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インバウンドテクノロジー株式会社

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on 2024/05/21

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人財開発室

社長室

セールス

その他エンジニア

野田怜奈

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

菅裕太

社長室で新規事業を展開しています！学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます！「多様な価値観と共存できる世界をつくる」この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください！

髙田直紀

習慣を変えて、解釈を変えて、覚悟を決める！

渡辺力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、外国籍雇用を検討されている企業様、年々増加しています！「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。外国籍雇用をする上で情報がほしい！既に雇用しててもっと雇用したい！など、ニーズがありましたら是非お声がけください！ -----------------------------

野田怜奈

人財開発室

菅裕太

社長室

髙田直紀

セールス

渡辺力矢

その他エンジニア

なにをやっているのか

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI／UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。 ■ 国内の特定技能人材と国内企業をつなぐ特定技能紹介サービス「World in Worker」国内にいる留学生・技能実習生を特定技能人材としてご紹介。ご紹介後も経験豊富な当社登録支援機関チームが就労・生活サポートをご支援いたします。ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・その他の国もご支援可能です。 ■ “ 英語で学ぶ ”をモットーにした ”英語×預かり” サービス「Kids In」 ■新規事業 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへのプロセスを構築します。

なにをやっているのか

外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。

なぜやるのか

外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます！

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。日本は今、たくさんの課題を抱えています。その中でも【少子高齢化問題】や【地域格差】は、日本に暮らす人を増やすことで解決に近づくことができる課題。だから、私たちが提供するサービスを通じて、日本で働き、暮らすHAPPYな外国人を増やすことで課題解決に一役買いたい。きっと日本でHAPPYな経験をした外国人は自国に帰った際、日本の良さを伝えてくれるでしょう。そうすることで、日本に来たいと考える外国人が増えていく。その結果、ビジョンでもある『多様な価値観と共存できる世界をつくる』も実現していけるものと考えています。

どうやっているのか

創立記念Partyの様子♪

第1回”FamilyDay”

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

こんなことやります

当社は『多様な価値観と共存できる世界をつくる』というビジョンのもと地方創生、日本のDX化など様々な事業を展開しています。今回は、ランドオペレーター/ツアーオペレーターを募集いたします。経験は不問でPCも基本操作ができれば問題ございません。【具体的な業務内容】旅行会社の依頼を受け、宿泊先、飲食店、交通などの手配や予約を代行します。求める人材 ■基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ■自発的な提案やサポートができる方 ■変化を楽しみ柔軟に取り組む方 ■チーム力を重視し、積極的なコミュニケーションをとれる方 ■スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方 ■テキパキとした行動がとれる方

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