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マネージャー
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民泊運営の最前線！新しい暮らしを作るサービスクオリティーマネージャー大募集

株式会社Unito

マネージャー

中途

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on 2024/05/29

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民泊運営の最前線！新しい暮らしを作るサービスクオリティーマネージャー大募集

株式会社Unito

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

無人拠点セクションマネージャー

代表取締役

ホテル部門ホテルマネージャー

ホテル部門統括 / ブランディングマネージャー

金城燎

旅がとにかく大好きな29歳 47都道府県制覇や世界一周の経験を経て世界とより繋がりたい思いと日本という素晴らしい国を盛り上げたいと強く思うように。その中でゲストハウスを立ち上げる経験をさせてもらい、自分たちが作り上げた空間でゲストたちがつながっていき、皆さんの旅や人生を彩る事ができる仕事に誇りを持つようになりました。そんな宿泊業界も長くなり今ではゲストハウス→スモールブティックホテル→民泊とあらゆる分野を経験しそれぞれで自分らしさを出しゲストの人生を彩れるような体験を作っていきたいです！

近藤佑太朗

1994年11月生まれ。東京出身。東欧ルーマニア育ち。株式会社Unito 　創業者　兼　代表取締役。幼少期の3年間、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学１年次、国際交流を軸に活動する“学生団体 NEIGHBOR”を設立。その後、クロアチア最高峰のビジネススクールZSEMで観光学を勉強。帰国後、国内スタートアップ、Airbnb Japanで修行し、起業。創業１年半で、国内5拠点（伊豆大島・六本木・代々木上原・成田・雑色）、海外１拠点（Cambodia,SiemReap）でCARAVANシリーズの宿泊施設・ Co-livingを展開。またその内5事業を2019年6月事業譲渡。2020年2月総額1.2億円を調達し、「外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居unito」を発表。現在東京を中心に1200室以上の「外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居unito」が住めるプラットフォームを展開。東京宝島事業ボードメンバー/財務省　東京活性化サロンパネラー/MakersUniversity EO主催 GSEA 日本２位 Twitter:@ambitious2626

「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。｜unitoメンバーインタビュー vol.1

近藤佑太朗さんのストーリー

米山大晴

・学生時代はバンライフをしながら日本一周・国内583箇所のスポットを巡った。運用していたYoutubeではバンライフ関連の動画が60万回再生を超えるなど、情報発信にも力を入れていた。・大学卒業後は官公庁・自治体、観光事業者向けのコンサルティング会社に入社し九州・沖縄エリアを担当。・その後、2023年4月〜株式会社Unitoに入社。 Unitoではホテル部門ホテルマネージャーとして都内物件のマネジメントに従事。 ■業務内容｜ホテル部門ホテルマネージャー　　・　都内ホテルレジデンスの運営　　・　収支管理　　・　採用、スタッフマネジメント　　・　物件管理

ー町を豊かにする拠点となる場所ーホテルレジデンスと地域経済を繋げる

米山大晴さんのストーリー

中村南美

大の旅行好きで、学生時代はバックパッカーとして約30カ国を駆け回る。大学卒業後は旅行会社に就職。その後、2021年4月〜株式会社Unitoに入社。 Unito入社後はホテル支配人を経て、計15棟約300室の開業をプロジェクトマネージャーとして遂行し、現在はホテル部門統括とブランディングマネージャーに従事。　　｜ホテル部門統括マネージャー　　・　6棟のホテルレジデンスを運営　　・　収支管理　　・　採用、スタッフマネジメント　ブランディングマネージャー　　・　民泊物件/ホテルのインテリアコーディネート　　・　3Dパース作成　　・　クリエイティブ作成、管理　　・　クレド作成

