現状に悩んでいるエンジニア募集｜Ruby経験を生かしてキャリアアップ！

▍当社の強みと特徴 当社の強みはスピーディーな納品力・実装力です。 こうした早さを実現しているのが、タスクの細分化と当社ならではの開発形態。 徹底的にタスクを細分化し、始点・終点の両サイドから着手していくことで、停滞することなく開発を進行しています。これによって、APIの仕様が固まらないと開発が始められないなど、特定の工程が終わらないと次の開発に進めないというリスクを無くし、開発を同時進行することが可能です。 ▍イノベーションをつくっていく IoTや5Gサービスにより、少ないアクションで多くのデータを収集できる時代となりました。また、ソフトウェアにおいてもブロックチェーン・AIなど、管理する仕組みも変化しつつあります。 こうした中でBee2Bは、謙虚な姿勢は崩さず、サービスの事業規模や背景を踏まえた最適な製品の提供と、タイムライン・シーケンスのロジックを基盤に、機を見据えた計画性と振り返りを継続し続けることを使命としています。 品質への追求と、労務等のコンプライアンス遵守によって得られる無形資産の形成を尊重し、長期的に信頼を得られる企業へと成長して参ります。 ▍働くうえで大切にしてほしいこと ロジカルに考えること。そして徹底的に無駄を省くことを意識して欲しいです。 特にディレクターポジションはお客様に謝罪しなければならないシーンもあります。 そうした時、お客様への謝罪と共に、ロジカルな改善策・再発防止策をセットで提案したり、論理的な形でクロージングしていってください。お客様が求めているのはあくまで改善であり、謝罪の言葉だけではありません。お客様に対して建設的に向き合うこと、そのスタンスで業務に励んでください。 また、当社では徹底的に無駄を省くことを掲げています。1/2の時間で2倍の成果を出せるよう取り組んでいきましょう。 ▍働き方と働く環境 パートナーエンジニアも含めて約30名で運営しています。 業務中は仕事から意識がブレない雰囲気づくりをしているため、どのメンバーも黙々と仕事に取り組んでいるような職場です。 ・芝公園のすぐ隣、景観もアクセスも良好です。 ・先輩や同僚がすぐ側にいて開発できるため、サポートも手厚く受けられます。 ・ウォーターサーバーが完備されています。 ▍今回募集するプロジェクトの体制 ・プロダクトオーナー : 1名（全体4名） ・プロジェクトマネージャー : 1名（全体4名） ・Railsエンジニア : 2名（全体8名） ・フロントエンジニア : 2名（全体10名） ▍会議の頻度（弊社の実績からの想定） ・Daily進捗会議 : 16:30 - 16:40 　1. 5 min : コーヒーブレイク（ゲームあり） 　2. 10min : Topic（遅延タスクの共有とリスケ調整） 　※個々のエンジニアが管理シートに記載する習慣があります。 　※Weekly会議がある日は行いません。 ・Weekly会議(Sprint MTG) : 10:30 - 11:30 　1. 5 min : コーヒーブレイク（ゲームあり） 　2. 20min : プロダクトオーナーから、経営層からの意思決定事項と、課題を共有 　3. 20min : エンジニアとプロダクトオーナーとの技術的内容について認識共有 　4. 15min : 次Sprintのタスクとproduction Releaseの決定