一般社団法人ベンチャー型事業承継は、中小企業の承継予定者（アトツギ）が、企業存続のためのさまざまな挑戦を支援する環境整備を行なっています。 【アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」】 39歳以下の承継者を対象に、社長に就任するまでに身につけておくナレッジや体験をオンラインで学ぶプラットフォームです。、全国のロールモデルの経営者もメンターとして参画しています。 【経営者・後継者対象のイベント】 全国各地の経営者・後継者が一堂に会し、ナレッジシェアを行う「AVS」や、長期的な視点でソーシャルグッドやイノベーションの開発に取り組む「今年のアトツギ」を称える「アトツギアワード」など、イベントの開催を通して、世の中にアトツギベンチャーのカルチャーを発信しています。 【行政・民間企業からのアトツギ支援事業の受託運営】 国や自治体、金融機関などの民間企業がアトツギ支援に乗り出しています。アトツギを対象にしたアクセラレーションプログラムやピッチイベントの企画運営を全国各地で行なっています。 【ディープテック支援事業】 研究開発型の企業への転換を図る中小企業のアトツギを対象に、大学や研究機関とマッチングを行うプラットフォーム事業を2024年中にローンチ予定です。

Mission アトツギベンチャーを日本の新たなビジネスカルチャーへ Vision 挑戦するアトツギが日本経済に地殻変動を起こすエコシステムを実現する スタートアップと中小企業の中間領域であるアトツギベンチャー。後継者というと、七光やボンボンというイメージをお持ちでしょうか。しかし、日本経済を支えてきたのは、代々続くアトツギたちの事業の存続力なのです。短期的な成長以上に永続に重きを置き、長期的な思考で経営判断を重ねるアトツギベンチャーこそ、今の時代に求められています。 「地域発スタートアップの勝ち筋はアトツギベンチャーである」。 この言葉は、中小企業庁主催のピッチイベント「アトツギ甲子園」で、日本を代表する著名なベンチャーキャピタリストが語ったものです。 地域のアトツギが描く未来は地域の未来です。 地方創生、スタートアップ、サステナビリティ。この辺りのテーマに関心がある方にとっては、きっと刺激的で面白い仕事だと思います。 まだまだ生まれたばかりのこの概念、今さまざまな官公庁やメディアが注目しています。この古くて最先端の領域に、ぜひ飛び込んできてください。

私たちが大事にするValueは ・アトツギ視点を忘れず、 ・やるべきことをやりきり、 ・常に新しい領域を切り開き、 ・前例がない仕事だから巻き起こるカオスを愉しみ、 ・フラット&フェア精神で、 ・仲間への敬意と愛を持って取り組むこと。 大阪と福岡に事務所があり、出勤をベースに、リモートのハイブリッドスタイルで働いていただきます・

アトツギとは「先代から受け継いだ価値を、時代に合わせてアップデートすることで、その次の世代に託す時まで、存続にコミットする個人」。 「アトツギベンチャーをカルチャーに」をミッションに掲げ、2018年の設立から６年、全国各地のアトツギ支援に取り組んできました。社会からのアトツギへの期待が少しずつ大きくなっています。 とはいえ、ミッションの実現には道半ば。まだまだ課題だらけです。 そこで仲間になってもらいたいのはこんな方です。 ①集客プロモーション業務 アトツギ支援を行う上で、大きな課題になっているのが「集客プロモーション」。 未来の経営者（アトツギ）への期待はますます高まっていますが、情報を届けるのが難しい対象でもあり、まだまだこれからの領域です。 SNSやメールなどを駆使したマーケティングや外部パートナーとの連携で広報宣伝力を上げる仕組みづくりの経験がある方など、集客プロモーションについてのアイデアと実行力を持つ方を探しています。 ②プロジェクト推進スタッフ 弊社団では、国や全国各地の行政の案件を多数受託しているほか、自主サービスやイベントも行っています。プロジェクトの責任者として企画から運営まで、クライアントや関係者と丁寧なコミュニケーションをしながら、進捗管理とチームマネジメントができる方を探しています。 ③案件サポートスタッフ 同時進行でいくつものプロジェクトを進めているため、メンバーが円滑に仕事を遂行できるよう環境整備をしたり、案件をサポートしたりする重要な存在です。関係者やメンバーとの丁寧なコミュケーションを通して、業務改善の企画や浸透まで責任を持って担える方を探しています。 ④ディープテック支援スタッフ 現在、研究開発型の企業に転換することを視野に入れている意欲ある後継者を対象に、大学との共同研究開発を推進するプロジェクトのローンチに向けて準備を進めています。研究シーズの社会実装や、加工技術や素材などの生産財のビジネスに関心がある方を探しています。 ーーーーーー 【譲れない条件】 弊社団では創業以来、「いいやつ採用」を行なっています。 「いいやつ」とは、「関わる人への感謝や愛や敬意や謝罪の気持ちを素直に伝えられ、何ごとも他責にせず反省と改善ができる前向きな人」です。現時点での能力やスキル以上に、この「いいやつであること」を優先した採用をしています。 「アトツギベンチャーを日本の新たなビジネスカルチャーへ」というミッション実現に向けて、しんどい時もみんなで笑い飛ばしながら前に進んでいく、そんなチームです。 正解のない仕事を楽しみながら一緒にワクワクしてくれる同志をお待ちしております！ 【業務内容】 ・官公庁や自治体、企業から受託したピッチイベントやアクセラプログラムなどのアトツギ支援プロジェクト ・アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」の運営 ・全国の経営者・後継者を対象にした大規模イベントの運営 ・政策提言 【関連リンク】 ・アトツ ギのための学びのプラットフォーム「ファースト」 　https://atotsugi-1st.com/about ・中小企業庁主催「アトツギ甲子園」 　https://atotsugi-koshien.go.jp/ 　https://www.youtube.com/watch?v=JVqrWsCS4-s ・全国の経営者が一堂に会しナレッジシェア「アトツギベンチャーサミット」 　https://www.atotsugiventuresummit.jp/ ・「今年のアトツギ」を称える「アトツギアワード」 　https://www.atotsugiaward.jp/ ・アトツギとは（定義） 　https://note.com/atotsugi_first/n/n5997f6b03feb