【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 また、AI/DX組織・人材育成支援の実績を生かし、脱炭素/サステナビリティ（GX/SS）分野の人材育成事業を立ち上げています。経済産業省のGXリーグにおけるスキル標準策定などをリードするなど、この先端領域で日本を牽引する存在としてマーケット創造をしています。 【事業内容】 ■AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

<日本の将来を担う新卒のキャリアを支援するAI・データ分析に特化した人材紹介キャリアアドバイザー＞ 　 AI開発・データ分析職種特化型の人材紹介事業「AIGENT：エーアイジェント」では、既存事業のAI開発・データ分析人材育成のナレッジやソリューションを活かし、転職支援とスキルアップ支援を両方を提供することで、企業の成長と求職者の理想のキャリア実現に向けた本質的な課題解決を行っております。 　 役員直轄チームにて、新卒エージェント事業のキャリアアドバイザーとして、ご参画いただきたいです。事業構築フェーズのため、CA業務を中心に、企画業務にも関わって頂けます。 　 【業務内容】 情報系を中心とした就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットするAI開発・データ分析職をご紹介します。 　 弊社選考を通じて集まった厳選された母集団のため、質の高い面談を追求しており、Dailyの平均は2件程度です。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 ※母集団形成　https://skillup-aigent.com/personal/support-program-2026/ 　 単に企業紹介を担当するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 　 ＜具体的な業務内容＞　 1.学生面談：就活生との面談を通じて、これまでの経験や、就職活動で実現したい事などを深くヒアリング。 2.求人・セミナー紹介：就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。 3.選考・学習進捗フォロー：就活アドバイス、選考調整、学習進捗フォローなど幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォロー。 4.意思決定支援：内定を獲得した企業へ就職することが本人にとって最適な選択であるかどうかを本人以上に考え、真剣に議論しながら最終的な意思決定までフォロー。 　 【このポジションの魅力】 一般的なエージェントと異なり、約半年のAI開発、データ分析人材になるための学習プログラムを提供しており、候補者のスキルアップにもコミットします。そのため自社クライアントを一方的におすすめすることはせず、スキルベースで精度の高いマッチングが可能です。 　 またイベント企画や新しい採用手法の提案など、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 　 【この仕事で得られるもの】 ・経営陣のすぐ近くでの経営意思決定に関与する経験 ・事業立ち上げの経験 ・スキルアップやリスキリングを通じたキャリア開発支援の経験 ・AI・データ分析関連知識習得 　 【キャリアパス】 キャリアアドバイザー(CA)は人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 　 キャリアアドバイザーからキャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 マネジメント志望の方には組織開発、メンバーマネジメント、採用などの機会提供もあります。 　 【チーム構成】 役員社員5名、パートナー含め3名のメンバーが活躍中です。 仕事上でのコミュニケーションが活発なことはもちろん、ランチに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。 　 【学びをサポートする環境】 ・AI/データ分析資格の取得支援と補助 ・書籍購入支援 ・自社コンテンツを活用した学習機会 【必須スキル・経験】 ・高いコミュニケーション力、気持ちの良いコミュニケーションが可能な方 ・キャリア開発に関する興味関心 ・新卒就職活動プロセスの理解、把握 【歓迎スキル・経験】 ・キャリアアドバイザー経験 ・AI、データ分析、ソフトウエアエンジニアリングに関する知識、経験 【求める人物像】 ・状況や人に合わせて、臨機応変に対応を変えられる方 ・学びや成長への意欲が高い方 ・AIに関する興味関心が高い方 ・小さい組織で当事者意識を持って自走したい方