ドリームホップってどんな会社？ ▼企業概要 私たちは企業の組織改善をメンタルヘルスアプローチで展開している会社です。主にストレスチェックのデータを活用し組織のボトルネックを発見。課題に対して適切な打ち手を打つことで社員の定着化、エンゲージメント向上、採用力の強化につながる支援をしています。 専門職を正社員で雇用し、専門家しか対応できないサービスにモダンなテクノロジーを積極的に取り入れたヘルスケア分野のDX推進を行なっています。 また2020年11月よりピー・シー・エー株式会社（東証1部）のグループに参画し、事業拡大にまい進できる体制が構築されました。グループシナジーを強化し今後も尖ったサービスを展開していきます。

ドリームホップが目指しているビジョンはメンタル不調者が減り、個人と組織が最大限のパフォーマンスを発揮する社会の実現です。コロナによるメンタル不調者が増加する社会において、より我々への期待が大きくなっていると実感しています。メンタル不調による自殺、休職などが一人でも減らせる社会を目指し、ミッション、ビジョンに強く共感した仲間と事業を推進していきたいと考えています。 VISION 人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調をなくす MISSON メンタルヘルスの、“なくてはならない”を提供する Our Values -Customer Success First 顧客のビジネスの成功を実現するため行動をします。 そのためには他責思考を排除し、顧客視点に立った独自性と便益を伴った提案に励みます。 顧客から発信される課題を見逃さず、insightを発見する。 この行動が、違いを生み出す”Cool”な提案を実現すると考えます。 -Big Giver 成功は他者への貢献力が大きく影響をしていると考えています。しかし、自分の意識が自己犠牲の上に成り立つものであれば真の貢献とは言えません。第三者への貢献が自分の喜びややりがいにつながるような人材を目指します。 -Be a Frontier 誰も踏み入れたことのない未開の地でも一歩を踏み出す大胆な行動を評価します。それには”ブレない自信””高いモチベーション””冷静な判断力”を持つことが必要です。ミッションを理解し、自発的に行動を起こすことができる”ミッション駆動型人材”を育成します。

プロのアスリートやアーティストのように、人が最もパフォーマンスを発揮できるのは、仕事に熱中している時だと考えています。我々もビジネスの世界もほとんど同じだと思っており、意欲あるメンバーが無駄なストレスなくビジネスに熱中できる組織を作りたいと考えながら進めています。 メンタルヘルス業務を経験しているビジネスパーソンはほとんどいないという現実もあり、会社では資格取得などの自己研鑽を奨励しています。資格取得は受検費用全額負担＋合格者への報奨金を渡しています。中には成績優秀者として協会から表彰をもらう社員も複数名出ています。 資格もどんどん増やしていき、社員が成長を実感できる制度の構築に向け日々取り組んでいます。 ＜社内インフラ＞ 業務システム：Kintone、slack、aipo、メールワイズ、dialpad、Backlog ウェブ会議システム：zoom ＜資格取得支援＞ 受検料負担＋合格者には報奨金の支給があります。 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、統計検定、個人情報保護士、秘書検定2級など多数 ＜職場環境改善に関する取り組み＞ ・週3日までのテレワーク勤務 ・オフィスコンビニの飲食物が無料（アルバイトも利用中） ・時間単位の有給制度 ・ストレスチェックの実施（新職業性ストレス簡易調査票を利用） ・ランチミーティングの実施（費用は全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種、全額会社負担 ＊具体的な取り組みはフィードをご覧ください。

自社製品のメンタルヘルスプログラム『ORIZIN』のシステム開発全般（フロント、バック、インフラなど）を開発していただきます。 Webエンジニアとして開発実装だけを担当するのではなく、「ORIZIN」の機能企画の提案や仕様設計・アーキテクチャ設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で、いかにサービス価値を高めていけるか、サービスをスケールさせていくか、追求していきたい方を歓迎いたします。 【具体的な職務内容】 当社の提供しているクラウド型メンタルヘルス予防ツール「ORIZIN」の開発。 Vue.jsを用いたWEBフロントエンド、サーバーサイドには人気のPHPフレームワーク、Laravelを使用しての開発実装。 DevOpsの一環としてローカルの開発環境とテスト環境、また本番環境も見据えてAWS上のECSにてコンテナを展開・運用(DevOpsは今後もさらに進めていきます) 多言語/グローバル対応など、次世代の Web アプリケーションというべき実装となっており、モダンな技術・ノウハウを駆使して開発をおこなっていただきます。 WEBエンジニアとして開発実装だけを担当するのではなく、「ORIZIN」の機能企画・ビジネスモデルの改善と提案や仕様設計・アーキテクチャ設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で、いかにサービス価値を高めていけるか、サービスをスケールさせていくかを追求していきたい方を募集しています！ 開発組織内においてはスクラムを採用しており、さまざまなスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。 手を動かしながら、社内の各部門やエンドユーザからのフィードバックをもらい開発を進めるポジションです。 【仕事のやりがい】 ・機能追加の初期フェーズから自分で考えてサービスを作っていけるため、プロダクトやサービスをより洗練させていきたい方や、幅広く関わりたい方にはやりがいがあります。 ・医療、心理の専門職と企画を考えながら、機能を実装していける環境です。長期的にプロダクトに関与することが可能です。 ・顧客からのフィードバックをもらうことができるため、ビジネスサイドの考えも学べます。 ・将来的にはPdMやVpPoE、CTOを目指すことが可能です。 ・データ分析領域の業務もあります。 【開発部門の特徴】 ◆フルスタックエンジニアを目指す方にはとても良い環境があります 自社サービスのエンドユーザーは累計70万人。 機能改善のシステム開発や新システムの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応をリアルタイムに把握でき、また社会性の高いビジネスですのでやりがいを感じながら働いていただけるポジションです。 ◆和やかな雰囲気で、リラックスして働くことが出来る環境があります メンバーが少数なこともあり、さまざまな開発が個々の裁量に委ねられ、自律的に開発することが求められます。上下の関係はなくフラットな関係性で、開発の進め方や指示は厳格ではなく、むしろ開発に関する提案やよいアイディアは積極採用されているため、全員がシステムの設計や改善案を積極的に出しています。 【環境】 ・開発単位はスプリント（1週間）です。 ・デザインサイド、オペレーションサイド、営業サイドとの調整をおこなっております。 ・親会社からの指示が飛んでくるケースはなく、独立性を保ちながら事業を進められます。 ◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど） ・言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、Python ・ミドルウェア：MySQL,nginx ・ソースコード管理：Github ・インフラ：AWS ・情報共有ツール：kintone,Zoom,slack ・開発PC：Windows/Mac ・仮想環境：Docker ・CI：GitHub Actions 【一緒に働く人はこんな経歴】 ◆リーダー（30歳） フルスタックエンジニア。統計などデータサイエンス分野にも精通。 ◆技術顧問・PM（30代後半） 大手Web会社でエンジニアマネジャーとして勤務。フロント、バック、インフラなどフルスタックエンジニアとして高度なスキルを保有し社内外のさまざまなアワードを受賞。DHの開発チームの技術顧問・PM（業務委託として関与）を担当。エンジニアの教育、育成を担当（毎週1on1を実施） 【チーム構成】 ・1週間で機能を完成させ、デプロイするスピード感で開発を実施しています。 ・PMがタスクを振り、エンジニアが開発。デザイナーもチームに所属しており、チーム全体で開発を進めています。 ・入社後も毎週1on1があり、課題や不安点を解消することができます。