶために必要なことは「正しい情報が正しく相手に届くこと」だと考えており、適正な職場選択・適正なキャリアを築いていくことが、これからの日本全体の活力を高める重要なファクターだと確信しています。その実現のために当社は今後発展を続けていきます。

どうやっているのか

旅ランチで皆で餃子!

旅ランチで予約困難店で焼肉!

【仕事概念】 私たちのモットーは全ての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送るために、正しい情報を正しく届けること。自分たちだけの目先の利益ではなく、中長期的な全方位的なメリット(収益・人脈・信頼)を大切にしています。例えば、転職相談にこられた求職者様がもし今の転職が違うと思えば「今は転職しない方がいい」そう伝えることを善としています。 そのため当社で働くなら顧客志向の方がフィットすると思います。顧客志向の環境下で心置きなく仕事に熱中し、自分自身も本当の意味で安心できるキャリアを作りたいという方。ぜひ当社で力を発揮していただけると嬉しいです! 【透明性のある人事評価制度】 当社の人事評価制度は誰がみてもわかる指標になっており、どれだけ実績出せばどれだけのグレードや給与になるのかがすぐに分かります。(面接時にお見せすることは可能です)上司の好き嫌いではなく、実績に応じた評価を求めている方にはフィットする人事評価制度です。

こんなことやります

人材業界特化方の転職求人サービス「転テン」を盛り上げていただくポジションです。 新しくオウンドメディアの立ち上げも検討しており、 ご自身のアイデアの実現や実務経験を豊富に積めることができます! 【転テン】https://1010.calife.co.jp まだ新規事業のサービスなので今後更なる事業拡大のため、 様々な角度からアプローチをしていただきたいと思っています。 弊社代表とともに新しいメディアの立ち上げにも参画いただきます。 ■仕事概要■ ・「転テン」の編集ライティング業務 ・顧客求人票ブラッシュアップアドバイス ・LP制作 ・集客におけるコンテンツ企画(新規立ち上げ) ・顧客企業の取材、記事制作 ・外注管理、ディレクション業務 など ■必須スキル■ ・何かしら文章を書いた経験 ・SNSの利用経験 ・Google、Slackなど基礎的なITリテラシーがある方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/03に設立

    8人のメンバー

    東京都渋谷区代々木2-18-4 細川ビル4F