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管理部門に特化した専門エージェントで、CAパートナー募集！

SOICO株式会社

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副業

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on 2024/04/30

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管理部門に特化した専門エージェントで、CAパートナー募集！

SOICO株式会社

オンライン面談OK

東京

副業

東京

副業

代表取締役

取締役COO

人材事業部

コーポレート・スタッフ

茅原淳一

慶應義塾大学卒業後、新日本有限責任監査法人にて監査業務に従事。その後クレディスイス証券株式会社を経て2012年KLab株式会社入社。 KLabでは海外子会社の取締役等を歴任。2016年上場会社として初の信託を活用したストックオプションプランを実施。 2015年医療系ベンチャーの取締役財務責任者に就任。 2018年よりSOICO株式会社の代表取締役CEOに就任。公認会計士。

土岐彩花

慶應義塾大学在学中に19歳で起業し、2社のベンチャー創業を経験。大学在学中に米国UCバークレー校（Haas School of Business, University of California, Berkeley）に留学し、経営学、マーケティング、会計、コンピュータ・サイエンスを履修。新卒でゴールドマン・サックス証券の投資銀行本部に就職し、IPO含む事業会社の資金調達アドバイザリー業務・引受業務に従事。 2018年よりSOICO株式会社の取締役COOに就任。

Nakashima Kenta

｢お金の不安がない生活の実現を｣をモットーにファイナンシャルプランナーとして、お金の面のアドバイスをさせて頂いております。少しでも皆さんのお力になれれば幸いです

對馬加純

私は大学四年生の１年間、関東学生英語会連盟という団体にて、「総務」の役職を１年間務めました。１年間、総務として定期委員会・大会の運営をし、委員の皆さんの教育もしながら他の役職者のサポートに務め、「私は人をサポートすることが好きな人間なんだ」と、実感しました。日々笑顔で、バイタリティー溢れる方々と楽しく過ごしたい。そう思う毎日です。

茅原淳一

代表取締役

土岐彩花

取締役COO

Nakashima Kenta

人材事業部

對馬加純

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

〜Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする〜 SOICOはベンチャー企業や成長上場企業への資本政策、ストックオプション（主に信託型ストックオプション）発行の支援及びファイナンス人材のスキルシェアサービスを基幹事業として成長しております。とりわけ、ストックオプション発行に関しては、上場・未上場問わず豊富な実績を持ち、SOICOの絶対的な強みとなっております。

2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。

2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています！（国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。）

まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。（全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です！）

20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います！

社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。（写真はコロナ前）

創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。（現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。）

なにをやっているのか

2度のIPO経験兼エンジェル投資家、公認会計士、元CFO、外資系投資銀行出身者など、知識と経験が十分なメンバーで創業しました。創業経験のある全員が体験した「会社を創業した際の資本政策の悩み」の解決とファイナンス周りの周辺事業を軸に創業から右肩上がりで成長しております。

2022年にはコロナ影響で中断されていたスタートアップ、ベンチャー、投資家が集まるカンファレンスも再開されSOICOも様々なイベントに参加しています！（国内最大級のスタートアップカンファレンス「IVS2022 NAHA」ではプラチナスポンサーとして、LAUNCHPADへの協賛、登壇セッション、ワークショップを実施。）

なぜやるのか

社内外で定期的にスタートアップの創業者やVC、事業会社のファイナンス周り責任者に向けた勉強会を開催しています。（写真はコロナ前）

創業期から中心に多くの経営者の課題を解決し、課題を解いていく中で必要な事柄を新規事業として立ち上げ続けています。（現在はファイナスコンサルティング以外にも、人材のシェア事業や紹介事業など様々な事業をおこなっております。）

