■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業！ 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在） 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」 成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、 お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、 それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」 創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、 常に自分たちの常識をアップデートし、 営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。 この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ■働く環境 ・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス ■コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・1on1/クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルのグロースにおけるSEO施策を中心に携わっていただきます。 またSEOだけではなくマーケ全体のほか施策にも積極的に関わっていただける環境です。 ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 今回ここのSEOチームの責任者候補を探しております。 【主な業務内容】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験3年以上 ・自社プロダクト（アプリやWeb）におけるSEO経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 など