【Mission】新しい「当たり前」を創る 【Vision】あったらいいな、の一歩先へ 【Value】常に“？”と共に/ロマンスを止めない/×∧＋/早く、疾く、捷く 〜今ある“当たり前”という常識を、疑うことから全ては始まる。〜 世の中は日々進化しており､昨日の｢当たり前｣は､明日には｢当たり前｣ではなくなることもあります｡私たちは常識にとらわれることなく、常にクライアントにとって最も良い提案をしていきます。 ■事業内容 □高校新卒採用情報サイト「U:story」の運営 冊子・WEBサイト・動画を活用して、就職を希望する高校生に向けて求人票だけでは伝わりきらない企業の魅力を届けるお仕事情報メディア「U:story (ユーストーリー)」の運営を行なっています。仕事内容や会社の雰囲気などをしっかりと伝えることで入社後のミスマッチを防ぎ、高校生の離職率を下げると共に企業の発展と地域の活性化に貢献をしています。 □採用コンサルティング事業 自社メディアのU:storyだけでなく、既存の求人媒体を提案することができるため、お客様の採用課題に幅広く対応することが可能。採用計画の立案から媒体選定､組織改革や新規事業開設に関するサポートなど､HR領域での課題解決に向けて、お客様と伴走することができます。 □クリエイティブ事業 自社で動画制作・デザイン制作を一貫して請け負うことができる当社では、ロジカルシンキング×クリエイティブの考え方から､クライアントが“本当に伝えたいことを伝えるための手法”としてクリエイティブをご提供しています｡

大手人材系企業出身の代表が立ち上げた当社は"採用”に関するプロとして、本社を構える北海道を中心に様々な企業様の人手不足や社員の高齢化などの課題解決のお手伝いをしています。設立当初は求人広告の総合代理店として企業様の課題や予算に合わせ、数多くの求人媒体の中から最適な提案をしてきました。 2020年10月以降は自社で立ち上げた新事業【高校新卒採用情報サイト『U:story』の運営】に注力し、就職を希望する高校新卒者と若い人材を必要としている企業様の“ベストマッチ”を生み出しています！クライアントの企業価値向上を“共に”目指す私たちは、起業した地である北海道で地域貢献とU:storyの地盤を固めるという2つのミッションに取り組んできました。 北海道でのニーズが高まり、2023年2月には宮城県仙台市に2拠点目となる東北支社を立ち上げました！現在は北海道、東北地方を中心に高校生を採用したい企業様を支援しています。今後は北海道、東北から南の地域へさらにサービスを広げることを計画中です。 2024年4月には創業から7期目を迎えましたが、創業当時から変わらず「“新しい当たり前”を創る」という理念を掲げる私たちが目指すのは、日本全国の高校生たちが“夢を持って仕事を選べる世の中”を創ること、そして高校生が就職活動をするとき、U:storyを“当たり前のように使ってくれる未来”を創ること。 この1年で宮城県内でのU:storyの認知が高まりつつあることから、今後は宮城県以外の東北5県にも活動の幅を広げてくれるメンバーを募集しています。 Uターン、Iターンで地元東北の企業のために貢献したいなど、一緒に東北支社を盛り上げてくださる方を心より歓迎します！

札幌本社に続き、2拠点目として立ち上がったのが東北支社です。現在東北支社で活動する営業メンバーは、札幌本社で営業経験を積んだメンバー2名と、東北にゆかりがあり、弊社の活動に共感して入社したメンバー3名です。営業や商材に関する知識などは、商談同行やOJTを中心に丁寧に教えます。営業未経験でのスタートとなるメンバーも大歓迎です！札幌本社には研修専門の部署があり、本人の進捗に合わせて座学でしっかりと学ぶスタイルを設けているので、営業経験がなくマナーに自信がない方も安心してください。 現在、東北支社の営業部長を任されている社員は、札幌本社での採用後、完全未経験から営業を始め、入社3日目には企業への電話、5日目には1人で企業訪問していました。入社から1年はなかなか売れない日々が続いていましたが、先輩の商談を見て学び、企業の声にしっかりと耳を傾け、地道に努力を続けた結果、現在では当社トップクラスの営業へと成長を果たしました。苦労をした分、あなたの悩みや相談にも親身に寄り添うので、安心して営業に専念できると思いますよ！ 弊社の営業として求められることは、これまでの経験ではありません。自ら考え、目的を持って行動することです。最初は大変かもしれません。しかし、その分裁量を持って働くことができるので、営業としてスキルを身につけたいとお考えの方にはピッタリな環境です。