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26卒 / 営業職
新卒
62エントリー

on 2025/06/05

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LEDビジョンを用いた空間演出に挑戦したい26卒を募集しています!

LED TOKYO株式会社

東京
新卒

LED TOKYO株式会社のメンバー

鈴木 直樹

代表取締役

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西村 颯馬

人事部長

Arima Gaku

コーポレート・スタッフ

高校在学中より不動産会社で営業やシステム開発を行い、25歳で株式会社アセンシャスを設立。2012年、お部屋探しサービス『Nomad(ノマド)』をリリースし、テクノロジーを活用した不動産賃貸業の礎を築く。その後、事業売却し、2016年8月にLED TOKYO株式会社の代表取締役に就任。

なにをやっているのか

横浜で撮影スタジオをレンタル提供しており、ミュージックビデオの撮影やメディア収録などにご利用いただいています。

オフラインにおけるデジタル看板広告は、販売促進やPR活動の手段として需要が拡大しており、市場規模は直近で2倍に成長しています。

LED TOKYOは、デジタルサイネージを活用した空間演出を手掛けるベンチャー企業です。 LEDビジョンを活用し、さまざまなシーンで空間演出を手がけています。繁華街やオフィス、商業施設では、デジタル広告や映像コンテンツを映し出すサイネージを提供。エンターテインメント分野では、音楽ライブや舞台、ミュージックビデオなどで熱狂的な空間を裏側から支えています。 デジタル化のニーズが高まる中、当社への注目も急速に高まっており、事業は大きく成長しています。現在は、さらなる事業の拡大と上場を視野に入れたフェーズに突入しています。

なぜやるのか

住友不動産原宿ビルにオフィスを構えており、執務室だけでなく、ショールームやカフェスペースなども併設しています。

入社者の99%がデジタルサイネージ業界未経験者です。製品や業務フローを少しずつ理解しながら、業務に挑戦できる環境があります。

◆デジタルサイネージをもっと身近に 日本におけるデジタルサイネージの普及率は、まだ発展途上にあります。だからこそ、私たちはまずLEDビジョンをより身近な存在にするため、その普及に貢献していきます。私たちが目指すのは「No.1」ではなく、「圧倒的No.1」です。日本の空間演出に大きな影響を与えられるよう、常に挑戦と成長を続けていきます。 ◆誰もが憧れ、皆が誇れる会社を創る たとえいつか退職する日が来たとしても、「LED TOKYOで働けてよかった」と心から思えるような会社にしたいと考えています。社員一人ひとりが誇りを持てる会社であれば、きっと誰もが憧れる会社になれている。そう信じて、日々歩みを進めています。 ◆全員経営 私たちは現在、上場に向けた準備を進めていますが、まだまだ発展途上のベンチャー企業です。未完成なこの会社を、メンバー全員で創り上げていく。それが私たちの考えです。役職や年次にとらわれることなく、個々が裁量を持ち、さまざまな声を集めながら、全員で成長を目指していきます。

どうやっているのか

ただモノを売るだけではなく、顧客の課題を特定した上で最良のご提案を心掛けています。

オフィスにはソファー席もあります!簡易的なミーティングはこのオープンスペースでやることも多いです!

◆マーケティングによる認知獲得 オウンドメディアや広告運用を通じて、新規顧客からの認知およびリードを獲得できる仕組みを構築しています。新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切行っておらず、効率的な営業活動が可能な体制を整えています。 ◆カスタマイズ性の高い製品を提供 購買担当が海外メーカーと強固な関係を築いているため、顧客のご要望に応じたカスタマイズ性の高い製品の提供が可能です。その結果、コストを抑えながらも高い満足度を実現しています。 ◆圧倒的なスピード感と意思決定 ベンチャー企業ならではのスピード感で、挑戦すると決めたことにはすぐに意思決定し、行動に移すことができます。自ら責任を持ち、裁量をもって仕事に取り組みたい方にとっては、この上ない環境があると自負しています。

こんなことやります

★空間演出や街づくりを担う企画提案営業 ★2026年3月卒業予定の学生さん歓迎! LED TOKYO株式会社は、デジタルサイネージを活用し、商業施設や公共空間、エンタメなど、さまざまなシーンで“記憶に残る空間”をつくってきた急成長中のベンチャー企業です。 現在は上場を目指し、さらなる拡大フェーズに突入。そんな中、【営業職】として、未来のコアメンバーとなる学生さんを募集します。 ________________________________________ 【募集ポジション:反響営業】 LEDビジョンや液晶ディスプレイの反響営業をお任せします。 広告によってお客様からの問い合わせを多数獲得しているため、テレアポや飛び込みなどはございません。 お客様に向き合い、課題や理想を丁寧にヒアリングし、最適な製品を提案できるポジションです。 <具体的な業務内容> ・顧客との商談、課題ヒアリング ・顧客に応じた製品の企画・提案 ・カスタマイズ製品の見積もり作成 ・導入後のアフターフォロー・活用提案 ・既存顧客との関係構築、リピート提案 ・社内外の連携・打ち合わせ など ________________________________________ 【配属先】 プロダクト事業部(部長1名、メンバー15名)への配属になります。 デジタルサイネージの販売領域を担い、商業施設・オフィス・行政機関など、あらゆる業界のクライアントに対し、製品提案から導入支援、映像演出の企画・制作まで手掛けています。 【本ポジションの魅力】 ◎インバウンド中心の営業スタイル 飛び込み営業・テレアポは一切なし。興味を持って問い合わせいただいた企業との商談からスタートするため、提案に集中できる環境です。 ◎街の風景を変える企画提案 導入先は、アパレル・スポーツ・エンタメ・不動産・交通インフラ・メディアなど幅広く、1件あたり数百万円〜数億円規模の案件もあり、提案ひとつで街の景色が変わるようなスケールの大きな仕事に挑めます。 ◎裁量とスピード感のある環境 急成長フェーズのベンチャーだからこそ、提案の自由度も高いです。アイデア次第で新たな提案やマーケット開拓にも挑戦可能です。 ________________________________________ 【求める人物像】 ▼必須条件 ・2026年3月までに、専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込みの方 ▼こんな方を歓迎します! ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化を楽しみ、成長意欲のある方 ・顧客視点を持った提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・上場準備中の会社でキャリアを積みたい方 ▼選考フロー (1) 応募 (2) カジュアル面談(オンライン) (3) 書類選考 (4) 一次面接(オンライン) (5) 最終面接(対面) (6) 内々定 ________________________________________ 「そもそもデジタルサイネージってなに?」 「ちょっとだけ興味がある」 そんな方でも大歓迎です! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    会社の注目のストーリー

    10億円規模の事業を創り上げた男。LED TOKYOの取締役が挑戦し続ける理由とは?

    西村 颯馬
    人事部長

    新卒でデジタルサイネージ業界を選んだ理由とは?新卒3年目が語るLED TOKYOのリアル。

    西村 颯馬
    人事部長

    デジタルサイネージ業界の革命児。LED TOKYOの社長がいま考えていること。

    西村 颯馬
    人事部長

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    LED TOKYO株式会社
    https://led.led-tokyo.co.jp

    2015/08に設立

    89人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13階

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