“クラウド構築力×業務設計力で日本社会の競争力を強化する” ■Cloudfleekとは？ 私達は2023年1月に設立したベンチャー企業です。 世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースまで一貫したサービスを提供しています。 ■当社の強み Salesforce認定パートナーとして、一定の地位の確立に成功しており、創業二年目にして早くも継続的に案件のご紹介をいただける状況が生まれています。誰もが知っている有名企業のシステム構築の支援を行った実績もすでに持っています。 事業会社出身のメンバーがお客さまのプロジェクトメンバーの方の対応される業務の支援も行うことができることが大きな差別化要素となっています。 ■創業1年目で売上【5億円】を達成 社員数わずか11名の少数精鋭部隊ではありますが、創業初年度の売上5億円を達成しています。 創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍で全体の上位0.1％となります。 ※参考：日本政策金融公庫実施「2022年度新規開業実態調査」

“成長を阻む、レガシーシステムの足かせを外していく“ ■日本企業が抱えるIT課題 当社は代表の大網がこれまで働く中で感じてきた日本社会におけるITシステムの在り方に関する課題を解決するべく創業しています。 日本企業の時価総額は年々低下しており、国全体が国際社会から遅れをとり始めています。 その要因の一つとして、生産性の向上がレガシーシステムのしがらみによって妨げられているという点にもあると考えています。 ビジネス環境が急速に変化し続ける昨今、システム側がスピーディにその変化に対応することができないということはビジネスに大きな悪影響を及ぼします。変化しようと思っても、変化ができない、レガシーシステムの生み出すこういった弊害を解消すべく我々は日々、お客さまのご支援を行っています。 ■レガシーシステムからの脱却 では、どうやってこの状況から脱却するのか。我々は、クラウドサービスの導入推進が一つの方向性であると考えています。クラウドシステム化することで、自社開発したシステムの保守切れや機器更改対応といった定期的にコストのかかるイベントをなくすことができます。 クラウドシステム導入の恩恵が最大限受けられるカタチでコストを減らし、日本企業が積極的に自社プロダクト開発などのバリューアップ活動にリソース投下できる環境を作っていきます。

“想いに寄り添い、現実にする” ■当社でしかできない価値を提供 私たちのゴールは「システムを作る」ことではありません。 ”こんなことをやりたい” ”あんなことを叶えたい” クラウドシステムを通して、企業の想いを現実にしていきます。 短期的な価値提供ではなく、持続可能な事業発展を担うパートナーとして、 仮説・実行・改善を繰り返し、仕組化していきます。 ■「挑戦しよう」だけではフェアじゃない 現代社会では、常に時代を読み、スピード感をもって新しい事に取り組む必要があります。 社員が挑戦できる環境というのはよくある話ですが、挑戦にはそれなりのリスクが伴います。 「挑戦しよう！」と発破をかけるだけではなく、当社は挑戦したあとのリスクも踏まえ、会社全体でバックアップしていきます。 だからこそ、失敗を恐れず飛び込んでいけるチャレンジ精神旺盛な方にはピッタリの環境です。

“求めるのはすごい人より変われる人” ■Salesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る一連を担う自社内開発メンバーを募集！ 日本企業の復活を一緒に支えませんか？ 過去の成功体験に固執せず、今と未来を考えて行動や提案ができる人が活躍できる環境です。現在の技術の高さよりも、新しいことにキャッチアップしていくマインドを持った人を求めています。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、カジュアルにお話しましょう！ 代表の大網も面談可能ですので、お気軽にお問合せください◎ ▼こんな方は一度話を聞きに来てください ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎開発業務以外にも興味がある方 ◎もっとエンジニアとしてのスキルを磨きたい方 ◎社員の意見が反映される環境で働きたい方 ▼案件例 大手飲料企業様　SFA(営業支援)システム構築プロジェクト 不動産業界企業様　基幹システム構築プロジェクト　など ▼会社の特徴 ＊社内チーム体制でプロジェクトを進行 1つのプロジェクトに3～4名で参画しています。 チームワークの高さも当社の魅力の一つです。 ＊綺麗なシェアオフィスでハイブリットな働き方 当社では、リモート勤務やフレックスタイム制を導入。 ひとり一人が裁量をもって働いているため、自由な社風が特徴です。 いい意味でお互いに干渉しすぎず、自分のペースで働くことが出来る環境です！ ＊20代～30代の若手社員が集うベンチャー企業 現在、代表大網を含めた11名で構成されています。 男女比はおおよそ７：３で、女性役員も在籍しています。 ▼必要なスキル・経験 PMクラス～エンジニアまでプロジェクトに関係するすべてのレイヤーでご活躍できる方を募集しております。Salesforceの知識があるに越したことはありませんが、Salesforceに関しては入社後にキャッチアップは可能です。以下のようなスキルがある方であればSalesforce未経験でもぜひご応募ください。。 ・システム開発プロジェクトのお客さまへの提案活動やコスト交渉のご経験（特にエンタープライズレベルの提案経験があれば尚可） ・業務システムの開発プロジェクトのリード経験（数十人月規模のプロジェクトリード経験あれば尚可） ・業務システム構築プロジェクトの経験（業務系パッケージソフトの導入経験あれば尚可） ・業務システムのソフトウェア開発経験（言語は問いませんが、特にJavaの経験があれば尚可） ・開発側ではなく、ユーザー側でSalesforceのシステム管理者を務めたことがある方 ▼入社後の流れ ＊経験者：入社時のスキルに合わせて相談となりますが、要望をヒアリングし希望の案件に配属します。大型の案件が多数あり、キャリアアップには理想的な環境です！ ＊未経験の方：Salesforce未経験の方にはテストからご参画いただき、実際に画面を触って機能などを理解していただくところから始めていただきます！徐々に開発側へ移っていただくので、安心して働けます。