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リテール営業 法人営業
中途
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on 2025/05/02

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スカルプDやまつ毛美容液など主力商品のリテール営業担当を募集!

アンファー株式会社

東京
中途

アンファー株式会社のメンバー

中村 英里香

アンファー株式会社 人事部 マネージャー

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瀬田 麿月

採用担当

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髙田 到

人事部 人財採用ユニット 新卒採用担当

宇治橋 素子

採用担当

中村 英里香 アンファー株式会社 人事部 マネージャー

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

なぜやるのか

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

どうやっているのか

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2024 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2023年)

こんなことやります

【業務概要】 スカルプDをはじめとするオリジナル自社開発商品を全国の販売店(バラエティストア、ドラッグストア、百貨店、GMS等)で販売しているアンファー。 一人でも多くのお客さまにアンファーの価値をお届けすることをミッションに、既に取扱い頂いている企業さまの本部・店舗様に出向きます。取引先様、その先にいる消費者様の利益になるようアンファー商品の価値を伝達し、リアルマーケティングを担います。また新規の取引先開拓もあります。 【業務説明】 ブランドの売上目標に対して、自分の役割と責任を把握し、できることを見つけて前向きに取り組んでいただきたいです。 小売企業担当の即戦力として社外での営業活動を主体的に進めていただきたいです。 また、社内での役割も多いため、積極的に情報を取りにいき、他部署とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。 これまでの経験を活かし、アンファーにない新たな視点や価値をもたらしていただきたいです。 【業務内容の詳細】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・数人規模のチームマネジメント ・本部と各販売店舗様への商談、企画提案 ・営業部全体の戦略立案 【事業部紹介】 (アンファー事業部) アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。 スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド(※1)、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。 新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。 ※1富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2023 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2022年) 【配属部署詳細】 アンファー事業部 チャネル本部 営業部 男性 6名 20代~60代 女性 6名 20代~30代 20代から30代で構成されたチームになります。 30代がリーダーを務める若く活気のあるチームです。男女比半々、新卒も中途も混在し、意見交換も年齢問わず垣根なく行われるコミュニケーションが盛んなことも特徴です。 社内で新たな資格取得に向けて自主的に勉強会を行うなど、自分たちでレベルアップを考えるような向上心を持ったメンバーが多いです。 【応募必須条件】 事業会社にて営業もしくはマーケティングの経験がある方(2年以上) 【こんな方が活躍しています!】 ・自分の職域を限定せずに様々な領域にチャレンジする柔軟性をお持ちの方 ・既存のやり方にとらわれず、自ら考えプロセスを構築し確実に成果に結びつけられる方 ・目標達成に向けて、前向きに行動できる方 ・協調性があり、自己の成長と組織の成長を実感したい方 ・相手の立場に立って物事を考えることができ、相手の主張に対して、肯定から入れる方 ・先方の課題と自社の目標を紐づけて考えられる方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・ブランド力のある商品を販売することができる ・任せられる幅も広く、商品の開発やプロモーションにまで関わることができる ・店頭販促施策から街頭広告にいたるまで予算を持ち、企画立案から実現まで自分たちで完結できる ・若く活気のある職場です ・残業時間20時間程度でプライベートの時間も確保できます
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    瀬田 麿月
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    瀬田 麿月
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    会社情報

    アンファー株式会社
    https://www.angfa.jp

    1987/10に設立

    265人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F

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