〜ストックオプションの発行をもっと簡単に、もっと賢く、もっと効果的に〜 SOICOは経営者、従業員が共に満足し、懸命に働いたその対価を最大化して付与できるストックオプションの発行を目指しています。弊社はKLab株式会社が当時、上場企業では日本初となる「信託活用型新株予約権インセンティブプラン」というストックオプションの発行を行ったの際の発行責任者が創業した会社です。 https://ja.wikipedia.org/wiki/SOICO https://www.soico.jp/history/ この仕組みは経営者と従業員がより良い条件で、わかりやすく、低コストでストックオプションの発行ができることから、現在では上場企業や上場を目指すスタートアップ企業の中でも注目されているストックオプション発行の手段となっています。キャピタルゲイン最大化し、その資金を元にした一人でも多くの起業家や資産家がこの世界に誕生することを願っています。

どうやっているのか

まだまだ少人数の組織ですが、順調にメンバーも増え続けています。証券会社出身もいれば、人材事業者経験者、IT業界出身などバックグラウンドは様々です。これまでの経緯とこれからのキャリアに合わせて入社前からどのポジションで業務をして頂くかを明確にし選考を受けて頂いております。（全てのポジションで面接は2-3回。コロナになってからオンライン面談が中心ですがオフィスでの実施も可能です！）

20代のインターン生、30代のメンバーを中心に業務を進めています。比較的若い組織ですが、全員中途で他社経験もあるのでベースのビジネススキルはしっかりと整っています。早いうちから裁量を持ち自身の担当領域を極めることも可能ですし、広く全社に関わるポジションで働くことも可能です。少人数な分人間関係は大切にしています。皆いい人ですのでご安心頂ければと思います！

〜少数のプロフェッショナルで作る、強い組織に〜弊社はまだ15人ほどの小さな会社ですが、各方面のプロフェッショナルで構成された組織となっています。IPO経験者、創業経験者、エンジェル個人投資家、外資系投資銀行経験者、公認会計士など、経営やファイナンスのプロで構成されています。また、企業の支援をする中で誕生した、CFOや経理部長などファイナンス領域に特化した人材の支援事業や、ESG経営の推進に必要な女性社外役員の登用をサポートする紹介事業など毎年1事業以上の新規事業を作り、20-30代の責任者が事業の拡大を進めています。成長中のベンチャーやSO発行を考える上場企業がお客様なので、お仕事をご一緒させて頂くと我々も視座が上がりますし、なによりそのような方々と日々関わっていると非常にポジティブな状態でいることができます。心身共に健全な状況下で、時には自身で考えた企画を社内で発表し事業化したりなどチャンスもある組織です。コロナ禍で混沌とした時期もありましたが、創業から右肩上がりで売上を伸ばしており、従業員も増えております。メンバーが不足しているポジションも多いので、ぜひこの機会にSOICOにご応募頂きたいと思っております。

こんなことやります

弊社事業の一つである管理部門やCFOの転職支援に特化をした人材紹介事業におけるキャリアコンサルタント（CA）業務を外部からサポートして頂ける方を募集しております。副業やアルバイトのような形でのコミットが可能ですので、ご状況に合わせて対応可能な方全てにご応募頂ければと思っております。フルリモートで時間の都合がつく際に業務頂く形で考えており、コミュニケーションはslackなどのチャットツール、必要によってオンラインの打ち合わせなどを実施できればと思っております。【具体的な業務内容】・候補者のカウンセリング/面談など（全てオンライン）・顧客との打ち合わせ同席【応募条件】・CFO等の経営レイヤーや経理ポジションなどバックオフィス人材の転職サポート経験・IT、スタートアップ、ベンチャーなどの業界での就業経験・週に最低10時間程度の時間を確保頂ける方（1日1〜2時間程度、稼働出来ない日があってもOK）【歓迎条件】・RA/CAの両方を経験したことのある方 ※今回はCA側のスキルを重視しており、RA経験が無くても問題ございません。現状、RA/CAの両面で行なっている担当とアシスタントもいる状況です、日程調整などは弊社側で対応可能ですので主にご面談等をお願いしたいと思っております。また、ご経験に合わせて業務範囲なども相談させて頂ければと思っております。

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