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エンジニアリング
新卒
25エントリー

on 2024/07/01

1,589 views

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26新卒|未解決のユーザー課題に挑む。SaaSプロダクト開発インターン

フリー株式会社

東京
新卒

フリー株式会社のメンバー

横路 隆

エンジニア

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竹田 祥

エンジニア

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泉 祐一朗

Web エンジニア

長幡 陽太

エンジニア

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慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。専攻はコンピュータサイエンス。在学時から、大手企業向けe-learningシステムや動産担保融資システムの開発に携わる。 2010年、大学院修了後はソニーにてさまざまなカメラ製品のミドルウェアの開発、品質向上に取り組んだ。 2012年7月 freee株式会社の創業に参加。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでひとびとの働き方を変えていきます

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

26新卒エンジニア向けの2weekサマーインターンを開催します! 2019年に現東証グロースに上場し、時価総額もグローストップ3に入る急成長ベンチャーの開発現場を体験してみませんか? 大規模開発、モダンな開発環境、スピード感、ユーザーの課題解決の難しさなどを味わうことが出来るインターンです。 ◆特徴◆ <本選考直結!> ・夏インターンの成果によって本選考の特別選考ルート(面接一部免除など)もご用意をしております。 <BtoB*巨大なユーザー基盤*saasのプロダクト開発ができる!> ・freeeは会計、人事労務、法務、販売管理などスモールビジネスの経営プラットフォームを作っています。 ・有料課金ユーザー企業数は47万社を超え、非常に大規模なユーザー基盤での開発を行っています。 ・新規プロダクト、大規模プロダクト、基盤など様々なプロダクトが乱立する組織で開発経験を積んでいただけます。 <就業型で実務経験がつめる!> ・freeeの実際のプロダクト開発の現場に入っていただき、開発実務に携わっていただきます。 ・インターン向けのお題ではなく、freeeで実際に未解決の難題に取り組んでいただきます。 ・各開発チームから選りすぐりの難題をご用意してお待ちしています。 ※過去配属実績チーム  各プロダクト(人事労務、会計、サインetc)、モバイル、SRE、グローバル etc. <サポート体制> ・freeeの第一線で開発にあたるエンジニアがそれぞれメンターとしてお付きし、開発のサポート・FBなどを実施します。 ※25卒学生のインターン体験記 ・https://qiita.com/chanon-mike/items/4e9ffa52ee726c9017a8 ・https://trap.jp/post/2010/ ◆応募要件 ①2026年4月にご入社可能な方 ②インターン実施期間に全日参加可能な方 ③実務経験半年以上が望ましい。もしくは、それに準ずる以下のような経験をがある。 ・研究で日常的にプログラミングを使用することで研究の成果を出せている ・独学でアプリケーション開発をしており一通りの開発プロセスを体験している  >複数名の開発経験があればなお歓迎 ・競技プログラミングで一定の成果を出せている  例:Atcoder緑ランク ■歓迎する経験・スキル ・Ruby on RailsやGoの開発経験 ・Webフロントエンド開発への深い造詣 ・データベースへの深い造詣 ・iOS, Android開発への深い造詣 ・コンピュータサイエンスの知識 ・ハッカソンやサークルでのチーム開発経験 ・長期インターンなどでのエンジニアとしての実務経験 ・研究や個人開発などで一定の利用ユーザーが想定されるアプリケーションの開発経験 ■下記どれかにピンと来る人歓迎 ・社会課題を技術を使って解決したい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい ・常に新しいことに挑戦していたい ◆開催日程◆ ①2024/8/19(月)〜2024/8/30(金) ②2024/9/02(月)〜2024/9/13(金) ※変更になる可能性がございます。 ◆選考フロー◆  エントリー →面談/説明会参加→ 書類審査/コードテスト → 面接 → インターン参加! ※面接はオンライン、もしくは対面で行わせて頂きます。 ※ご応募時にいただいた情報は、弊社のプライバシーポリシーに基づいて管理します。利用範囲は「freee Summer Internship2026」と「採用活動」のみです。 ◆開催会場◆  ・オンライン、オフラインのハイブリット型を予定  オンライン開催の場合も、オフィスツアーなど特別イベントを開催予定です。 ◆その他◆ ・フリードリンク(お茶、ドリップコーヒー、ミネラルウォーター、野菜ジュース、豆乳など) ・PC貸与(Mac Bookのみになります。)
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    経営基盤

    未経験で入社して約1年。freeeのエンジニア新卒採用担当に入社前後のギャップを聞いてみた。

    Tamami Tai

    0→1、1→10の世界で挑戦し続ける freeeで「BizDevセールス」が切り拓く新規事業の可能性

    久嶋 渉
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    フリー株式会社
    https://www.freee.co.jp

    2012/07に設立

    1,722人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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