【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した 自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。 大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。 ・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】 人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・ 現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。 そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。 企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、 『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。 そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。 「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！ 採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】 お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する 『バイアスを取り除こう　remove the bias』 三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。 『自分に誇れることをしよう　proud of myself』 「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、 まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。 『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。 『流れを作ろう　make a flow』 個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。 『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

当社のエンジニア組織は、クリエイティブ制作とプロダクト開発に分かれており、どちらの開発にも携わっていただきます。 ご本人のスキルや希望によって、お任せする業務の比率は変わりますが、半年から1年はクリエイティブ制作がメインのお仕事になります。 【具体的な仕事内容】 ＜プロダクト開発＞ 採用CXクラウドのユーザー画面側、管理画面側の両方の設計、開発運用をご担当いただきます。 開発はスクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形でおこなっています。またアンケートやご意見をもとにリリースした機能を振り返り、次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、ご自身のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。当社のエンジニアは少数精鋭のため、幅広く、かつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。 ＜クリエイティブ制作＞ Webエンジニアとして、誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開する新規事業案件を中心に、システム開発をご担当いただきます。プラットフォーマーならでは技術力とスピード感のある開発現場の中で、要件定義から設計・運用に至るまで幅広い業務をご担当いただきます。 HPやLPなどのサイト制作業務に関しては、納品を目標に、クリエイティブディレクター・デザイナーと常に連携を取りながら、スケジュール通り進めていきます。 納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、どこを気に入って頂けたのかが、わかりやすく、やりがいのある環境です。 当社のエンジニアは、1つの技術領域に留まらず、フロントエンド、バックエンドからインフラまで幅広い技術を習得しています。 また、常に最新の技術トレンドをキャッチアップしながら、積極的に新しい技術を取り入れているため、今後も更に様々な技術が増えていく想定です。 【募集背景】 現在、採用CXクラウドの開発スピードに課題を感じています。今後、開発スピードを高め、サービスのさらなる拡充を目指すため人員を強化します。 まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。ご自身の技術と知見をぜひ当社で存分に発揮してください。 【入社後のフォロー】 ・月に1回CTOが1on1を実施して、技術面・マインド面共に高めていけるような仕組を整えています。 ・技術書の購入等は会社が負担します。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野のご希望をうかがい、相談しながら業務を進めていきます。 【必須条件】 ◆何らかのシステム開発経験実務3年以上 【歓迎条件】 ◆業務、個⼈問わずLaravelでのアプリケーション開発経験 ◆⼀つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで⾃分が主導で進めた経験 ◆ゼロからの新規サービス開発経験 【求める人物像】 ・とにかくプログラミングが好きな⽅ ・ 保守性、拡張性を意識してコードを書ける⽅ ・ ⽬的に合わせて開発スタイルを対応させるなど、考え⽅に柔軟性のある⽅ ・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける⽅ ・ チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい⽅ ・学習意欲のある⽅ 【職場環境】 ・開発チームでは現在、20代～30代を中心とした12名のメンバーで担当しています。 ・年齢の上下関係がなくフラットな環境が魅力。遠隔でのコミュニケーションはZOOMやSlackが基本です。 ・希望によりフルリモート勤務が可能。（フルリモートの条件：⼀都三県在住／⽉1回の出社ルールあり／⼊社後3ヶ⽉間は出勤規定あり） 【使用言語】 PHP,JavaScript,HTML5＋CSS3,TypeScript, React, Next.js, Vue, Nuxt.js, Nest.js など 『ソフトウェアを用いて世の中に価値を届けること』 これがEISHINの考えるエンジニアの役割です。世の中にはソフトウェアを創れるエンジニアはたくさんいますが、世の中に価値を届けることができるエンジニアはごく少数です。 学習意欲の高い環境・多様なキャリア・幅広い技術スタックのもと、 現役エンジニアと共に、チーム開発をしてくれる『世の中に価値を届ける』エンジニアを募集しています！ 【注意事項】 ご応募いただき、書類選考が通過した方のみメッセージを返信いたします。 wantedlyのプロフィールを書類として確認しますので ＜学歴や経歴＞、＜その他共有したいこと＞をwantedlyに記載の上、ご応募をお願いいたします。