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務経験・学歴は一切問いません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用コンサルタントに挑戦してみたい方を募集します！ ▍採用コンサルの業務内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様の採用課題を解決する採用コンサルタントとして、人材採用に関わる企画/提案業務をお任せいたします。 求人媒体の提案だけではなく、企業様の課題に応じて、採用動画やパンフレットなどの提案も行うため様々なスキルが身につきます！ ⚫︎顧客とのコミュニケーション 　- お客様の課題のヒアリング 　- 適した求人媒体やコンテンツのご提案 　　└自社媒体である高校生新卒情報サイト「U:Story」のご提案 　　└自社で主催する就活イベントのご案内 　　└各種求人広告媒体のご提案 　　└採用パンフレット、採用動画制作のご提案 　- アフターフォロー等 ⚫︎制作スタッフとの連携 　- 求人原稿や冊子作成の打ち合わせ等 ⚫︎売上向上のための戦略立案 　- 部署全体での戦略会議への参加 　- 新プランの提案 などなど担当する企業様の採用が成功するよう、さまざまな角度から企画、ご提案をします。 初めは会社についてや各種求人媒体を理解してもらい、先輩営業とのロープレなどを通して実務を学んでいただきます。慣れてきたら、徐々に簡単な業務から実践していただき、成長していってください！ ★営業エリアは仙台市から開拓し体制が整ってきたため、「仙台市近郊」→「宮城県全域」→「宮城県外」→「東北全域」と少しずつエリアを拡大しています。 ＜入社前の不安にも寄り添います！＞ カジュアル面談や面接では、仕事のことや会社のこと、U:storyのことなど、気になることは何でも聞いてください！採用のプロとして活動するスタッフが、あなたの「知りたい」にお答えさせていただきますので、まずはお気軽にご応募していただけると嬉しいです！ ▍1日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　勤務開始 └メール確認やスケジュールの確認等 10:00　リストアップした企業に架電 11:00　新規・既存企業との商談 12:00　昼休憩 13:00　原稿制作のための取材同席 15:00　社内での打ち合せ 16:00　リストアップした企業に架電 17:00　資料作成・明日の架電リストの作成、アポイントの準備 18:00　退社 ▍このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションスキル、課題解決の能力を身につけられる ・未経験からでも活躍できる ・インセンティブ制度により自分の頑張りがしっかり評価される ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎チームで物事に取り組みながら成長することが楽しいと感じれる方 ⚪︎お客様の「ありがとう」を仕事の熱量に変換できる方 ⚪︎失敗や環境の変化があっても、前を向いて成果を追っていける方 現在当社では札幌本社・東北支社合わせて20名程度の営業が活躍していますが、そのほとんどが業界・職種未経験で入社しています。中途入社した方はもちろん、大学新卒・高校新卒で入社した18歳〜23歳も、一人前の営業を目指して奮闘中。営業未経験からでも持ち前のポテンシャルを活かして、成功と失敗を繰り返して中身の濃い毎日を送っています。 大切なのは経験よりも“想い”だと考えています。「なぜこの会社に興味を持ったのか」「当社でどんな活躍がしたいか」「どんなキャリアビジョンを描いているのか」など、アナタの素直な気持ちをお聞かせください！ ▍最後に　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ また、年齢や年次を問わず、評価によって早期のキャリアアップが可能です。入社1年目の若手にもチャンスは平等に与えられています。創業から7期目を迎え、研修制度も充実してきています。現場でのOJTのほか、マナーなど不安な部分は社内にいる専門部署の講師が丁寧にフォローします。 また、あなたがチャレンジしてみたいことを全面的に後押しする会社です。 ある程度の営業の形を身につけた後は、縛られないやり方で自分の可能性を試すことができます。 一緒に成長を目指す仲間や、壁にぶつかった時に相談に乗ってくれる先輩、そしてあなたの可能性を誰よりも信じ、あなたの夢を本気で応援してくれる社長があなたを待っています！TomoniSolutionsでは、何事にも全力で取り組んでくれる方の挑戦を心より歓迎します！