COO直下の経営戦略｜ゆるい環境は求めていない、成長したい若手のための募集

【求む、COO直下の経営戦略担当】 私たちは「IMPRESS SOMEONE」をテーマに、コンサルティングからまちづくり、マーケティングにいたるまで業界を変革する不動産テック企業です。資産家向けのコンサルティングと革新的な売主集客サービス『反響革命』で、業界の常識を変えるべく挑戦し続けています。そのために重要な”経営戦略の立案と実行”をCOOとともに担ってくれる方を募集します。 ▼仕事内容 ・収益分析・予測・KPI分析・管理・策定 ・経営判断の材料となるデータの分析や提供 ・事業部横断した施策の立案、実行 ・ツールの導入及びサポート ・人事領域の企画・採用・広報 ▼コンサルティング事業について 主にベンチャー企業の創業者などの資産運用を検討している資産家に対し、投資用不動産のご提案や不動産運用にまつわる一連のコンサルティングを行う事業です。不動産投資にまつわる様々なお悩みや目的に応じて最適なご支援が出来るよう、あらゆる課題を想定した幅広いサービスを展開しています。 多くの同業他社は投資家向け物件紹介の作業がメインですが、私たちは「投資未経験の資産家への投資方針のコンサルティングから実現」まで行います。本質的なニーズに対し、目的に沿った物件の提案から運用サポートまで一貫して支援するのが特徴です。独自性を評価され、多くのお引き合いをいただいています。 ▼『反響革命』について https://hankyo-kakumei.com/ 反響革命とは「物上げ・仕入業務を自動化する手書きDMサービス」のことです。手紙はロボットが「手書き」して、不動産オーナーへ送付。高い反響率が期待できるのが最大の特徴です。 不動産売買業では、売主集客サービスはほとんど存在していません。そこで私たちは、ロボットを活用した反響率の高い手書きセールスレターのサービスを開発しました。自社内で効果検証し、6年間で5億円の仲介手数料売上を創出したことで正式リリース。新たな売主集客サービスを誕生させました。 不動産テック市場は2017年から急成長し、2025年には2020年比で200%超え、約1兆2,500億円市場になると予想されています。そんな市場で2022年のリリース以降、数社の大手企業を含む約100社の不動産会社が導入しています。 ▼勤務地 ・東京オフィス（港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル2階） ▼EZOの職場の特徴・魅力 ・年功序列や性別のしがらみもゼロ 社内は20〜30代のメンバー（男女比6：5）で構成され、性別や年功序列などのしがらみも一切なくご活躍いただくことができます。 ・個の意見を尊重する風土 個人の裁量は非常に幅広く、面白さや数字など両立する取り組みは既存事業の1フローから新規事業の提案まで、大小問わずメンバーから声を出せる環境となっています。業務スケジュールはご自身でコントロールしていただける領域も多く、勤務も出社/一部在宅勤務など柔軟な勤務スタイルの構築が可能です。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 在宅勤務日数も、役職により最大週4日まで選択可能です。 ▼必須スキル（MUST） 思考：ビジネスに必要な論理的思考力と課題解決力 心：ハードシングスにも負けない、強い意思と粘り強さ ▼歓迎スキル（WANT） 決算書や財務資料を読めるなど管理会計の知識 ▼求める人物像 ・今いる環境のスピードの遅さに焦りを感じ、誰よりも速く成長したいと思っている方 ・若手のうちに会社経営の経験を積みたいと思っている方 ・近いうちに起業したいと思っている方 ・起業家の自伝で読むようなストーリーの登場人物になり、経営陣と一緒に苦楽を共にしたい方 ▼COO油井からメッセージ 私たちは、世の中をポジティブに前進させ、人々の感情を熱く揺さぶる事業を展開していきます。まずは5年間で不動産コンサルティングと不動産マーケティングの領域でのポジションを揺るぎないものとし、10年以内に地方に新たな都市型観光地を誕生させます。 まだ誰も発見していない価値を見つけ、誰も突破できていない規制を破り、多くの人が集まるまちをつくります。 夢物語に見えますか？ 「無理だと思う、でも少しだけ心が動いた」 そんな方のご応募をお待ちしています。一緒に新しい景色を見つけにいきましょう。 ▼COO油井のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/ezo-c-g2/post_articles/883487