24歳で未経験の業界のベンチャー企業に飛び込み、2年間でホテルレジデンスを15棟・約300部屋を開業し、統括マネージャーになった話

中村南美さんのストーリー

金城燎

無人拠点セクションマネージャー

近藤佑太朗

代表取締役

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米山大晴

ホテル部門ホテルマネージャー

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中村南美

ホテル部門統括 / ブランディングマネージャー

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なにをやっているのか

2020年6月に、帰らない日は家賃がかからない家を探せるプラットフォーム「unito」をローンチしました。帰らない日は家賃がかからない家では、日本初の「リレント」という料金システムを開発・採用しています。「リレント」とは、帰らない日のお部屋を、ホテルとして"さらに貸し出す"（=リレントする）ことによって、家賃を節約する料金システムです。 (https://corp.unito.me/company/　リレントにおけるビジネスモデル特許取得) 新型コロナウィルスの広がりに伴い、テレワークの広がりや、オフィスの廃止など、働き方が大きく変化しました。私たちunitoは、働き方の変化に伴う、暮らし方ニーズの変化に着目しています。例えば、出社する日が週5日だったサラリーマンが、週2回の出社に変化したとします。これまでは、勤務地近くに住むことが当たり前でしたが、週5日間がどこにいてもいい時間になると、海の近くや、好きな街、自分の住みたい場所に住みやすくなります。ただ一方で、週2回の出社も、これまで同様、勤務地近くから通勤したい。そんな方に、勤務近くの東京の家として、unitoをご利用いただいています。unitoは、帰らない日は家賃がかからないため、無駄な家賃もかかりません。その他にも旅行が多い方や、パートナーと半同棲をしている方、介護で帰省の多い方など、それぞれの方の暮らしを最適化するために、「帰らない日は家賃がかからない家」を活用いただいています。一人ひとりが、暮らし方を選択できる世界をつくること「暮らしの最適化の追求」をパーパスに掲げています。

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

なにをやっているのか

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

なぜやるのか

Purpuse：「暮らしの最適化の追求　〜 Innovation in Living 〜」我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。コーポレートサイト： https://corp.unito.life/

どうやっているのか

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 泥臭く、視野は広く〜 Insect eye Bird eyes 〜 2, 素早く試し、深く考える　〜 Fast action deep think 〜 3, 暮らしにこだわる　〜 have willpower 〜 1, 泥臭く、視野は広く〜 Insect eye Bird eyes 〜 Unitoは、泥臭い現場対応の積み重ねと、視野を広く持ってスケーラビリティを考え続けることの両立こそが、事業成長に繋がると信じている。だから、目の前のユーザーに応えるとき、同時にどうすれば効率化できるか、再現性を生めるかを考える。 2, 素早く試し、深く考える　〜 Fast action deep think 〜暮らしの最適化の追求をしていくと、多くの未知に遭遇する。その時、Unitoは、分からないから悩み、考えるのではなく、分かるためにまず一歩を踏み出す。素早く試し→学びを得て→深く考えることで→不確実性が減る、そしてまた素早く試す。このサイクルを回すことで、未知に向き合っていく。 3, 暮らしにこだわる　〜 have willpower 〜暮らしの最適化の追求とは、インフラである「暮らし」をアップデートすることである。 Unitoは、「インフラを作っている」という誇りを持つ。だからこそ、ユーザー一人ひとり、そして、私たち自身の暮らしを大切にすることはもちろん、行政や施設、メディアや投資家など、全ての人とのコミュニケーションと、全ての意識決定に、未来の暮らしを作るという自覚と責任を持つ。

こんなことやります

今回は、unitoが全国各地で運営する物件のクオリティーを追い求めるマネージャーを募集します！日本中世界中から訪れるゲストがお部屋に入った瞬間安心いただける、ワクワクするそんな物件・サービスを一緒に作り上げませんか？様々なバックグランドを持つメンバーが多く、一緒に働いていてとても刺激的です！各メンバーの経験を活かせるからこそ、柔軟な考えで純粋にどうしたらお客様が喜んでくださるのか、より業務を効率化出来るのか、そこに注力していただくことができると考えています！ ■このポジションのミッション・運営物件の清掃クオリティー、物件クオリティーの担保・より良い物件を作っていくための施策立案、実行・オペレーションのイレギュラーや課題の解決・チームメンバーやクリーナーのマネジメントとチームタスクのマネジメント縁の下の力持ちなポジションではありますが、サービスの根幹を担う非常に重要なポジションです。 ■このポジションの魅力・自分が行った改善や提案が全国各地の物件で目に見える形で残せること・数十人規模のチームのマネジメント経験・スタートアップならではの成長速度を日々実感できることマネジメントや企画をしてみたい方にはうってつけのポジションであると思います！多くの人たちとコミュニケーションを取り、時には泥臭い業務を多いですが結果が目に見える形で残るのでやりがいも人一倍です！ ■勤務形態正社員週5日のフルタイムを想定しています。 ■こんな方と働きたい！・スタートアップで成長したい！という熱意をお持ちの方・マネジメントに興味のある方・自ら課題を見つけ、解決まで自走できる方・泥臭い業務も精力的に取り組める方・スピードや変化に抵抗なく追従できる方・相手に関係なくコミュニケーションを取るのが上手な方・綺麗好き！几帳面！と言われる方運営物件が2倍、3倍と増えunitoのサービスをを広げていく。そんな中で一緒に働きたい、チャレンジしたいという方のご応募お待ちしています！

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