🙆‍♀️ 経験ゼロから活躍！新しいアイデアで組織を動かす｜採用企画

【募集職種】採用企画 ★未経験OK★========== ＼成長中の当社を一緒に盛り上げてくださる方を探しています！／ groxiは、ITインフラ領域でお客さまのニーズに120%の力で応え続けてきました。 案件数は年々増加し、事業も売上もどんどん拡大しています。 そこで「戦力を増やさねば！」と採用活動を強化中！ 当社にマッチする人材を獲得するために 私たちと新しいアイデアを出し、戦略を立ててくださる方を求めています。 「えっ！？」という面白い視点も欲しいからこそ、未経験OK。 groxiの採用業務を一緒に担ってくださる仲間に会えることを楽しみにしています。 ===================== 【現在の業務内容】 ※ あくまでも現時点での業務内容です。 一緒に新しいことにもトライしていけたら嬉しいです！ ◆中途採用業務 ・採用要件の策定（各部署と連携して行います） ・採用媒体の選定 ・人材エージェントの開拓、連携 ・応募者対応 ◆新卒採用業務 ・会社説明会の実施 ・大学や専門学校とのパイプ作り ◆その他 ・内定者面談やフォローアップ ・内定者懇親会の企画・運営 ・新入社員研修のプログラム作成 【この仕事の魅力】 ＜組織作りの面白さを味わえます！＞ 2023年にエレコムグループ（東証プライム上場）の一員となったgroxiでは「強い組織作り」にチャレンジ中。そのため、採用担当者にも何事にも恐れずアクティブに動いて欲しいと考えています。 PDCAを回しながら採用活動を進めていくなかで既存のやり方を見直したり、必要に応じて新しい採用チャネルを開拓したり。「こんなことをやってみよう！」という前のめりな姿勢、大歓迎！ 組織作りの面白さを一緒に味わえたら嬉しいです。 ＜高い自由度、あります。＞ groxiでは、先輩や上長がヤイヤイ言うことはありません！ もちろんアドバイスはしますが「こうしなさい」という強制はナシ。ご自身のアイデアを思う存分に活かせる環境があります！ユニークな面接方法、SNSを活用した採用広報など、面白いアイデア・やってみたいことをどんどん提案してください！ ▼こんなことやりました▼ ・子連れ面接：27名もの応募者が集まり、女性オンリーのエンジニアチームを結成！ ・浴衣面接：夏の転職フェアで浴衣を着て面接！面白いこと、やってみたかったんです。 【必須スキル】 ありません！（笑） 未経験大歓迎。ポテンシャルや意欲を重視します。 採用業務をイチから学び、今後も活かせるスキルを身に付けませんか？ 【あれば活かせるスキル】 ・採用業務、人事業務のご経験 ・人材業界でのご経験（職種不問） ・IT業界でのご経験（職種不問） 【こんな方にオススメです】 ・ただ指示に従うのではなく、主体的に仕事をしたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きor得意な方 ・アイデアを活かせる仕事にチャレンジしたい方 ・出来上がった組織に所属するより、これから組織を作ってみたい方 ▼groxiの社風について、こちらもぜひご覧ください！ groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/537961 まずはフランクにお話しませんか？ どんな質問にも、包み隠さずなんでもお答えします。 「話を聞きにいきたい」からのお気軽なエントリーをお待ちしています！