本気ファクトリー株式会社は「若者が未来に希望をもてる社会をつくる」をミッションに、社会に新規事業を生み出し続けるための支援を行っています。 若者が希望をもって新しい事業に挑戦し、チャンスを形にできる可能性のある土壌を社会につくるためには、実際に新規事業を社会に生み出しつづけるしかありません。我々は新規事業に挑戦しようとする人たちに伴走してサポートすることで、土壌づくりに取り組んでいます。 終身雇用神話は崩壊し、どこかに就職さえできれば将来に希望がもてる社会ではなくなりました。その一方で、企業に依存せず自ら未来を切り開く働きかたが広まってきつつあります。 未来を生きる若者たちが自らの道を切り開けるよう、土台となる社会をつくるのが今を生きる我々の責務であると考えています。

ミッションにある「若者が未来に希望をもてる社会」のためには、2つの要素が必要です。 ひとつはもちろん、若者自身の能力です。これは努力して身につけることができます。 しかし、個人の資質や能力だけではどうにもならない、もうひとつの要素があります。それが社会や環境です。どんなに努力して知識やスキルを身につけたとしても、社会の状況が許さなければ希望をもって力を発揮することはできません。 荒れ地にひとりで放り出された若者が自分の将来に希望をもてるでしょうか。国民の多くが貧困にあえぐような国で、若者が存分に力を発揮できるでしょうか。枯れ果てた地に花は咲かないのです。 社会に新規事業を生み出しつづけることは、土壌を耕すようなものです。多くの価値を生み出して社会を豊かにし、新たな挑戦をすることが当たり前に受け入れられる意識を醸成します。

「起業の教習所をつくる」というVisionを掲げる当社。 『イチから起業オンラインシリーズ』で社会に対してサービス提供するのは当然ながら、 社員が起業するための力を身に付けられるように様々な制度や取組を行っています。 ・リモートNG、全員が出社 →質問や疑問があればその場ですぐに解消できるようにしています。 　また、クライアントについての議論や、新規事業に関してのMTGなども、全員がオフィスに出社することにより、即座にコミュニケーションを取れるようにしています。 ・入社時の年収交渉は言い値。その分、必要な成果を握る。 →起業をした経営者は、自分の給与を自分で決めます。それは会社の成果を予測し、その成果に対して自分自身で責任をもって遂行しているからです。 この原理と同じように、当社では入社時の年収交渉は言い値（自己申告制）で決定しています。その代わり、その給与から逆算した、必要な成果を目標として握り、達成を前提として日々の振り返りと行動目標を設定します。 ・成果に応じた決算賞与は最大1,000万円。 →成果を出した方には存分に報いる制度として、決算賞与として最大1,000万円まで支給するようにしています。急成長している当社では、成果次第では大きな決算賞与を手にすることも可能です。 ・目標から逆算したKPIを設定し、日々数値の振り返りを行う。 →目標を達成するためのKPIを日々設定し、その数値目標に対して、達成できたのか未達だったのか。 　未達だった場合、なぜ未達で、どのようにそのビハインドを取り返すのか？を日々コミュニケーション取ることで、自然と目標達成意識と行動が醸成されるように環境作りを行っています。 ・様々な新規事業の立上げ経験ある代表の右腕として。 →大手からベンチャーまで、様々な規模の企業で新規事業の立上げ経験があり、出版も行っている代表の畠山と、二人三脚になって仕事をして頂きます。 メンバーやパートナーを動かし、畠山がイメージする「事業やプロダクト」を具現化していってください。 若者が希望をもって仕事に取り組み、チャンスを形にできる社会につくるために、我々は新規事業に挑戦しようとする人たち、会社を伴走・サポートすることで、その土壌づくりに取り組んでいます。

【具体的な業務内容】 大手企業や起業家を支援する形で「新規事業」に参画していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 もちろん、全てをお任せするのではなく、ご経験・スキルに応じて専門領域を相談させてください。 ・各プロジェクトのマネジメント全般 ・パートナー・ステークスホルダーのアライアンス調整・交渉 ・バックオフィス部門の統括 ・各クライアントのフロント担当として営業・コンサルテーション実務 【期待される目標・ミッション】 メンバーやパートナーを動かし、代表がイメージする「事業・プロダクト」を具現化すること 【採用背景】 大企業へのコンサルテーションは引き合いが多く、安定した営業活動と広がりをみせています。 現在、人材開発の一環として動画研修を導入する企業（中小企業）に対し、各種助成金の活用が求められる案件が増加しています。 今後事業拡大とともに会社のビジョンである「起業の教習所」を実現するため、幹部人材を募集しています。 【求める人物像】 ■必須スキル ・法人営業経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整経験 ■歓迎スキル ・新規事業立上げ経験 ・様々なITツールの使用経験（slack/asana/マネーフォワード勤怠・経費/ChatGPT/DropBox/Zoomなど） ※使用経験が無い場合、必要なスキルを身に付けることに努力を厭わない方 ■求める人物像 ・社内外の巻き込み受注プロセスを遂行できる調整力、巻き込めるコミュニケーション能力がある方 ・大企業の意思決定プロセスの把握及び、そこに対して適切な行動ができる方 ・いかなる状況においても、決めたことを徹底的に実行する業務遂行力をお持ちの方 ・先が見えない状況の中でも、自身の判断基準を持ち決断できる力を持ち合わせている方