私たちP-UP Worldは、1998年に併売型携帯ショップを出店し事業を開始しました。 大手キャリアショップなども含め通信事業を中心にビジネスを拡大させ、安定的な収益を生み出しながら新規事業に積極的にチャレンジしています。現在、グループ合計店舗数は約5倍、売上高は約2倍に成長しています！ 展開している事業(グループ会社を含む) ⚫︎通信事業 主力事業の1つで、併売型の総合デジタルショップ「テルル」のほか、au、ソフトバンク、ドコモ、UQ、ワイモバイルの各ショップ約220店を全国に展開しています。 ⚫︎教育事業 学童保育型の英会話スクール・幼児クラス「Kids UP」を29校運営し、3歳〜小学6年生を中心にオールイングリッシュの環境による英語教育を行っています。 ⚫︎飲食事業 ハンバーグ&ステーキやジェラートなど幅広い飲食店を展開しています。人気TV番組でも紹介された30年以上の歴史のある「HANAMOEGI」をはじめ、お客様に「また来たい」と思ってもらえるような飲食店の運営を行っています。 ⚫︎モーターバイク事業 カスタムショップ「Moto-UP」、バイク専門店「Honda Dream」の運営をはじめ、モータースポーツにも参戦しており、豊富な知識と独自ノウハウを駆使してバイク販売だけでなく、レース関連の情報発信も行っています。 ⚫︎エネルギー事業 省エネコンサルタントとして、電力コスト削減などのソリューションを提供。LED化や太陽光発電、デマンドコントロールといった新電力・節電関連商材を主軸に展開しています。 ⚫︎コンサルティング事業 組織コンサルタントサービス「識学」に当社の店舗運営ノウハウをプラスした「識学 for 店舗ビジネス」を提供しています。

私たちの企業理念は「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」です。この企業理念をベースに、変化を重ねながら継続的に成長し、100年続く企業を目指しています。通信分野で培ってきたんノウハウとマネジメント力を武器に、新規事業にも注力し、絶えず挑戦を続けていきます。 また、私たちの中期的な目標として、売上高1,000億円の達成を目指し、創業30周年を迎える2028年までにグループ企業を10社とし10事業を展開する計画をしています。

⚫︎MISSION：100年、挑戦 サービスへのこだわり、挑戦の姿勢、お客様の信頼 100年貫き、積み上げ、歴史を紡ぐ ⚫︎VISION：未来に必要とされる企業へ 時代が移り変わろうとも、人々に必要とされる企業・人であり続けること ⚫︎行動指針 ⑴ 我々は人の為に尽くし そして利益を得る集団である 社会的責任と利益追求の両立は企業が持続可能な成長を実現し、信頼を築くために不可欠です。顧客や従業員、地域社会への貢献が企業価値を高め、長期的な成功に繋がります。 ⑵ 我々は惜しみなくベストを尽くす集団である 最高水準の品質とサービスは企業の信頼性と競争力を向上させ、顧客満足度を高めます。従業員が最善を尽くすことで、組織全体のパフォーマンスが向上し、市場での地位が強化されます。 ⑶ 我々は常に想像力を持ち続ける集団である 想像力と創造性は、企業が変化する市場に対応し新たなビジネス機会を発見するために必要なものです。革新的なアプローチは企業をリーダーシップの地位に押し上げ、持続的な成長と競争力を実現させます。 ⑷ 我々は常にチャンスを求める集団である チャンスを見逃さず積極的に探求する姿勢は、企業が競争力を維持し市場での存在感を高めます。新たなビジネスチャンスの発見は、企業の成長と利益の拡大に直結します。

〓第二新卒・中途キャリア採用〓 本募集は、識学を通して顧客の課題解決や業績向上を目指す組織コンサルタントを募集します！ 経営層や幹部層と仕事をしたい方、コンサルタントとしてキャリア成長したい方など大歓迎です！ ▍識学について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 識学とは、生産性が高い組織運営を実現するためのマネジメント理論です。 モチベーションやコミュニケーションなどに依存することなく、組織の役割や責任・ルールを明確化、組織内の意識や思考のズレを解消することで、ハイパフォーマンスな組織作りができるというものです。 どんな業種/業態/企業規模であっても成果が得やすいため、識学を学んで実践することで様々な組織運営上の課題を解決します！ 識学について、もう少し詳しく知りたい方は こちらの動画をご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=-CP6pnQd0dA 今回は、この識学を武器とする組織コンサルタントとして、一緒に企業を盛り上げてくれる仲間を募集しています！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚫︎経営層や幹部層との商談 ⚫︎業務フローやオペレーション課題のヒアリング ⚫︎課題解決のための戦略立案 ⚫︎戦略に則った施策作成〜推進 ⚫︎マネジメント理論の提供・制度設計 ⚫︎組織戦略やブランド戦略の企画 などなど もちろん0→1で学ぶので、初めは分からないことも多いと思いますが、 入社してから実践的な研修を行うので、一歩ずつキャリアを進めてくことができます。 異業種からのジョブチェンジで未経験で活躍している方や、実践経験が豊富で実績のある方まで色々な先輩方があなたをサポートするので、安心して活動していけます！ ▍入社してからの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ STEP 1 ◆ 入社してからすぐは、資格取得を目指して研修・学習！ ↓ 識学理論を学びながら、インサイドセールスとして業務を行う。 約3ヶ月ほどの研修で『識学認定コンサルタント資格』の取得をしていただきます！ ↓ 営業部への配属となり、晴れて実務に参画していきます！ ◆ STEP 2 ◆ 営業 兼 組織コンサルタントとしての本格スタート！ ・営業として 　- 経営層との商談を通し、抱えている問題の把握、解決のためご提案～成約まで行います。 ・組織コンサルタントとして 　- 成約した企業に対して「マネジメント理論の提供・制度設計」「理論浸透度の確認と状況に応じての施策のご提案」を行い、組織の生産性の拡大並びに業績向上に寄与していただきます。 その他、上記に関連する業務を同時に行うので、他では味わえない圧倒的な成長をすることができます！ ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営/幹部層を相手に仕事をしていきたい方 ・組織論や経営論を学びたい方 ・豊富なキャリアパスで将来の夢に繋げたい方 ・挑戦思考/成長意欲がある方 --------------------------------- コンサルタントという仕事上、高いアウトプットが要求されることが多い職種です！ もちろん、できないことや分からないことにも挑戦しなくてはいけません。 その分、弊社では挑戦・成長できる環境が整っている自信があります！ 少しでも「コンサルタントに挑戦してみたい」「少し興味がある」など 思われた方は、ぜひお気軽にご応募ください！ カジュアルなお話し合いをしながら、弊社の事業説明や福利厚生なども交えて、 今後やりたいことなど一緒に考えてみませんか？ 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしております！