◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

■ 外国人求職者と採用企業の両方から「ありがとう！」と直接言ってもらえる、やりがいのあるお仕事です！ ■ 未経験可！！！サポートもバッチリなので実際に未経験からのメンバーも活躍しています！ ■ 業務内容 在留外国人専用求人プラットフォーム「Guidable Jobs」上で、求職者と利用企業の双方とコミュニケーションを取り、外国人採用を成功に導く業務です。 カスタマーサクセスチーム内には役割が二つあり、適正に応じて担当いただきます。 ① 〈ユーザーサクセス〉 在留外国人が日本企業に就職するためのサポート担当です。 ・問い合わせの外国人求職者へのお仕事案内 ・応募者へのファーストコンタクト（電話/メッセージ） ・外国人求職者との面接スケジューリングと一次面接実施 ・求人原稿の執筆 ・クライアントサクセスとの募集要件のすり合わせなど ② 〈クライアントサクセス〉 クライアント企業に対して、採用サポートを実施し、サービスへの満足度を向上させることにより、継続的な利用を促進します。 ・採用成功に向けた戦略的な採用プランを策定・実行 ・クライアント企業と共に効果検証の定例ミーティングを実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動など ■ アピールポイント 社会貢献性：人材不足の問題を抱える企業と、外国籍という理由で選べるお仕事が制限されている在留外国人の社会問題解決に対し貢献ができる。 専門性：今後当たり前になっていく「外国人採用」のエキスパートとして今から専門性を磨くことができる。 成長環境：2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、外国人採用のエキスパートとして専門性を磨くことで今後立ち上げる新規事業でも挑戦できます。 ◆応募資格（必須） ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きな方 　　※ 基本面接はやさしい日本語で行うため語学力は不問です。 ・ホスピタリティのある方 ・サポートすることが好きな方 ・スピードが求められる環境下で、複数の業務を同時並行で遂行した経験 ・データをもとに改善提案・交渉を行なった経験（クライアントサクセスの場合） ◆応募資格（歓迎） ・企業と外国人をマッチングさせる熱意 ・日常会話レベル以上の英語力 ・英語のみならず多言語での会話が可能 ・留学などの海外経験 ・カスタマーサクセス職や人材エージェント、採用コンサルなどでの経験 ・SaaS業界での営業・カスタマーサクセス経験者 ・人材業界でのCA・RA経験者　(顧客企業と求職者双方の立場を理解し、正しく意図を汲み取ることで信頼関係を築いてきた経験 ・日本企業の外国人採用・就業について課題を感じたり、改善したいという思いを持ったことがある方 ◆求める人物像 ✔️ 早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる人物 ✔️ Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方（成果にコミットできる方） ✔️ 外国人採用コンサルティングのプロを目指したい方（興味がある方） ✔️ 顧客の成功のために地道にサービスの価値を伝えていく姿勢を大切にする方 少しでも当てはまる方にはぜひチャレンジしていただきたいポジションとなっております！ 私達と一緒に日本全国に外国人採用を広め、外国人と日本人の境界線をなくしませんか？ エントリーお待ちしています！！ 勤務地 東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901