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SEOコンテンツマーケターを募集！自社メディアの1人目専任編集担当！

株式会社YOUTRUST

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on 2024/05/28

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SEOコンテンツマーケターを募集！自社メディアの1人目専任編集担当！

株式会社YOUTRUST

オンライン面談OK
東京
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東京
中途

マーケティング部／広告事業部

マーケティング部

高橋 綾香

YOUTRUSTでマーケティングの責任者をしています。 毎日楽しくハッピーに生きるをモットーに、楽しいと思える仕事を日々しています。 仕事を楽しむということが、一番成果を出す近道と思っていて、この言葉を大事にしています。 2014年にサイバーエージェントに新卒入社。広告代理事業で働いていました。 営業局長を経験し、チーム作りの難しさと楽しさを学び、 その後プレイヤー転向をし、マーケティングの奥深さに没頭した9年間でした！ 2023年4月から、YOUTRUSTにジョイン。 toC向け、toB向けマーケティング責任者をしております。 YOUTRUSTへの転職に関して、インタビューいただいたのでこちらの記事も是非！ https://note.com/youtrust_lab/n/nb0030115dab6 趣味はスノーボードと山登りとスキンダイビングで、 よくアクティブだねと言われるのですが、根っこはインドアなジャニヲタです。

土江 悠人

プロフィールをご覧いただきありがとうございます！ 現在、株式会社YOUTRUSTでマーケターをしている土江 悠人（つちえ ゆうと）と申します。 「過去出来なかったことが『できる』に変わる瞬間」 「ずっと持っていたものを手放して新しい自分に変わる体験」 がとにかく大好きで、学生時代から自分の手札に縛られることなく大小問わずトライしてきました。 （2024年はカメラマンとしてのレベルアップと動画撮影ができるようになりたい！） ⚫︎経歴 2015年4月　 成城学園高等学校入学 2018年4月　 立教大学経済学部入学 2020年10月　ONE CARRER入社（コンテンツマーケティング）※インターン 2021年2月　 Waqoo入社（商品開発/広告運用）※インターン 2022年4月　 CyberAgent入社（アカウントプランナー/新規開拓） 2023年10月 LOVEGRAPH入社（フォトグラファー）※業務委託 2024年2月　 YOUTRUST入社（マーケティング） ⚫︎キャリアサマリ 学生時代から仕事が大好きで、広告領域やコンテンツ領域のプロモーション業務を基本に従事していました。 足元は「マーケティングを武器に会社の経営課題を解決できる人」を目指して、2024年2月に広告代理店のアカウントプランナーから事業会社のマーケターにキャリアチェンジしました！ とはいえ20代は厳格な目標に縛られず、目の前の仕事や興味のある分野に積極的にチャレンジして自分の職能を広げていきたいと思っています。 ⚫︎価値観 「誇れる自分でいるために努力しよう」 「自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ」 「天に豊作を祈り、手は田を耕す」 ⚫︎趣味 ・写真 ・温泉 ・洋服

株式会社YOUTRUSTのメンバー

高橋 綾香

マーケティング部／広告事業部

土江 悠人

マーケティング部

YOUTRUSTでマーケティングの責任者をしています。 毎日楽しくハッピーに生きるをモットーに、楽しいと思える仕事を日々しています。 仕事を楽しむということが、一番成果を出す近道と思っていて、この言葉を大事にしています。 2014年にサイバーエージェントに新卒入社。広告代理事業で働いていました。 営業局長を経験し、チーム作りの難しさと楽しさを学び、 その後プレイヤー転向をし、マーケティングの奥深さに没頭した9年間でした！ 2023年4月から、YOUTRUSTにジョイン。 toC向け、toB向けマーケティング責任者をしております。 YOUTRUSTへの転職に関して、インタビューいただいた...

なにをやっているのか

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
月に1度のオンライン全社会や、オフサイトミーティングも行っています。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
22年11月に渋谷オフィスを移転しました。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

なぜやるのか

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

22年11月に渋谷オフィスを移転しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

月に1度のオンライン全社会や、オフサイトミーティングも行っています。

フルタイムで働くメンバー約70名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェントといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 副業かつリモートの人も多いこともあり、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

こんなことやります

ユートラ編集部では、次世代を担うビジネスパーソンに対して「すごい仕事がリアルにわかる、すごい仕事でリアルに活きる」をテーマに、価値ある情報をお届けしています。 https://youtrust.jp/articles 今回はYOUTRUSTが運営する「ユートラ編集部」を中心に、既存、新規のユーザーが楽しめるコンテンツの企画、作成を1人目専任担当としてお願いいたします！ ◇業務内容 YOUTRUSTが運営する「ユートラ編集部」を中心をした記事に関連する業務を担当いただきます。 現状はスポットで記事を作って公開し、ユーザー様や企業様にコンテンツを楽しんでいただいておりますが、今後定常的にコンテンツを作成し、公開していきたいと思っております。 高品質なコンテンツを作成することで、既存のユーザーに楽しんでいただけるだけでなく、新規ユーザーの獲得にも寄与いただけるポジションです。メディアのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・改善を行い、サイトの順位向上やユーザーエンゲージメント向上を達成することがミッションです。 ◇具体的な業務内容 ・SEOを加味した、ユートラ編集部内コンテンツの企画・編成 ・企画したコンテンツの作成、公開 ・プロダクトチームと連携したUI・UXの改善 ◇求めるスキル ・SEOコンテンツの企画〜ライティング経験 メンバー募集とさせていただいていますが、入り口として、まずは”おためし副業”からも大歓迎です！ ご連絡お待ちしております🙏
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    会社の注目のストーリー

    セールス最年長コンビが感じたYOUTRUSTの魅力とは？ 『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #004

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

    大きなパワーがYOUTRUSTの強さ。 『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #003

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

    ここからさらにおもしろくなるフェーズ。『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #002

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

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    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社YOUTRUST
    株式会社YOUTRUST
    編集者法人営業+8
    https://youtrust.co.jp

    2017/12に設立

    67人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区東1丁目26番20号 東京建物東渋谷ビル4階